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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の説明】
生命保険事業において肝要とされる引受部門です。健全な被保険者集団を形成し、生命保険制度を長期間にわたって運営することで、お客様のビジネス、生活をお守りすることを目的とします。相互扶助の観点から、不適切な申込を排除することが求められます。
【職務内容】
・中長期の事業計画や関連部門からの要請をきっかけに査定基準の改定を立案し実行する。また、それに伴い必要となる社内の関係部門（リスク、コンプラ、保険数理人、商品、セールス）との調整も行う。査定基準変更に際してはリスク分析を行い、残存リスクが確認される場合には効果的なモニタリング方法を設定する。
・新商品販売に伴う査定基準のメンテナンスと、必要に応じ再保険会社との折衝?
【当該業務の魅力】
直接的に同社のビジネス（新契約の量や、VNB）に影響を与えることが可能な仕事であること。
【働き方】
フレックス勤務（コアタイム無）
在宅勤務：週3、4日を想定
【将来のキャリア展望】
・契約部長・リスク管理部門のシニアマネジメント
・その他関連部門のシニアマネジメント
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・生命保険会社での豊富なご経験 ・引受査定経験（目安10年程度） 【歓迎要件】 ・関連法案、ガイドラインの知識 ・基礎書類の知識 ・保険数理の知識 ・英語（ビジネスレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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