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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【品川】アパレル商品のルート営業<有名スポーツブランドと専属契約製品も!/取引先大手多数>未経験歓迎
■魅力の要約
・新規開拓なし/既存顧客100%のルート営業
・インナー中心の生活必需品×安定成長企業(創業50年以上)
・大手量販店・専門店と直接取引/有名スポーツブランド専属契約製品も扱えます
・土日祝休み・年間休日120日、残業少なめで長く働ける環境
・未経験歓迎/OJT中心で営業デビュー・再スタートをしっかり支援
■募集背景・メッセージ
当社は1968年の創業以来、インナーウェアを中心としたアパレル製品の企画・製造・販売を手がけてきました。
売上高は安定成長を続けており、2028年の60周年を見据えた「第2創業期」を迎えています。変革期をともに支えていただける営業メンバーを募集します。
■職務概要
インナーを中心としたアパレル商品の法人向けルート営業をお任せします。
担当するのは、長年取引のある大手量販店・専門店様が中心で、新規開拓営業はありません。
お客様とじっくり関係を築きながら、ニーズに合った商品提案や売場づくりを行っていく営業スタイルです。
■具体的な業務内容
・既存取引先(1人あたり5社前後)への定期訪問・商談
・インナーウェア、ルームウェア、キャラクター商品、アウター等の提案
・有名スポーツブランドと専属契約した商品の企画・提案
・売場構成や商品ラインナップの相談対応
・来期・次シーズンを見据えた商品企画の打ち合わせ
・社内(企画・生産部門)との連携、調整業務
※出張あり(オンライン商談も増加中)
■仕事の特徴・やりがい
・インナー製品は生活必需品のため、景気変動の影響を受けにくい安定商材
・海外メーカーが参入しづらい分野で、国内で長年培ったノウハウが強み
・裁量が大きく、自分のアイデアを活かした提案が可能
・「売って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築く営業ができます
■入社後の流れ・教育体制
入社後は、教育担当の先輩社員と同行しながらOJTで業務を習得します。
商談の進め方やイレギュラー対応なども、実務を通じて丁寧にフォローしますので、営業未経験の方も安心してスタート可能です。
■配属部門・組織構成
未経験からスタートした社員も多数活躍中。
落ち着いた雰囲気で、相談しやすい職場環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル7F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:26,500円~38,300円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 241,500円~348,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 30歳(東京勤務・扶養家族あり):月収29.6万円 基本給(240,000)+地域手当(10,000)+住宅手当(16,000)+固定残業代(30,900) ※経験やスキルを考慮して決定します ■賞与:年2回※昨年度実績/基本給2.75ヵ月分 ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6か月定期券代 実費支給(年2回 7月・1月) 住宅手当:※世帯主かつ扶養家族がいらっしゃる場合に限ります 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の社員が対象となります <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT教育制度 ・資格取得支援制度 <その他補足> 財形貯蓄制度 報奨金制度 社販制度 資格取得支援制度 福利厚生サービス(福利厚生倶楽部) 保養施設 外部相談窓口(Smart相談室) 地域手当(月1万円 ※東京勤務の場合) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(土日祝 ただし会社カレンダーで年2回土曜日出勤有) ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休業制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ≪第二新卒歓迎≫≪業界未経験歓迎≫≪職種未経験歓迎≫ ■歓迎条件: 営業チャレンジをしてみたい方 アパレル業界での営業経験をお持ちの方 業界経験者 ≪こんな方へおすすめ≫ 安定した企業で働きたい方(インナー商材メインの為、景気の影響を受けにくいです) アパレル業界に興味がある方 WLBを整えて働きたい方 社内雰囲気も良くチームで仕事をしたい方 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイリン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0042 愛知県名古屋市北区水草町1-34 |
| 事業内容 | ■事業内容: 紳士・婦人・子供アンダーウェア、キャラクターインナーとアウターウェア、ナイティ、ニット製品、レディースウェアの企画、製造、販売、卸商社 、小売 ■ビジョン: 「すべての人から愛される、オンリーワンカンパニーを目指す」 当社は2028年に60周年を迎えます。改めて企業の在り方や事業について考える中で、私たちは“美と健康”というキーワードを中心に据えようとしています。時代とともにライフスタイルが変化しても、アパレルが人を美しく見せるものであるということは変わりません。アパレル同様に人の魅力を最大限に引き出す製品とは何かを追求し、自分を美しく見せたいという気持ちの根幹にある、身体のお悩み。衣類としての心地良さを提供するのはもちろんですが、広い視点から身体と心の快適さに注目し生活に長く寄り添うパートナーになりたいと考えています。目指しているのは、ただモノを売るのではなく時代変化に合ったコトを提案できる会社です。 ■メッセージ: 【創業からの取り組みと、創業者の思い】 創業者である林康男が1967年に創業して以来、肌着などのインナー製品を得意とするアパレル企業として大手専門衣料チェーン様、量販店様などを通じて多くのお客様に商品をお届けしてきました。創業者から事業を受け継ぎ、ずっと大切にしてきた考え方として「企業は人なり」という言葉があります。この言葉には私達アイリンは、お客様・お得意先様をはじめ、すべてのお取引様と末長いお付き合いを継続していくため、常に「人と触れ合い、人を守り、人を大切にしていくだろう」というDNAが、この言葉に込められています。商品をただ売って終わりではなくお客様と長期に亘りリレーションを継続していくことでクオリティの高い商品開発ができ、ともに良好な関係が築けると考えております。創業から今日まで、様々な環境変化を乗り越え当社が生き残ることができたのは、このようなDNAが従業員ひとり1人に根づいているものと確信しています。 【アイリン第2創業期への思い】 そしてアイリン第2創業期に向けて、「すべての人から愛される、オンリーワンカンパニーを目指す」という新ビジョンを掲げ、この大きな目標へのチャレンジをともに取り組んでいただける仲間を募集中です。あなたの強みを、是非、当社で活かしてみませんか。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/林 憲志 |
| URL | https://www.airin.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年10月 |
| 資本金 | 84百万円 |
| 売上 | 7,337百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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