正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【東京】事業企画/コンサル・ソリューション営業経験が生かせる/新事業立案から実行まで
【ビジネスの種を生み出し事業化まで経験できる/ポテンシャル採用可でこれまでの経験を活かせる/在宅可/完全週休2日制】
\こんな企業です!/
●MDMサービス(ストック型)×X-Techサービス(フロー型)の2軸で売上を出しており、安定性×成長性抜群です
└MDM市場において15年連続トップシェア
└X-Techサービスの年間平均成長率(CAGR)は驚異の61%越え
●創業以来26年連続で売上高過去最高更新中!
●深刻化する高齢化・人手不足という社会課題をITの力で解決。今後市場ニーズが高まり続ける事業を行っています
■業務概要:
幅広い産業でビジネスを展開する事業部や経営層とコミュニケーションを取りながら、未来の事業となる種をプロダクト・サービスとして開発・事業化までの推進を担う新規事業創出を行うポジションです。
■具体的な職務内容:
・将来の新たな事業の種となるアイディアを社長室で集約します。
・それぞれアイディアの種を複数担当し、事業化に向けた論点整理から社内外の分析・リサーチ、事業戦略・計画策定、アクション・ロードマップの策定から、各種戦略実行フェーズにおけるPM等の新規事業開発のプロセスを一気通貫して行います。
■当ポジションの魅力:
担当プロダクト・サービスの開発過程において、経営層や事業責任者と日常的に議論・壁打ちを行う機会が豊富にあります。そのため、新規事業開発の実践的な経験に加え、将来の事業責任者・経営者に求められる高い視座や意思決定力を養うことができます。
これまでのご経験をさらに深化・発展させながら、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高められる点が、当ポジションの魅力です。
■社風:
創業以来成長しつづけているのは「常に新しいことに取り組む」という代表の思いからです。安定基盤に頼らず企業としての更なる成長を常に追求し、自社の力で新規事業に参画し続けています。社内では部の枠を超えたナレッジ共有の文化が浸透しており、オプティムワンチームで更なる社会貢献を目指しています。
代表菅谷が話す3分で分かるオプティム紹介動画:https://youtu.be/GbNVkYCPus8?si=nNBWHxuU4XPuTZTa
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅:各線/浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~760,000円 <月給> 470,000円~760,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験、前年収を加味し報酬は決定いたします。 ■昇給:昇減給年1~2回※個人評価に応じて支給 ■賞与:年2回(7月、1月)※会社、個人業績に応じて支給 ※マネージャー以上(管理監督責任者)の採用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催 <その他補足> ■コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給 ■服装自由 ■月1回開催の全社員MTGでの部署間コミュニケーション ■社員持ち株会 ■社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催 ■インフルエンザ予防接種 ■各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) ■フリードリンク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇 ■入社半年以内特別休暇3日間 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件:下記いずれかのご経験 ・IT業界でソリューション提案営業のご経験 ・事業企画・立ち上げのご経験 ・コンサルティングファームでのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプティム |
|---|---|
| 所在地 | 〒840-8502 佐賀県佐賀市本庄町1 汐留ビルディング18F |
| 事業内容 | ■概要:2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。 ■事業内容: ・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進 - 主な対象産業:農業、建設、医療 など ・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売 - プロダクト・サービス例: ・MDM(モバイルデバイス管理)サービス - 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス ・リモートマネジメントサービス ・契約書管理サービス など ・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進 - プロダクト・サービス例: ・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など ■特徴: AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。 ■社風: 既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議論しながら、スピーディに意思決定をしていくフラット且つオープンな組織です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.optim.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 445百万円 |
| 売上 | 10,580百万円 |
| 従業員数 | 433名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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