正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【佐賀市】社内SE（PMO）/九州No.1ゼネコンの業務効率化PJT/社宅など福利厚生充実
■業務概要：
◇九州を代表するゼネコンである当社にて、社内SEとして各部門のDX推進の為のシステム(基幹/内製/AI活用システムなど)の企画～導入をお任せ。
◇PMOとして、主に上流工程とベンダー調整を担当します。
■具体的な業務：
・各部門のニーズヒアリング、ITアセスメント実施
・経営戦略に紐づいたDXシステム構想の企画・構築・社内提案
・要件定義・ユースケース作成などの設計
・ベンダーとの調整・折衝によるプロジェクト管理
◇PJT例：intra-mart、AWS、RAG、DX松尾ポータルサイト、MHub、生成AI活用、会計システム刷新
■組織構成
DX戦略本部15名の中で、配属先のDX推進部は現在6名体制(20代1名、30代2名、40代3名)となっています。
中途比率も50％程度で建設業界経験がない方も多数活躍しています。
またDX戦略本部は2つの部署が同じフロアで働いており、コミュニケーションも活発に行われているため、直近10年は離職率0％と定着率も高く、働きやすい環境です。
【企業/ポジションの魅力】
■最上流の業務：必要に応じてローコード開発や業務自動化も実施しますが、主業務はDX企画・要件定義・プロジェクト推進です。PMOとして、経営戦略の実現に向けたプロジェクトマネジメントに注力できる環境です。
■充実の福利厚生：期限なしで利用できる社宅/独身寮（4,000円/月～）や家族手当等、手厚い制度と事業の安定性が魅力です。
【働き方について・当社の強み】
DX戦略本部は、中途採用が多く、直近10年間離職率0％という高い定着率を誇る、働きやすい環境です。
制度面では、賞与による利益還元、建設業ならではの破格の負担で住める社宅などの手厚い福利厚生が魅力。
また、DXや建築関連の展示会・セミナー参加費や関連資格の受験費用の会社負担等、スキルアップ支援の環境が整っています。
・DX認定を取得⇒ http://www.matsuo.gr.jp/main/1253.html
・当社のDX戦略⇒ http://www.matsuo.gr.jp/main/1206.html
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：佐賀県佐賀市多布施1丁目 4番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 佐賀駅から徒歩18分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給￥307,000～￥411,000 （超過勤務手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～411,000円 ＜月給＞ 307,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、平均的に発生する残業代（20時間分/月）を含み算出。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回 ※昨年度実績6.9か月分 【モデル年収】30歳：520～560万円、40歳：620～670万円、50歳：680～800万円 ※役職等に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 上限50,000円/月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮：月4,000円 / 社宅：月10,000円台 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【福利厚生】資格取得のための通信教育/産休・育休制度 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり 【資格取得祝い金】最大100万円＋α ＜その他補足＞ 【充実の寮・社宅制度】年齢での入居制限もありません。 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 【出産・育児支援制度】男性育休取得率90％以上 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・入社直後の有給休暇付与日数は、最大10日（入社日によって変動します） ・完全週休二日制、夏期休暇（4日）、年末年始（5日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、他 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■資格 基本情報技術者 必須 応用情報技術者 尚可 ■概要 【いずれか必須】SEとして上流工程携わったご経験、もしくはPLやPMのご経験 《事業会社の社内SEで最上流からDXを推進できる、魅力的な環境です》 ＜必要資格＞ 必要条件：基本情報技術者試験 歓迎条件：応用情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 松尾建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-8506 福岡県福岡市中央区薬院3-4-9 |
| 事業内容 | 【事業内容】 総合建設業（土木一式、建築一式請負）※登録許可…国土交通大臣許可（特－６）第２９９２号／国土交通大臣許可（般－６）第２９９２号 【会社紹介】 おかげさまで140年。 当社は本店を佐賀、本社を福岡、東京に置き、九州を拠点に全国に事業展開を行う、九州最大のゼネコンです。 私ども松尾建設では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた企業体づくりを目指しています。 当社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、私どもは、売上高が九州最大というのではなく、お客様からいただく「信用が日本最大」を目指したいと考えます。 近年では本業である建設事業の他、国内大手企業グループが設立した木質建材企業へ出資行い、建設業界の発展・我が国の環境問題へも前向きに取り組んでおります。 【当社の魅力｜福利厚生】 ・九州を代表する大型建物を手がけ、九州経済を支える創業140年の老舗企業 ・働き方改革を推進、残業の削減や、業務効率化を図る為にシステム導入 ・資格取得や人材育成のための教育支援が充実。さらに資格取得祝い金は最大100万円＋α支給 ・家族手当、住宅関連手当などのその他福利厚生も充実 【実績】 (建築工事)ＳＡＧＡサンライズパークアリーナ/くまもと森都総合病院/MJR六本松/サッポロビール九州日田工場/鳥栖スタジアム/ラビスタ霧島ヒルズ/唐津赤十字病院 (土木工事)北熊本スマートインターチェンジ/嘉瀬川ダム/福岡市営地下鉄七隈線六本松工区/九州新幹線（西九州） (舗装工事)対馬空港滑走路/九州自動車道/佐賀県総合運動場トラック/国道１０号鹿児島大崎地区 |
| 代表者 | 松尾 哲吾 |
| URL | http://www.matsuo.gr.jp/ |
| 設立 | 年1885年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 82,014百万円 |
| 従業員数 | 668名 |
| 平均年齢 | 44.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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