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【ホルビガー日本株式会社】【山武郡】プラント設備保全の現場管理◇千葉・茨城エリア中心/直行直帰可能/平均残業15時間以内【転職支援サービス求人】(正社員)

ホルビガー日本株式会社 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40009635
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【山武郡】プラント設備保全の現場管理◇千葉・茨城エリア中心/直行直帰可能/平均残業15時間以内


【メンテナンスや施工管理経験者も歓迎/世界最大手・トップクラスシェアの圧縮機用バルブメーカー/コンプレッサ関連の世界シェア80%/大手メーカー工場や発電に寄与する重要な機械】

■業務概要:
当社にて、プラント設備保全の現場管理をお任せします。主に工場やプラントで使われている空気やガスを圧縮する大型機械(コンプレッサーやレシプロ圧縮機)の、修理やメンテナンスの現場監督業務です。

■業務詳細:
・現場視察 
・安全衛生管理 
・工程、施工管理
(リスク管理、外部顧客・施工業者等との各種調整及び管理、報告)
・原価試算 
・工程作成・組立(宿泊施設の予約~見積もり)
・外部施工業者とのスケジューリング等調整 
・報告書作成(現場の写真撮影やコスト計算など)
※案件対応は一人での担当8割、複数人での担当2割程度
※監督業務9割、作業1割程度(OJT時は現場理解のため作業比率は大きくなります)
※監督人数は5名ほど(下請け業者、自社社員)

■担当エリアについて:
担当エリアは居住地やご経験に合わせて決定します。案件ベースでは千葉・茨城エリアが中心のため、芝山サービスセンターに通勤可能な方は通勤頂くものの、茨城方面に近いお住まいの場合は事務作業を在宅勤務で完了後に直行直帰をする就業相談も可能です。将来的には年に数回程東北や中部エリアをご担当いただくこともありますが、社用車やレンタカー利用も可能で、手当てもございますのでご安心ください。

■入社後の流れ
芝山サービスセンターにて研修を行い、OJTを通じ製品研修から入り、徐々に企業を引き継いで頂きます。未経験の方への研修制度は手厚く1年~4年で独り立ちの想定です。

■組織構成:
東日本担当は5名(50代2名、40代2名、30代1名)が在籍中です。

■働き方
・月平均残業:15時間以内(無理のない工程計画をしています)
・直行直帰可
・年間出張日数は130日程度(日帰り出張含む)
※出張は遠方でも長くて1ヶ月程です。自宅から通える範囲は直行直帰可能です。
※休日出勤が必要になった際は、月内に代休を取得頂きます。

■当社の魅力:
当社製品は、石油やガスの輸送や発電に必要不可欠なため、産業を支える重要インフラとして需要が高く、経営基盤も安定しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※通常3ヶ月、場合により6ヶ月(業務習熟度による)
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
芝山サービスセンター
住所:千葉県山武郡芝山町宝馬129-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
芝山サービスセンターへの通勤が可能な方は、在宅メインではなく通勤いただく必要がございます。

<転勤>

転勤は想定していません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):209,800円~265,100円
その他固定手当/月:45,580円~52,160円

<月給>
255,380円~317,260円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は夏季・冬季賞与を含む想定年収です。
■賞与実績:(基本給+役職手当)の4.5か月分支給(6月・12月)(想定年収に含む)
■業績によって決算賞与支給有り(4月)(上記想定年収には含んでいません)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給 ※マイカー通勤OK
家族手当:配偶者…1.5万円、子…5千円(税扶養の場合のみ)
住宅手当:1.5万円支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規定により支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
◆入社後研修、OJT

<その他補足>
◆食事手当:一律5千円
◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇
※工事によって土日祝の勤務あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<職種未経験者歓迎!>
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件:
下記のご経験をお持ちの方ご活躍いただけます!
・施工管理のご経験
・サービスエンジニアのご経験
・プラントや工場の設備保全のご経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ホルビガー日本株式会社
所在地 〒286-0044
千葉県成田市不動ケ岡2149-1
事業内容 ■事業内容:本体であるホルビガー社は、1895年オーストリアでレシプロコンプレッサー用スチール製ガイドレスプレートバルブを発明したハンス・ホルビガーにより設立されました。現在では、レシプロコンプレッサー向けバルブにおいて世界最大シェア(7割)を誇る「コンプレッションテクノロジー事業部」や、舶用ディーゼル・ガス・二元燃料エンジン用安全弁において高いシェアを誇る「セイフティー事業部」など5事業を軸に世界をリードしています。現在ホールディングス本部をスイスに設けています。
◇コンプレッサーバルブ:
レシプロコンプレッサー(往復動圧縮機)の最重要部品である「弁」です。圧力損失の低減、逆流防止など、仕様に応じたバルブタイプを開発することにより様々なニーズに対応しています。
◇無段階容量調整装置:
従来は段階制御しか出来なかったコンプレッサーを当社独自の無段階容量調整装置により必要なガス量だけを圧縮することが可能となりました。
◇舶用エンジン用安全弁:
オイルミストや未燃焼ガスによる爆発時の機器(クランクケース、マニホールド、排気煙道)を保護する役割を果たす重要部品は、多くの舶用エンジンメーカーに採用されています。
■トップシェア:
「世界シェアトップの信頼性」「高品質」「低コスト」「メンテナンス・オーバーホールまでトータルにサポート」などの強みを持つ当社製品が、国内コンプレッサーメーカーに採用されています。市場ニーズに対して新たな製品を投入しシェア拡大を図るだけでなく、無段階容量調整装置によるコンプレッサーの省エネルギー化を促進し脱炭素社会の実現に貢献します。
■今後の展望:脱炭素社会実現に向けて天然ガス需要、次世代エネルギー・環境分野の市場の成長により増収・増益基調を継続しています。当社の強みである製品開発により今後も事業が拡大することを見込んでいます。
代表者 -
URL https://www.hoerbiger.com
設立 年1970年2月
資本金 12百万円
売上 4,142百万円
従業員数 59名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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