【株式会社レイケン】【日本橋】既存営業◇温調機トップシェア◇年休125日／残業15h程／研修充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【日本橋】既存営業◇温調機トップシェア◇年休125日／残業15h程／研修充実◎


☆この求人のポイント
・1か月の工場研修で知識の習得が可能
・年休125日／有給取得71.5%／残業15時間と働きやすい環境
・スマホ・ペットボトルなど身近なモノづくりを支える仕事

■採用背景
当社は温度管理機器（チラー・温調機など）のメーカーとして、自動車・スマートフォン・食品容器などの製造現場を支えています。
プラスチック成形分野で国内トップクラスのシェアを誇り、安定的に成長中です。
事業拡大に伴い、新たに営業メンバーを募集します。

「営業に挑戦したい」「手に職をつけたい」という方を歓迎します。

■職務内容
既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。お客様の製造現場の課題をヒアリングし、最適な製品を提案する技術営業です。

＜具体的には＞
・既存顧客（約50社）のフォロー、定期訪問
・課題ヒアリング、製品提案（カスタマイズ対応）
・見積作成、社内外との調整
・納品立会い、アフターフォロー
※1日4社程度訪問／社用車利用／出張月1回程度

■このポジションのやりがい
◎既存中心で提案しやすい
長年取引のある顧客が中心で、新規開拓はほぼありません。
10～20年単位で関係構築する営業スタイルです。

◎専門性が身につく
製品はすべてオーダーメイド。技術部門と連携しながら提案するため、技術知識が身につきます。

◎安定性
需要がなくならない樹脂成形分野×トップクラスシェアで安定した事業基盤があります。

■入社後の流れ（教育体制）
（1）工場研修（約1ヶ月）
製品や製造工程の基礎を学びます
（2）営業OJT（約3ヶ月）
先輩同行を通して提案方法を習得
（3）独り立ち
既存顧客を引き継ぎ、担当営業として活動
※社外研修や資格支援制度もあり、継続的にスキルアップ可能

■組織
20代から50代の社員と幅広い社員が在籍しており馴染みやすい環境です。
・50代：2名
・40代：1名
・30代：4名
・20代：1名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】