【株式会社栄光】【千葉】教室長候補《個別指導塾》残業平均10～15h・年休120日で整う働き方／教育に専念できる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【千葉】教室長候補《個別指導塾》残業平均10～15h・年休120日で整う働き方／教育に専念できる


～教育業界未経験OK。研修前提の環境で、接客・販売など人と向き合う経験を活かせる教室運営ポジション／営業要素なし～

■ポジション概要：
栄光の個別ビザビは、Z会グループの一員として「一人ひとりに合った学び」を大切にする個別指導塾です。
本ポジションでお任せするのは、勉強を直接教える先生ではなく、生徒・保護者・講師をつなぎ、教室全体を動かしていく教室運営の役割。生徒の目標や不安に向き合いながら最適な学習環境を整え、講師が力を発揮できるよう支えることで、“通い続けたくなる教室”をつくっていきます。
接客・店舗運営・営業など、人と向き合う仕事の経験がそのまま活きるポジションです。

■業務内容：教室運営担当として、以下の業務をお任せします。
◇生徒・保護者対応
生徒との面談（目標設定・学習状況のフォロー）
保護者への学習方針・成長状況の共有
成績・学習習慣に合わせた個別学習プランの設計

◇講師マネジメント
講師への指導方針共有・定期的なフィードバック
授業品質向上に向けたフォロー・育成
講師が指導に集中できる環境づくり

◇教室運営
時間割・シフト作成
教室の数値管理・運営改善
生徒が安心して通える教室づくり

※授業のメイン担当ではありません。マネジメント・調整業務が中心です。
※営業要素は担いません。集客専任の部隊がいるため、面談からの入塾アプローチから各教室にお任せいたします。

■未経験から活躍できる？
教育業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は約2週間の初期研修を実施。塾業界の基礎から教室運営の考え方まで丁寧に学べます。
★年次別研修・教務MTGによる継続フォローあり
★ホテル・飲食・販売・営業出身者も多数活躍中

■キャリアパスと働き方について
・教室運営担当 → 教室長 → 課長／部長へステップアップ可能
・Z会グループ18社への社内公募制度あり
・実働7.5時間／残業月10時間以内
・年間休日120日（2026年度～）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】