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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【千葉市｜建築士お持ちの方】住宅設計＜実施設計をお任せ＞火・水休み／年休123日／売上1000億円G
◆完全自由設計でお客様のこだわりを最大限に反映／完全週休二日制(火水休み)×残業平均20h以下／平均年齢38.5歳の若い組織◎／分業制で設計に集中できる環境／女性育休100％・男性の育休取得実績あり／関東エリアに42拠点・モデルハウス33ヶ所を展開／注文住宅メーカーとして55年の実績を持つ新昭和グループの中核企業◆
＼数字で見ても安心。基盤と働きやすさを両立したポジション／
■業務内容：
完全自由設計の注文住宅における設計業務を担当します。
業務は「提案設計」と「実施設計」で分業しており、本ポジションでは実施設計を中心にお任せする想定です。経験や強みに応じて、提案設計を担当することもあります。
■具体的には：
〈提案設計〉ご契約まで
・予算、家族構成、暮らし方、お引渡し時期などをヒアリング
・要望をもとに間取りを作成し、提案書・見積書を作成
〈実施設計〉ご契約後
・建築地の現地調査、役所調査
・お客様と打ち合わせを重ね、間取りや仕様、デザインを決定
・各種設計図面の作成、建築確認申請
・施工図を作成し、施工管理へ引き継ぎ
・完成時のお引渡し立ち会い
■やりがい
完全自由設計だからこそ、決まった型はありません。
「設計の当たり前」が通用しない分、お客様一人ひとりにとっての“いちばん”を考える力が磨かれます。
お引渡しの場で直接感謝の言葉をもらえる瞬間は、設計職として大きな達成感につながります。
■職場の雰囲気
◎和気あいあいとした職場
設計と営業のチームワークは抜群。当社に転職してきた社員がよく口にするのは、「営業と設計が本当に仲良くて驚いた」という感想です。
◎働きやすく、成長できる環境
基本的に、提案設計と実施設計で担当者を分ける分業制です。特定の設計者に仕事が過集中しないよう配慮しています。経験に応じて3階建てや店舗併用住宅など、難度の高い案件もお任せします。難しすぎず簡単すぎない。
ちょうどよい難度だから、設計スキルを磨き成長できるのです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：43,299円～48,946円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,299円～308,946円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルにより決定します。 ■モデル年収： 35歳・家族・資格・インセンティブあり＝600万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（会社規定内） 家族手当：世帯手当（1.5万）家族手当（0.5～1.1万） 住宅手当：家賃補助あり※基準あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上継続勤務に限る ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆学費補助：指定する資格取得のため講座を受講する場合、受講料半額負担（最大１０万円） ◆合格祝金：指定の資格に合格した場合、祝い金を支給 ◆資格手当：指定の資格所有者に毎月、資格手当を支給 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当／一級建築士・二級建築士（2～5万円）インテリアコーディネーター（0.5万円） 他 ■車両手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度 ■持家取得支援 ■会社提携ローン（自動車ローン他） ■確定拠出年金 ■宿泊費補助 ■自己啓発支援 他 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり（男性の取得実績あり） ■育児休業 ■永年勤続表彰（15年～） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 火曜・水曜日（同社カレンダーによる） 年末年始、夏季休暇、秋休み（10月か11月に交代制で5日間休み） ※年間休日123日＋計画年休5日があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1級、2級建築士をお持ちの方 ■歓迎条件： ・建築・デザイン学科卒もしくは、住宅設計の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィザースホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0835 千葉県千葉市中央区川崎町1-39 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1. 2×4・2×6工法・木造軸組工法（ハイブリッド工法）による住宅の企画・設計・施工・販売 2. 不動産の売買・仲介 3. 太陽光発電システム、オール電化システム等の販売及び設計・施工 4. 火災保険・損害保険代理店業務 5. 前各号に附帯関連する一切の事業 ■事業の特徴： （1）注文住宅のウィザースホーム…2×4・2×6工法をベースに、自由設計ならではのデザイン力にこだわった注文住宅ブランド。外璧タイルをはじめ家事ラク、適材適所の収納計画、ZEHなど、多様化するライフスタイルや将来を見据えた先進性能にも柔軟に対応しています。 （2）新築一戸建てのウィザースガーデン…周辺の住環境との調和や繋がりを第一に考えた戸建分譲事業。計画的な街づくりを展開することで生まれる統一感のある街並みを目指し、次世代まで豊かで快適な暮らしが続くよう、「ご家族の未来を描く街づくり」を実践しています。 （3）リフォームのウィザースリフォーム…限りある自然資源を大切にしながら、家族の将来までを見据えたリフォームを提供すること。住まいの経年変化に応じた適切なメンテナンスと有効なリフォームで、さらに健康で美しくあり続ける住まいを叶えていきます。 （4）土地・宅地…独自のネットワークや検索システムにて、最新の土地情報はもちろん、中古物件やリゾート物件など、不動産に関するあらゆるニーズに応えています。 ■許可／登録／免許： ・建設業許可…国土交通大臣 許可（特-30）第26558号 ・宅地建物取引業者免許…国土交通大臣（1）第9136号 ・一級建築士事務所登録…千葉県知事登録 第1-1703-8246号、埼玉県知事登録（1）第11158号 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.with-e-home.com/ |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,235名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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