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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【堺市】法人営業／ゼネコン向け◆賞与6.2ヶ月◆在宅相談可／残業9h◆プライム上場Ｇ×ニッチ領域
◎約７６年の業歴と技術の蓄積で交通信号・道路照明「超専門ニッチ」に特化
◎年休１２０日・土日祝／残業９ｈ／夜勤なし／賞与実績６．２ヶ月／社用車一人一台貸与
◎東証プライム上場企業Gで安定した事業基盤と福利厚生
～電気工事の専門知識を身に着けながら、既存メインの営業で市場価値を高めたい方へ～
■当社について：
（1）公共インフラ特化の安定事業
交通信号機や道路照明など、公共性の高いインフラ工事を主力とし、景気変動の影響を受けにくい事業構成です。
（3） 大手グループ入りによる将来性
エクシオグループ完全子会社化により財務基盤が強化され、福利厚生や人材交流など成長環境が拡充しております。
■業務内容：
主にゼネコン等民間の電気工事における営業をお任せします！
《具体的には...》
・工事部担当者に同行したり、お客様との打合せにて工事内容をヒアリング・すり合わせ
・見積や請求書の作成
・工事の具体的な提案 など
＜顧客の割合＞既存:新規＝７:３
＜担当顧客＞ゼネコン、土木会社、造園会社など
＜元請け比率＞２～３割で年々増加中！
＜エリア＞大阪府内が7割程度／他兵庫県・奈良県・和歌山県など
＼安心の教育体制／
＜ご入社後にやること＞
まずは電気工事の基礎知識を座学や工事部との連携にて身に着けていただきます。
＜その後お任せすること＞
徐々に先輩の打ち合わせに同行し実際の関係構築を学んでいただきます。
々にお任せする内容を増やし、先輩上司のチェックを通過して完全に一人で動くようになります。
＼働きやすい環境／
・年間休日１２０日
・土日祝休み
・月平均残業９時間程度（年末までが繁忙期）
・夜間対応無し
・１人１台社有車を貸与
・テレワークも推奨中！
・1人1台ノートパソコン・スマートフォン支給
・資格取得支援制度あり
・福利厚生活動補助制度あり！(過去実績：年間1人あたり￥60,000を補助)
※活動事例：海外旅行・ゴルフ・社員同士の懇親会に対する補助・予防接種等
■配属先情報：
建設本部営業1課 5名（20代1名、30代2名、50代2名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町9丁403-4 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5・11月 過去3年実績:6.2ヶ月） ■給与例： 20代後半:年収500～600万円…月給32万円（固定残業代4.5万円含）＋賞与 30代前半:年収650～700万円…月36万円（〃5.5万円含）＋賞与 係長:年収750～800万円…月給44万円（〃6万円含）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社有車貸与・ガソリン代全額支給・駐車場代支給 寮社宅：最大月額25,000円（規定あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 電気系資格（月3,000円～25,000円）、土木系資格（月額8,000円～25,000円）、経理系資格（月額3,000円～8,000円）。それぞれの最高額を支給（最大月78,000円）。 ＜その他補足＞ ■交通費：片道通勤距離25km以上で通勤時の高速道路使用可 ■借上社宅制度：月額25,000円を上限に、共益費・管理費を含めた家賃の半額を会社が負担。 （1）採用時、自宅から会社までの一般道片道距離で25km以上ある1人暮らしを行う世帯主（30歳まで） （2）扶養親族（配偶者・子）と生計を別として１人暮らしを行う世帯主 ■福利厚生活動補助制度 (2024度実績：年間1人あたり￥60,000を補助) ※活動事例 海外旅行・ゴルフ・親睦会・予防接種等 ■研修支援制度（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※12～3月は土曜の出勤の可能性有（月2程度） ※有給休暇取得率69.6％／取得平均日数12.0日 夏季5日、年末年始7日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも満たす方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ・基礎的なPCスキル ■優遇条件 ・建設業界での営業経験お持ちの方 ・施工管理職のご経験のある方 ・公共工事に携わったご経験のある方 ・官公庁にて工事の発注経験のある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共栄電業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒590-0906 大阪府堺市堺区三宝町9丁403-4 |
| 事業内容 | ■事業内容：電気、電気通信設備設計施工・保守 ・交通管制システム（交通信号機・標識・パーキングメーター/チケット）の設計施工及び保守点検 ・道路照明灯・公園灯・工事用仮設照明灯の設置工事及び保守点検 ・通信・計装工事設計施工 ・上記に係るコンサルティング 共栄電業株式会社は1949年法人設立以来、交通信号機や道路照明、近年においては高速道路の電気通信設備等、電気設備の中にあっても非常に特殊性ある分野においてその技術力及びマネジメント力を発揮しまた強化してまいりました。これらは電気知識のみではなく土木知識はもちろん機器制御知識、道路交通法に関わる知識までもが必要となります。まさに多技能が要求される業種をコアコンピタンスとして社会の変化とともに業績発展させてまいりました。 そして今、積上げた莫大な技術やノウハウ、経営資源資産を駆使し、ＡＩやロボットが我々の社会における「交通安全維持」に大きな役割を果たしつつある将来において「社会から存続を求められる企業」であるべく事業展開してまいります。 |
| 代表者 | 笠島 浩一 |
| URL | https://www.kyouei-den.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年11月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 2,162百万円 |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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福祉用具の企画営業/未経験歓迎/賞与年2回/年休120日/残業少なめ
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