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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【労務担当】制度企画や組織課題にも携われる！／宿泊予約サービス 「Relux」運営／KDDIグループ
【KDDI傘下の安定基盤/宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間】
＊＊このポジションの魅力＊＊
◎KDDIグループの安定基盤×成長フェーズで、組織づくりの中核を担える！
◎労務の専門性を活かし、制度設計や働きやすい環境づくりに挑戦できる！
◎採用・総務・広報と連携し、会社全体に影響を与えられる！
＜募集背景＞
当社は、宿泊予約サービス「Relux」を運営しています。
組織成長に伴い、人事・労務領域でも高度な対応が求められるフェーズです。
さらなる成長に向け、労務の知見をベースに制度設計や課題解決に挑戦したい方を募集します。
＜業務内容＞
人事総務部にて、労務領域を基盤に制度設計や組織課題の解決を担うポジションです。
オペレーションにとどまらず、社員のパフォーマンス最大化に向けた制度設計、エンゲージメント施策、組織課題の改善プロジェクトなど、人事・労務両面から組織づくりに関わっていただきます。
▼労務オペレーションコントロール
・勤怠・給与・社保手続き管理、委託先・社労士との連携
・労務業務のフロー改善・標準化
・法令対応・リスクマネジメント
▼制度企画・課題解決
・人事制度・社内制度・福利厚生の企画／見直し・設計
・労務領域の課題抽出、解決施策の立案～実行
・働き方・組織課題の改善プロジェクト推進
・労務データを活用した意思決定支援・課題提起
▼人事施策の企画・推進
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・表彰制度などの運用・改善
・組織コンディションの可視化と改善推進
＜チーム体制＞
人事総務部は、部長1名、リーダー1名、メンバー5名（20代後半～40代中心）
少人数ならではのスピード感と裁量が特徴です。
インターン生も活躍しており、年齢問わず挑戦できる環境です！
＜求める人物像＞
・現状の運用に満足せず、より良い運用を考え続けられる方
・自ら課題を見つけ、改善に向け主体的に動ける方
・部分最適ではなく、組織全体の視点で物事を捉えられる方
・関係者を巻き込みながら、施策を推進できるコミュニケーション力のある方
・変化や未整備な環境を前向きに楽しめる方
変更の範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ 線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ▼出社頻度 週5日程度（※出社頻度については今後見直しが入る場合があります） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～381,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や、年収を考慮の上決定させていただきます。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費別途支給（月3万円まで） 社会保険：関東IT健保組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率87.5%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度、書籍購入／勉強会参加費負担、資格取得手当 ＜その他補足＞ ・表彰制度 ・勤続手当 ・研修制度 ・1on1 ・書籍購入／勉強会参加費負担 ・資格取得手当 ・副業OK ・時差出勤制度 ・リファラルインセンティブ ・社会保険（関東IT健保組合） ・通勤交通費（月3万円まで） ・育児介護支援 ・育休産休制度 ・Relux旅行補助制度 ・レンタカー利用割引（条件あり） ・フリードリンク(緑茶、水) ・オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事業会社における労務または人事実務経験（目安：3年以上） ■歓迎要件 ・給与計算／勤怠管理／社会保険手続きなど、一連の労務業務の理解 ・就業規則や社内制度に関する基本的な知識 ・人事制度／労務制度の企画・設計、または改善に携わった経験 ・就業規則や各種規程の改定・整備の経験 ・労務領域における業務フロー改善や運用設計の経験 ・エンゲージメント施策や組織改善プロジェクトの推進経験 ・社労士や外部ベンダーとの折衝・ディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Loco Partners |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F |
| 事業内容 | ■事業内容 宿泊予約サービス「Relux（リラックス）」の運営 ■「Relux（リラックス）」について： 「Relux（リラックス）」は、特別な旅行体験をとどける宿泊予約サービスです。 日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが心からおすすめしたい、 全国から厳選した5%のホテルや旅館のみを紹介しています。 当サービスがお届けしたいのは、宿の魅力はもちろん、日々の暮らしでは得られなかった発見や人生の豊かさを見直すようなかけがえのない体験です。目に見えない部分にまで徹底された心遣いや、何度訪れても新しさがある創造性、世界を見渡しても類を見ないような世界観、気づかれずに眠っていた文化や歴史など、日本全国の宿を自らの足で巡り続けるプロフェッショナルの目と言葉を通して、旅への好奇心が湧き立つストーリーを提案しています。「Relux（リラックス）」は宿泊予約以上の体験を発信するトラベルスタイルブランドです。 ■当社の特徴： 当社はそれぞれの土地に潜在する魅力が最大化され、その価値と人々がつながり合う社会を目指す、オンライントラベルエージェントです。宿泊予約をはじめとする多様な事業の創造を通して、 日常では得られないようなみずみずしい体験や発見を 無数に生み出していくことが、私たちの使命だと考えます。より満足で、より素晴らしい体験を提供していけるよう、事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://loco-partners.com/ |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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