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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【東京/転勤無】品質管理＜ビルオートメーション・空調自動制御システム＞離職率4%以下/年休129日
《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》
■業務概要
当社は快適・安全・安心・エコを追求する電気設備システムの品質向上に取り組んでいます。本ポジションでは、主にパナソニック製品を中心とした設備システムの品質管理業務をご担当いただきます。舞台照明やスタジオ照明、映像システムなどの品質を守り、長期的な安全稼働を実現する社会的意義の高い役割です。
■業務詳細
・設備機器の品質改善活動（トラブル発生時の原因究明および是正措置の立案・実施）
・報告書作成およびメーカーへの品質報告
・設備機器メーカーや販売会社等、仕入先への品質改善提案・折衝
・複数ステークホルダーと連携したトラブル対応や品質向上プロジェクトの推進
・設備運用現場へのフィードバック及び再発防止策の展開
■扱うサービス
舞台演出照明システム、スタジオ照明システム、スポーツサイン映像システム等、多様な設備案件に携われます。
■業務の魅力
メーカー品質部門と同レベルの高度な品質技術・解析スキルを習得でき、設備システム全体を俯瞰するプロフェッショナルへ成長できます。公共性の高い施設を支え、社会貢献を実感できる点も大きなやりがいです。
【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）
■休暇について
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など）
＼この求人のポイントについて／
（１）パナソニックグループの安定基盤
（２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい
（３）幅広い職種でキャリアアップ可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間３ヶ月（入社日により異なる）※条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 こちらはエリア限定職となります |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～411,000円 ＜月給＞ 271,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・全額支給 家族手当：・扶養家族に応じ一定額を支給 寮社宅：・転勤時または通勤2時間以上かかる場合 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：・勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度および公的資格支援： ・階層別研修（幹部社員候補者研修） ・ビジネススキル研修 ・エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修等） ＜その他補足＞ ■育英補助給付金 ※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで） （家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり） ■引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有） ■健康管理施設あり（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等） ■保養所あり（パナソニック健康保険組合の保養所） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■休日／休暇： ・完全週休2日制（原則土日） ・祝日 ・ＧＷ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇、 ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 電気設備・映像設備・照明設備などシステム機器の品質管理または品質保証の経験3年以上 不具合解析、原因特定、再発防止策の立案など品質改善プロセスの経験 複数ステークホルダーとの折衝経験 ■歓迎条件 舞台・ホール、テレビスタジオ、スポーツ施設、一般ビル施設での設備運用・保守・管理経験 舞台照明・スタジオ照明・映像システム・制御システムの現場理解 ＜必要資格＞ 歓迎条件：舞台機構調整技能士1級、舞台機構調整技能士2級、第1種電気工事士、第2種電気工事士、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、認定電気工事従事者、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、ISO9001審査員審査員 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12F |
| 事業内容 | 私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。 ■事業内容： ・BA(ビルオートメーション)事業： 空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造 ・空調自動制御事業： 快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供 ・セキュリティ事業： 建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート ・施設(調光)事業： 各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供 ・LED・サインシステム事業： 徹底した省エネと省メンテを実現する（大型）ＬＥＤサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供 ・省エネ事業： お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献 ・内装事業： 施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供 ・CS(カスタマーサービス)事業 定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案 |
| 代表者 | 藤井 和夫 |
| URL | http://panasonic.co.jp/es/peseg/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 1,115百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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