【株式会社Ｋｉｒａｌａ】【東京／小伝馬町】品質管理（リーダー候補）◆年間休日124日／東証グロース上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【東京／小伝馬町】品質管理（リーダー候補）◆年間休日124日／東証グロース上場G


【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】

■業務内容：
・製品仕様策定段階における品質基準の設計・管理・電気設計／機能評価（社内試験・外部試験）・法規制対応およびエビデンス管理・製品検査体制の構築・改善提案・製造パートナーの工程監査・品質指導（海外出張あり／主に中国）
・社内向け製品ヘルプデスク対応

■具体的な業務内容：
＜新製品・既存製品の品質マネジメント＞
新製品の仕様決定プロセスにおける品質基準の策定・管理・要求仕様書／設計仕様書の整備および統制・試作～量産段階での機能評価・受入検査体制構築・既存製品の品質データ分析、ロット管理、改善提案・製品仕様変更・マイナーチェンジ時のサプライヤー交渉・不具合発生時の原因分析および修理対応方針策定
＜法規対応・安全基準管理＞
電気用品安全法（PSE）やJIS等に基づく設計確認・法規制に準拠した表示・警告デザイン監修・各種エビデンス資料の管理および監査対応
＜品質保証体制の構築・社内支援＞
製品Q&A、トラブルシューティング資料の作成・更新・社内からの技術問い合わせ対応・現地現物確認・顧客への安全性説明および品質観点からのCS支援

■当ポジションの特徴：
・仕様決定、試作評価、量産立ち上げ、市場不具合分析まで幅広く関与できます。
・電気安全や法規を踏まえた品質ルールづくりや評価基準の設計に携われます。
・海外工場の品質改善をリードする実践力が得られます。
・お客様の声を製品改善につなげる経験が得られます。
・電気製品の安全基準や法規対応の実務スキルが得られます。

■契約社員の場合について：
Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】