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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【溜池山王駅直結】資産管理業務◆三菱UFJFG／福利厚生・研修体制充実◆資産管理専門の信託銀行
◆◇福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇
■業務内容：
・伝統資産以外の資産への投資（オルタナティブ投資）を実現し、委託者様よりお預かりした信託財産に新たな投資機会を提供していただきます。
・投信勘定・非投信勘定から国内・海外の投資信託・組合・LPS等、当部取扱商品への投資に係る信託銀行としての業務を担当しており、日々遂行いただく主な業務は下記となります。
1）オルタナティブ投資に係る、属性・取引・果実・時価管理事務
国内の投信販売会社・組合運営者等、海外の投信管理会社・General Partners（GP）等とコミュニケーションを取り、必要情報や書類を入手します。それらを日本の運用会社様と共有の上、目論見書（属性情報）やコンファメーション（取引・果実情報）、時価情報の内容を読み込み、分析し、必要な情報をシステムへ登録します。
運用会社様から指図を受領し、口座開設や売買発注および関連する資金決済やAML・KYCの対応を行います。
2）事務フロー改善、効率化・堅確化推進
業務に関連する事務フローを改善または新たに構築することで、業務の堅確化・効率化を推進し、お客さまへの提供事務サービスを高度化します。
あるべき事務フローを策定し、システム改修やEUC構築・改修、または手順書・チェックリストなどを拡充することが主な施策ですが、近年では、取引相手から受領したPDF情報をAI-OCRやRPAなどITを活用して、いかに効率的かつ確実に処理するかといった点に注力しています。
3）後輩等の指導・マネジメント
業務特性ごとに10～15人程度のチーム単位で業務を運営しており、ポジションによってはチーム所属員のマネジメントや新任者を指導いただく場合があります。
■取扱商品：
国内・海外の投資信託・組合・LPS、国内のセキュリティトークン・預金等
■キャリア形成：
入社後、まずはオルタナティブ関連の資産管理実務を担当いただきます。
その後は、より一層資産管理業務に係る知見を深めていただくため、事務システムの企画業務や顧客対応等を経験する機会など、幅広いキャリアパスをご用意し、各人の適性・希望を踏まえたキャリア選択が可能となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 決済・カストディ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～650,000円 ＜月給＞ 325,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は昼食費、残業代（想定残業時間月30時間分の手当）を含みます。 ※賞与は年2回支給します。（6月／12月） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：首都圏近辺に住居がない場合、社宅用意あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度 育児費用補助 総合福祉団体定期保険 財形貯蓄制度（一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄等） 時差勤務制度 産前・産後休業制度 育児休業制度 介護休業制度 ベビーシッター育児割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇（年間20日、但し初年度は採用月による）、慶弔休暇、特別連続休暇（毎年上期および下期に各々連続5日休暇取得）、長期休暇、公傷病休暇、転勤休暇、不妊治療休暇、健康休暇、ボランティア休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・資産管理業務や運用業務、投資組合業務のミドル・バック経験、またはオルタナティブ資産投資への興味・経験 ・Word、ExcelなどPCの標準スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、資産管理業務を専門に取扱うわが国で最初の信託銀行として2000年5月に発足いたしました。業態や金融グループの枠組みを越え、三菱UFJ信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行からの出資を受け、各社の強固な経営基盤と永年にわたり蓄積したノウハウを結集し、最高品質の資産管理サービスを効率的にご提供することに心がけてまいりました。 当社は、投資商品・投資手法の多様化や、投資手法の拡大を踏まえ、取引量の増加が見込まれるデリバティブ取引管理体制の充実、エマージングマーケットへの投資、ETFの多様化への対応など、お客様のニーズにお応えするべく、サービス向上に努めております。また、事務指導や人材育成、リスク管理・コンプライアンス強化にも積極的な取組みを継続しており、お客様に安心して資産をお預けいただける態勢整備に注力しております。 当社の目指すべき姿として「最高水準の資産管理総合サービスをグローバルな基準で効率的に提供するリーディング・カストディバンク」を掲げ、これをコーポレートスローガンである"この国を支え、次を創る。"に凝縮しております。 |
| 代表者 | 取締役社長 向原 敏和 |
| URL | https://www.mastertrust.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 42,613百万円 |
| 従業員数 | 1,524名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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