正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
PA求人※女性活躍中/尼崎/企画～研究～開発/社長直下/Resilience思考を重視
～プラズマ領域国内シェア50％以上！最先端の製造現場やインフラ市場、宇宙分野などの領域でお客様に製品を提供！事業安定性◎～
～女性技術者が多く活躍する組織のため、育休産休も◎プライベートもキャリアも大事にしたい方必見です☆彡～
～水曜・金曜はノー残業DAY！年休126日！働きやすさ◎～
■業務概要
企業理念にある「納得」というワードの通り、10年後の社会そして社員が納得して進む道を、研究～企画～開発を通して創出していきます。
社長直下で現在業績も堅調、今年の社内テーマ「多様性」を意識しながら各自がブレインとなり、自発的に業務に当たっています。
まずは（1）機械設計（2）電気設計（3）研究開発のどれかを主業務としてスタート。面接でお話する中で決定します。
ゆくゆくは企画立案のフェーズからお任せし、共に会社を牽引する一員を目指していただくポジションです。
■業務詳細
≪研究開発≫
最初はExcelに実験データをまとめ、研究発表資料をPowerPointで作成→半年後～独り立ちして実験計画から実施、結果報告
≪設計業務（機構・筐体設計、冶具設計 ※2D及び3D-CADを使用）≫
最初はアルミフレームの組立や図面のチェック→半年後～0の状態から独自テーマによる開発（機械設計）
≪設計業務（回路設計、制御システム ※2D-及び電気CADを使用）≫
最初は基板のはんだ付け作業や図面のチェック→半年後～0の状態から独自テーマによる開発（電気製品）
■組織構成
5名（室長60代、主査50代、メンバー30-20代）
農学部出身で今は電気設計者、前職が英語講師、博士課程修了者とユニークなメンバーです。
メンバーが製作したことがあるモノ例：デスクトップPC、自転車、オーディオ、デジタルアート、切り絵、推し活旅行記etc.
■教育体制
先輩からのOJT、外部研修等を利用し、半年ほどで業務の自走を目指します。
その後は研究開発、設計等ご自身のテーマを決めていき、独自研究を進めていきます。
これから産休に入り、仕事復帰の話も進めているメンバーもいます。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日実質126日・ノー残業デー導入・リモートワーク相談可。産休・育休・介護休暇など各種制度も整い、長く働ける環境です。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 経営企画室（尼崎分室） 住所：尼崎市道意町7-1-3 ARIC 515・516号室 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 本人が希望しない限り転勤はありません。 ※宝塚本社に移動する可能性もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 204,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ＜モデル年収＞ 25歳：360万円（入社2年） 40歳：510万円（入社13年） ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月最大5万円まで※当社規定に基づく 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社員寮（借上げ寮）あり※28歳まで制限あり 社会保険：企業年金基金有 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修、内部研修、教育訓練、資格奨励金 ＜その他補足＞ ■各種手当（時間外、出張、役職手当） ■各種レクレーション補助 ■各種クラブ活動 ■テニスコート完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年間休日は一斉有給取得4日含 ■年末年始（7日程度）、GW休暇、夏季休暇（3日程度）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◎業界・職種未経験、第二新卒歓迎 ◎転職回数・ブランクは一切不問。OJTでサポート。外部研修受講可能。 【必須】 高校物理の素地がある方、もしくは1年で学習し知識習得可能な方 【当てはまるものがあれば歓迎です！】 ・自力で問題を解きたい気持ちが人一倍強い方 ・パズルや食玩・ミニチュア製作、細かい作業に没頭するタイプの方 ・難易度の高い問題に直面しても、寧ろワクワクする方 ・「桐一葉日当りながら落ちにけり」の如く、葉が落ちることでも何かを考えたり感じたりする方 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッシン |
|---|---|
| 所在地 | 〒357-0047 埼玉県飯能市大字落合500-1 |
| 事業内容 | ■当社について： 当社は昭和44年に創業しました。 創業以来、板金加工や塗装、組立の一貫生産を通して、お客様に満足して頂ける商品とサービスを提供し社会に貢献する事を考えた "ものづくり"を行っています。 中国や東南アジアへの生産地シフトや地球温暖化等の変化に対応し、今後もお客様に満足し、感動して頂ける、そして地球にやさしい"ものづくり"を目指していきます。 ■事業内容： 設計補助（価格低減のご提案等）、プログラム、精密板金加工（ターレットパンチプレス・レーザーによるブランク、曲げ加工、各種溶接）、塗装（金属焼付溶剤塗装、紛体塗装）、組立 ■主要事案： OA機器、医療用機器、産業用機器など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nisshin-corp.com/ |
| 設立 | 年1969年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 4,400百万円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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