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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【フルリモート】社内SE◆〈Claude全社員導入〉別荘×ホテル×AIで日本価値向上
【AI前提の開発環境/NOT A HOTEL運営のための業務アプリ/設計・実装・開発・運用/フルリモート/フレックスタイム制/自社製品開発】
■概要
本ポジションは急成長する事業と組織を支える中枢機能として、ITとAIを活用した全社基盤の設計・運用を担っています。本ポジションでは社内SEとして、日常的なIT運用から業務プロセス改善、AI・SaaSを用いた仕組み化まで、幅広いテーマに主体的に関わっていただきます。
■ミッション
事業スピードに耐えうる堅牢かつ柔軟なIT環境を整備し、全社員が本来の価値創出に集中できる状態をつくることがミッションです。単なる保守運用ではなく、AIや新しいツールを積極的に取り入れ、業務の質と生産性を継続的に高めていただきます。
■職務内容
コーポレートIT全般の企画・運用、ヘルプデスク対応、IT資産・アカウント管理、セキュリティ・ITリテラシー向上施策の推進を担います。加えて、SaaSやAIツールの選定・導入・運用設計、業務プロセスの可視化と改善提案、ツール間のインテグレーション実装、監査対応やドキュメント整備なども行います。社内ヒアリングから実行まで一貫して関わります。
■環境：
◇Okta
◇Jamf Pro/Jamf Protect/Jamf Manager for Android
Microsoft Intune/Microsoft Defender for Endpoint
◇Notion Enterprise/Notion AI
◇Slack Enterprise Grid
◇Google Workspace Enterprise
◇Zoom
◇Google Cloud/Azure/AWS/CloudFlare
◇OpenAI
◇Claude
◇endesk
◇Salesforce
◇Jira
◇n8n Enterprise/Make/Zapier
■働き方：
フルリモートを基本としつつ、全社イベント等での出社機会があります。フルフレックス制のもと、自律的な働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 2026年1月～ 住所：東京都中央区晴海四丁目7番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,253,160円～12,101,640円 その他固定手当/月：18,700円～31,800円 固定残業手当/月：210,015円～230,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,145円～1,270,270円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜固定残業手当（月20時間分）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供 ■継続的な技術サポート ■ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 ＜その他補足＞ ■環境整備費：5,000円/月 ■交通費手当：30,000円/月 ■生成AI利用環境あり：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど ※主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を実施 ■健康診断補助 ■NOT A HOTEL宿泊社員割引 ■旅行補助（グレードに応じて最大30～100万円を支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇：特別休暇、有給休暇 ■職種や入社月によっては休日が異なる場合があり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・システム企画・導入・運用やITコンサルティング等を通じて、ビジネス課題の整理から解決までに携わった経験 （職種不問／ITコンサルタント・SIer・社内SEなど） ・IT・AI活用による業務改善や生産性向上を目的とした課題設定・施策実行スキル ■歓迎： ・Corporate IT／AIへの強い関心とキャッチアップ力 ・継続的な学習姿勢 ・社内のビジネス課題に対し、柔軟な発想で取り組める |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NOT A HOTEL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海4-7-4 |
| 事業内容 | 【 MISSION｜日本の価値をあげる】 NOT A HOTELは、日本が持つ価値に根ざしたプロジェクトです。建築家やクリエイターの方々の視点を通して地域の魅力を再発見し、日本中、そして世界中へと発信していく試み。創業から5年、「日本の価値を上げる」という新ミッションを掲げ、今後もパートナー、クリエイターのみなさまと歩みを進めていきます。 ◆NOT A HOTEL https://notahotel.com/ 【 VISION｜世界をもっと楽しく】 世の中がどんどん便利で、効率的になっていくなか、私たちは一人ひとりの人生を「楽しく」する会社を目指します。衣・食・住のなかで、唯一気軽に選ぶことができない「住まい」。私たちは「家はひとつ」という常識を超えて、もっと自由に、まるで自分の家が世界中にあるような世界をつくります。住まいが自由になれば、旅や移動が増え、人はもっとクリエイティブになれます。地球上に自分の好きな場所が増えるほど、世界をもっとよくしたいと思う人は増えるはずです。NOT A HOTELがあることで、自分の人生が楽しくなった。そう思ってくれる人を増やし、世界をもっと楽しく、よりよいものにすること。それが私たちのビジョンです。 ◆NOT A HOTELが目指す世界 https://notahotel.com/careers/about-us ◆参考記事 ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c 日本の価値を上げる。 https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903 NOT A HOTELは“生き方”を共有する事業――Co-CEO 江藤大宗 https://designing.jp/not-a-hotel-eto CTO・CPOが語る、NOT A HOTELのあらゆる体験に溶け込むテクノロジー https://designing.jp/notahotel-ctocpo NOT A HOTEL SOFTWARE DECK https://speakerdeck.com/notahotel/04 |
| 代表者 | - |
| URL | https://notahotel.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 128百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 408名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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