正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【品川】広報マネージャー候補｜カシワバラの次世代「広報チーム」の立ち上げ！グループ広報をハックする
事業拡大とグループ体制の強化に伴い、新しく誕生する広報チームを引っ張る【部長・課長クラス】を募集します！
■職務内容：
20社以上のグループ会社を持つ当社の広報として、戦略の立案から実行までを丸ごとリード。カシワバラ・コーポレーションの枠を超え、グループ全体のブランド価値をあなたの手で最大化していく、非常にスケールの大きなポジションです。
既存のやり方に縛られず、新しい広報のカタチを一緒に作っていきませんか？
＜ミッションと業務内容＞
新設予定の広報部（課）にて、以下の業務を裁量を持ってお任せします。
※グループ会社の広告代理店「オリジナルテクスト」とタッグを組みながら、スピード感を持ってプロジェクトを進めていただけます！
・広報・PR戦略の設計&立案・実行（全体のストーリーづくり）
・メディアリレーション・取材対応（プレスリリース作成など）
・SNS・オウンドメディアの企画・運用（トレンドを捉えた発信）
・インナーブランディング（社内広報・カルチャー醸成の仕組み化）
・リスクマネジメント（危機管理広報）
★「認知度を上げるために、こんな新しい手法を試したい」というアイデアは大歓迎。おもしろい企画はどんどん形にできる環境です！
＜チームの体制＞
現在は専任の広報担当1名。
今後、あなたを中心とした「広報部」または「広報課」を新しく組成していく予定です。
＜こんな方と一緒に働きたいです！＞
・現状維持よりアップデート派： 前例がないことにも、ワクワクしながら挑戦できる方
・フラットな関係重視： 役職や部署の垣根を越えて、フランクかつスムーズにコミュニケーションが取れる方
・ゲームチェンジャー精神： 課題を自ら見つけ、主体的に動くのが好きな方
・ポジティブマインド： 変化や難しい局面も「成長のチャンス」「おもしろい課題」と捉えて楽しめる方
・編集力がある方： 現場のリアルな情報をキャッチし、魅力的なPRストーリーに落とし込める方
■年収参考例
＜課長職＞
月額 400,000円～560,000円
年収 6,410,000円～8,940,000円
＜部長職＞
月額 550,000円～650,000円
年収 9,350,000円～11,050,000円
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ご本人の希望を考慮して決定します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 641万円～1,105万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※ご経験によってご年収は前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（全額支給） 家族手当：配偶者1万5千円、扶養子5千円（1人につき） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・出産、育児支援制度 ・資格取得支援制度（受験料など会社負担） ■お祝い金 ・結婚祝い：最大12万円 ・出生祝い：最大6万円 ■その他 ・制服、PC、携帯、社用車貸与 ・社員旅行（国内外） ・永年勤続表彰 ・自社宿泊施設あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・企業広報の実務経験をお持ちの方 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験がある方（※年数は問いません） ・全体の企画・取りまとめ業務が得意な方 ■歓迎要件： ※ひとつでも当てはまる方、大歓迎！ ・デジタルマーケティングの知識・スキル ・メディアとのリレーション構築、報道発表の経験 ・危機管理広報の経験 ・公式SNSやWebサイトの運用・グロース経験 ・PRプランナー、マーケティング検定などの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 |
| 事業内容 | ■概要： プラントの塗装、マンション大規模修繕で国内トップ実績を持つカシワバラ・コーポレーションを核にマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループ。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」そして「場」「空間」の提供。これ迄のグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。中核事業強化としてマンション大規模修繕では近年急増する超高層タワーマンションの大規模修繕に対応する技術開発を進め既に30階建てクラスのマンションで工事実績を重ねています。2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化。今迄以上にお客様の一生涯へ寄り添いより良い暮らしを実現し『Life Time Value(顧客生涯価値)』を感じて頂けるサービス開発と共にシンガポール国内での拡大成長を目指します。またカシワバラが日本で培った技術を継承するだけではなくLTC Coatings社及び先進都市であるシンガポールの先端技術・施工手法も取り入れ日本国内に対してもシナジー効果を生み出します。 ■事業内容： ・インフラメンテナンス事業 ・マンション大規模修繕事業 ・内装リフォーム・リノベーション事業 ・建築事業 ■組織風土： スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 柏原 伸介 |
| URL | http://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 72,770百万円 |
| 従業員数 | 1,065名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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