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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【未経験歓迎】ＤＸ企画推進◇残業20時間以内／リモート週3可／50代歓迎
【有給取得率80％以上／リモートワーク可／休日125日】
■業務概要：
当社が提供している技術領域でのサービス企画や開発、事業企画を行っていただける方を募集いたします。
◎サービス構築（当社のサービスの企画）
AWSや開発技術、他社SaaS、セキュリティ製品、AIを活用し、SIとしての付加価値を高める活動を行います。
人、技術、コスト、将来期待できる案件や収支について、構想段階からイメージを形にします。
■業務内容詳細：
・当社の技術やAWSなどのソリューションを活かしたサービス構築
・SaaS・ソフト・ミドルウェアベンダーとの協業模索やアライアンス推進
・規模の大小を問わず、差別化への取り組み
・サービス導入企業への顧客対応
・企業の付加価値向上に繋がる活動の推進 等
■特徴：
◎チームでの連携
一人で行える業務ではないため、エンジニアマネージャー層、営業、代表、Web制作・マーケティング担当者と連携し、「DX企画の実現」を追求していくお仕事です。
◎サービスの企画について
～ 新規サービスの企画と成立の難しさを理解しています ～
過去のサービス立ち上げにおいて、成功例もあれば、思うようにいかなかった経験もあります。
企画の失敗を責めることは決してありません。
「どうすればうまくいくか？」を合理的に考え、次へ活かす姿勢を大切にしています。
◎エンジニアリングリソースについて
・AWSアーキテクチャをメインとする部署
・Web開発、クラウドネイティブ開発等を行う部署
があり、これまでCTI、セキュリティ、VPN、クラウド移行、オンラインストレージ、BIソリューションなどを手掛けてきました。
今後は経営情報管理システムやSMSツール、クラウドセキュリティなどのサービスを追加予定です。
■当社の特徴：
AWS社との協業マーケティングが可能
AWS Partner Network（APN）アドバイスコンサルティングパートナーに認定されているため、AWS社との協業マーケティングを実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／秋葉原/岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：84,375円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,375円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回（1月、7月） ※一度の支給に付き1ヶ月分～2ヶ月分程度（実績反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月4万円まで 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術系書籍代費用負担 月１万円迄 ・資格受験費用負担 ・資格手当支給 ・入社時研修、階層別研修を実施 ＜その他補足＞ 企業型確定拠出年金、システム書籍購入支援、健康診断、資格受験支援 当社の社会保険組合の福利厚生が充実しています！ ・人間ドックを35歳から断続的に受診可能。会社負担で実施（35歳から5年ごと） ・オプション多数の、脳健診、大腸がん健診なども格安で受けられます ・全国のホテル、宿泊施設、保養所が割安で利用できます ・スポーツジムを格安で利用可（コナミスポーツ、ティップネス、ルネサンス、セントラルスポーツなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※入社初日に6日有給休暇を別途付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～学歴不問／第二新卒歓迎／職種未経験歓迎～ ■必須要件： ・IT業界での何らかの実務経験（1年以上） （職種不問：営業、エンジニア、PM、プリセールスなど、ITの用語に抵抗がなければOKです） ■歓迎要件： ・エンジニアからビジネス職（企画・営業）にキャリアチェンジしたい方 ・「今の会社はルールが多すぎて動きづらい」と感じている営業職の方 ・AWSなどのクラウド技術に興味がある、または触れたことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスパワー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F |
| 事業内容 | AWSアドバンスドティアコンサルティングパートナー（専業部署有）・アプリ（受託有）・インフラ構築・Saas事業（構築中）・教育事業を展開。研修にやたら力を入れていて、リモワを推奨している会社です。 【事業・技術領域について】 技術領域は３つに限定しています。AWSアーキテクチャ、オンプレインフラ、Web系システム（いわゆるJava・PHP等での開発）の提案から保守まで。その技術領域で、EC2とLinuxServer、lambdaとWebシステムの様に技術的に重なる部分はありますが、大別してその分野に限定しています。対応工程は、提案・コンサルから入り一次請でやっている案件もあれば、製造などから入る業務もあります。 【キャリアついて】 キャリアをざっくり、アプリ系とインフラ系で分けてます。 その中で、アプリ系なら ・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める ・Javaだけでなく、AWSアーキテクチャを理解して、アプリ移行対応ができる ・AWS小規模環境を立ち上げて、PHP等のWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができる インフラ系なら ・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計～構築 ・オンプレだけではなく、AWSアーキテクチャ構築、EC2だけでなくECSとかCloudformation等でクラウド構築もできるようになり、ハイブリッドなインフラエンジニアになる ・AWSとオンプレを理解し、DB移行ができる その上で、システムをコンサル交えたヒアリング～提案を行うなどの対応をしています。 【配属について】 徹底したヒアリングを行い、聞くことは以下で、 ・将来キャリア：例えばAWSやりたい、Webやりたい、仮想化のスペシャリストになりたい等 ・現在の経験 ：LinuxServer理解している？AWSのサービス知識は何がある？プログラムやScript理解している？要件定義経験ある？ など。やりたいことと、現状できることのキャリアの「差分」を伺います。 【研修にやたら力いれる理由】 将来キャリアの差分ですが埋める方法は２つ ①経験を付ける事 ②知識を付ける事 経験は実務経験・アサインしかないですが、知識と疑似的経験は研修でつけられます。そのために40代、50代のAWS未経験者でも研修に力を注いでいます。 |
| 代表者 | 大江 龍介 |
| URL | http://www.x-power.co.jp |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,712百万円 |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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