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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
☆面接1回☆【埼玉県/関西電力G】設備管理(物流倉庫)◆残業月20h/住宅手当◎
~関電G/安定基盤で長期就業可◎/年間休日122日/月残業20H/社会インフラを支える設備管理~
■担当業務:
物流施設を中心に、設備管理業務および運用改善に向けた提案業務をお任せします。
書類作成やオーナーとの打ち合わせなど、管理側の業務が中心となります。
※点検結果の取りまとめや協力会社との調整、報告業務を含みます。
■具体的には:
(1)設備診断・保全計画
・各種設備の性能確認、劣化診断
・故障予防を目的とした保全計画の立案、改善提案
(2)電気設備(受変電設備)
・受変電設備の保守点検
・電力の安全管理・省エネ管
(3)空調・衛生設備
・ボイラー、冷凍機、ポンプ類の点検・運転管理
・給排気設備、フィルター清掃・交換 等
(4)消防設備
・火災報知設備、消火設備、誘導灯等の点検・管理
(5)昇降機・建築付帯設備
・エレベーター、エスカレーターの点検管理
・自動ドア、ゴンドラ等の安全管理
■想定配属
埼玉県上尾市もしくは日高市にある物流倉庫への配属想定となります。
JR高崎線 上尾駅より 徒歩10分程度
JR八高線 高麗川駅より 社有車乗り合い15分程度
※車通勤は要相談
■就業環境:
月平均残業時間20時間程度/年休122日と働きやすい環境です。
休日は担当物件により変動しますが、振替休日の取得が可能です。
設備管理契約に基づいた業務量のため、業務過多になりにくく、安定した働き方ができます。
■キャリアパス:
希望や能力に応じ、3~4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。
様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。
■住宅手当
1都3県在住で住居所有区分等により支給額を決定(月額:0円/3万/6万)
■当社について:
当社は、関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設・物流施設・病院・研究施設など、多様な建物のファシリティマネジメントを手がけています。
大規模施設や社会インフラに近い建物も多く、短期的な修繕対応にとどまらず、長期的な視点で建物価値を維持・向上させる管理を重視している点が特徴です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 物流倉庫(上尾) 住所:埼玉県上尾市 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~378,000円 <月給> 221,000円~378,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:基本給+賞与(約4ヵ月)+各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:規定あり。職務内容欄を確認ください。 寮社宅:※転宅を伴う異動時のみ適用 社会保険:各種社会保険等完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT研修となります。 社内教育訓練体系を制度化しており、各種資格取得における講習会等の実施も行っております。 <その他補足> ■正社員 ・WELBOX利用 ・資格手当:1資格につき1,000円~5,000円(例…建築物環境衛生管理技術者/毎月3,000円) ・持株会・財形貯蓄等、関西電力グループの各種保険制度あり ・確定拠出年金 ・労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・土日祝※担当物件によって変動あり ・国民の休日、メーデー、年末年始、夏季休暇 ※但し、勤務事業所により休日出勤有 ・有給休暇(労働基準法に準ずる/半年後、10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・何かしらの技術経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・第一種電気工事士、第二種電気工事士または同等以上の有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関電ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、 ■事業の特徴: (1)トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報(作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など)をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。 (2)エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM(Life Cycle Energy Management)の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。 (3)工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。 (4)駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 忠司 |
| URL | https://www.kanden-fa.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 28300百万円 |
| 従業員数 | 1,932名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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