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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【千葉/習志野】医療機器物流センターの物流管理◆責任技術者候補/住友商事Gの安定基盤・福利厚生充実
【住友商事グループの安定基盤/物流経験×理系出身者歓迎・医療機器取扱いの責任技術者候補/多彩なキャリアパスと充実した研修環境/完全週休二日・福利厚生充実】
■業務概要
当社の大規模物流センターにて、物流管理とし医療・ヘルスケア関連製品(衣料品・寝具 等)を扱う荷主のEC通販領域をご担当いただきます。責任技術者の立場として従事いただくことを期待しています。
■業務詳細
・物流センターにおける現場オペレーション全般の統括
・現場作業スタッフの指導・育成、労務管理、シフト調整
・顧客との窓口対応、運用改善や効率化提案
・業務プロセスの課題抽出および改善策の立案と実施
・予算策定・収支管理、KPIモニタリングと報告資料の作成
・安全・品質管理体制の構築、法令遵守の徹底
※入社後、責任技術者の資格を取得いただくことを想定しています。
■採用背景
現在、当センターではテレビ通販、医療・ヘルスケア関連製品等のEC業務を受託しています。医療・ヘルスケア関連製品は、物流現場での取扱いにあたって専任技術者の配置が必要です。業務拡大にあたり、専任技術者増員を検討しているため、届出資格のある方を採用したいと考えています。
■茜浜センターの特徴
当社は、通販3PLの先駆者として長年、「量×変動×品質」を同時にマネジメントする高難度の物流センター運営をしてきました。中でも茜浜センターは、住友商事グループの旗艦センターとして、 自動化設備を備えた高度なサプライチェーン管理が可能な中核拠点です。リノベーション済みの快適な施設で綺麗な休憩室等も完備し、津田沼、京成津田沼、新習志野各駅から無料送迎バスがあります。
■ポジションの特徴
・大規模かつ最新鋭の物流環境において、スキルアップ/キャリアアップが叶います。
・夜勤はなく、残業は月30時間程度あるものの、1日の所定労働時間が7時間15分なことを加味すると働きやすい環境です。ラストワンマイルは別の事業者に委託しているため、受付時間から逆算して業務設計するというメリハリがつけやすい構造でもあります。
・その他、フレックス、男性育休率100%など、柔軟な働き方が可能です。
■教育体制
住友商事グループの階層別研修や資格取得支援が充実している他、JOBローテーションでセンター内の多様な業務経験を積むことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ◎茜浜センター 住所:千葉県習志野市茜浜3-6-2 勤務地最寄駅:JR京葉線/新習志野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR新習志野駅、JR津田沼駅、形成津田沼駅より送迎バスあり 東関東自動車道湾岸習志野ICより6km、京葉道路花輪ICより4km <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 531万円~641万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,100円~309,700円 <月給> 247,100円~309,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は基本給・賞与(年間6.0ヶ月想定)・時間外手当(月30H想定)を含む金額です。賞与は個人業績賞与・会社業績連動賞与を含みます。採用初年度は前年度評価がないため、個人業績賞与は標準評価よりひとつ下の評価で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:条件適用者について、25000円・20000円/月 寮社宅:転勤者用借り上げ社宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、グループ研修、トレーニー制度、通信教育費用補助、資格取得報奨金制度あり <その他補足> 在宅勤務可(週2日上限)、時短勤務可、階層別研修、TOEIC(R)テスト受験・通信教育費用補助、資格取得推奨制度、育児介護支援、健康保険組合補助、懇親会費用補助、財形貯蓄、確定拠出年金、福利厚生サービス法人会員、カウンセリングセンター等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休二日制(平日・土日祝より取得)、年末年始休暇、半日休暇制度有 ※有給取得率77% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件※下記いずれかのご経験 ・物流倉庫での医療機器製造業責任技術者としてのご就業経験 ・物流倉庫での現場管理経験があり、大学等で物理・化学・工学・薬学・医学・歯学等の専門課程を修了した方 ・物流倉庫でのご経験に加え、医療機器の製造業務に5年以上従事し、指定の講習(医療機器センター等)を修了した方 ■歓迎条件 収支管理・資料作成のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住商グローバル・ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル14F |
| 事業内容 | ■概要 :高付加価値を提供するロジスティクスセンターの運営、輸出入代行、輸送ルート構築、国際複合一貫輸送、調達3PL、など、国内外を問わず生産地と目的地をシームレスに結ぶフルラインの総合ロジスティクスサービスを提供しています。住友商事グループの物流部門として「信用力」「情報力」を活かし、世界各国の物流拠点とのネットワークを駆使しながら、顧客ニーズを踏まえた高付加価値なロジスティクスサービスを実現しています。 (1)住友商事グループ内外荷主企業へのインハウス物流事業 (2)国際複合一貫輸送(フォワーダー)事業 (3)海外ロジスティクスセンターとの連携による調達物流 (4)海外検品・流通加工から最終消費者までの製品一貫物流 (5)国内外大型プラント輸送及び温湿度振動管理を必要とする特殊輸送 (6)国内ロジスティクスセンター運営 (7)食品・アパレルを中心としたサードパーティロジスティクス (8)液体製品輸送用コンテナ「マキシコン」レンタル事業 (9)プラスチックパレット洗浄事業 ほか ■グローバル・ロジスティクスカンパニー: 「物流」と「ロジスティクス」は似て非なるものであると考えており、「物流会社」ではなく、「ロジスティクス・カンパニー」であるという自負を持ちながら仕事に取り組んでいます。一般的に「物流」とは生産者から消費者までモノを運搬する、あるいは貨物を倉庫などで保管することを指しますが、「ロジスティクス」はその前段階で、「どんな方法で輸送するのが最適か」を考え、お客様の輸送プラン全体を「戦略的」にコーディネートし、価値を「創造」することを意味します。単にA地点からB地点にモノを運ぶことに留まらず、お客様の物流に付随する様々な課題・潜在ニーズを的確にキャッチし、改善策を提案する。さらにはモノの流れを一元的に管理し、周辺のサービスを含めて提案・提供していくことで、全体最適化をはかっていく―それが同社の使命であると考えています。総合商社系の強みも活かし、世界を股にかける「グローバル・ロジスティクスカンパニー」として、同社は日々お客様の課題に挑んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sglogi.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 1,356百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 512名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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