【スタンレー電気株式会社】【横浜】センシングシステムの研究開発◇トップシェア製品／在宅有／フレックス#VC【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【横浜】センシングシステムの研究開発◇トップシェア製品／在宅有／フレックス#VC


【プライム上場・独立系大手サプライヤー／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり】

【募集の背景】
当社では、研究開発を加速させ事業化につなげることで、未来の自動化社会の実現に貢献していきます。
自動運転をはじめとした多様な分野においては、カメラやLiDARなど「機械の目」となるセンサーシステムの需要が今後ますます拡大していくことが見込まれています。
当社は、光源や光学といったコア技術、独自デバイス、そして長年のヘッドランプサプライヤーとして培ったノウハウを強みに、新たなセンサーシステムの研究開発を推進しています。
今回募集するのは、その最前線で研究開発をリードし、事業化へ結び付けていく技術者です。
センサー開発に必須となる光学要件定義、光学設計の経験・スキルをお持ちの方に、研究開発推進リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

【配属部門の概要】
研究開発部、価値創生部は光の技術革新を行い、新たな価値を創り出していくことをミッションとしています。
多岐にわたる開発テーマを推進しており、様々なスキルを保有する技術者と情報共有しながら開発を進めています。

【業務概要】
独自の光源を用いた新規センサーシステムの光学要件定義、光学設計/検証

【担当する業務（詳細）】
・センサーシステムの光学モジュールに関する要件定義、要件検証
・要件に基づいた光学モジュール設計および検証
・光源、ハードウェア、ソフトウェアの各技術者と連携し、プロトタイプの作製および検証

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
・光学設計のリーダーとして、裁量を持ちながらプロジェクトを推進できます。
・大学や他社との協業を通じ、知的刺激の多い環境でスキルと経験を活かせます。
・新しい価値創出をミッションとし、提案やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
センサー開発の光学設計担当としてエンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただきます。
将来的にはマネジメントまたは技術専門のエキスパートのキャリアパスの選択が可能です。

【働き方について】
フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】