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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【静岡県磐田市】工場インフラエンジニア◆賞与6か月分以上◆大手取引多数/高機能電気電子部品メーカー
~賞与年6.8か月/大手との取引実績多数/高機能電気電子部品メーカー~
■業務概要:
工場インフラ(建屋・電気・空調・給排水)について、日常の管理・保全業務をベースにしながら、「なぜこうなっているか」「次はどうするべきか」を考え、改善につなげていく仕事です。
実業務は外部業者と連携して進めるため、自ら手を動かすよりも、全体を見て判断・調整する力が求められます。
これまで現場で培った経験を、工場全体の最適化や将来設計に活かしていきたい方に適したポジションです。
国内新工場の稼働に伴い、工場インフラを 「点で見る」役割から「面で捉える」役割へ広げていくフェーズ に入っています。
これまで設備や現場を見てきた経験を土台に、工場全体のつながりや流れを俯瞰して判断できる役割へ広がっていくポジションです。
■業務詳細:
【主な業務内容】
・工場インフラ(電源・空調・給排水)の管理・保全・更新業務
・外部業者との技術的な打合せ、工事・点検の調整
・トラブル発生時の原因整理、再発防止の検討
・生産設備増設時のインフラ接続・容量確認
・電力・給排水使用量の把握、改善テーマの検討
【将来的には】
下記業務へのステップアップも期待しております。
・インフラデータの可視化、傾向分析
・省エネ・効率化に向けた改善活動
・海外拠点(将来的)のインフラ改善・標準化支援
■業務の特徴:
・設備単体ではなく、工場全体を俯瞰して考えられる
・指示待ちではなく、「どうするべきか」を考える役割
・最初から責任を背負うのではなく、段階的に視野と裁量を広げていく
・将来的には、複数工場・海外含めたインフラの考え方づくりにも関わることができる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 竜洋事業所 住所:静岡県磐田市松本206番地 勤務地最寄駅:JR東海道線/豊田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に浜松市内の本社含む当社事業所(海外含む)への異動の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、11月)※2024年6.8か月、2023年6.8か月、2022年7.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 ※上限50,000円/月 家族手当:扶養家族1人目8,000円/月 ※支給上限4人まで 住宅手当:世帯主23,000円/月、世帯員9,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 全社研修(マネージメント、リーダーシップ研修など)、部署研修(専門知識)、階層別教育、選抜教育、語学教育、コミュニケーション能力UP教育、通信教育、メンタルヘルス、キャリアデザイン <その他補足> ■契約施設:スポーツクラブ、保養施設 ■部活:テニス・野球・サッカー・バスケットボール等の各種クラブ ■イベント:社員旅行、運動会、他 ■自己啓発制度(資格取得補助あり) ■地域手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※法令に基づき、産前産後休業、育児休業、介護休業も設けています。 ※平均有給取得日数:12.5日/年 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・高卒以上 ・工場施設(電気・空調・給排水等)の管理・保全いずれかの経験 ■歓迎条件: ・外部業者と技術的なやり取りをした経験 ・電気工事士、管工事施工管理技士、エネルギー管理士 等の資格 ・設備更新、改善活動に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日星電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒432-8006 静岡県浜松市中央区大久保町1509 |
| 事業内容 | ■概要 光ファイバ、ふっ素樹脂、シリコーンゴムを素材とした高機能電気電子部品の開発設計・製造・販売を行っているメーカーです。長年培った技術を核としてテクノロジーの裾野を広げ、新たな分野を更に開拓しています。自動車や電子機器・FA・通信・PC機器・OA機器・ライフサイエンスなど幅広い分野に1500社の顧客を持つ当社は、未来のニーズを見据えた製品を提供しています。直接ユーザーの目に触れる機会は限られていても、重要かつ高い技術力を要する製品を手掛けています。 ■特徴 【1】3つの素材に特化した製品開発 ふっ素樹脂は耐熱性・耐薬品性・低摩擦性などの多くの優れた特徴を兼ね備え、シリコーンゴムは添加物・添加剤により、その特性や用途は無限大に広がる素材です。光ファイバ分野では、石英ガラスファイバなどの様々な素材と精密加工を融合し、「光」の可能性を追求しています。 当社は利用分野や使用環境などを考慮し、適切な材料を選択しています。ふっ素樹脂等は加工が難しい素材の一つですが、独自のテクノロジーによりその課題に対する研究も進めています。 【2】オーダーメイド お客様の業界を問わず、オーダーメイドによる製品を提供しています(約80%がカスタム品)。そのため、仕事は顧客との打合せから始まり、企画提案・仕様決定~開発設計(試作・試験等)~量産体制立上げまでと、一連の工程を幅広く担当できます。一人ひとりの仕事の範囲・裁量も広く、自分が生み出した製品を最後まで担当することができます。 【3】積極的な海外展開 早期から海外展開を積極的に行い、現在はベトナム(ホーチミン市、ハノイ市、ミト―市)、タイ(ナコーンラチャシーマー県)に生産工場を持ち、香港・上海・バンコクにも現地法人の販売会社を構えています。日本で開発設計した製品をアジアで大量生産し、世界のマーケットで売る戦略をとっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 奥村 秀生 |
| URL | https://www.nissei-el.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年5月 |
| 資本金 | 1,776百万円 |
| 売上 | 43,653百万円 |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | パナソニック/東芝/日立製作所/三菱電機 /シャープ/富士ゼロックス/ソニー/富士通/オリンパス /ニコン/ブラザー工業 /キヤノン / リコー/京セラ /コニカミノルタホールディングス /デンソー/日本特殊陶業 /矢崎総業/ノーリツ/リンナイ /浜松ホトニクス /テルモ(順不同、敬称略) |
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