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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【港区】法人営業／第二新卒歓迎／入社1年目は数値目標無し／賞与6.5ヶ月／上場企業G※26年8月入社
■仕事内容詳細
中小企業や個人事業主に対し、主に不動産担保融資を通じた資金調達の提案営業を行います。
＜具体的には＞
・新規顧客への融資ご提案営業
・お客様の潜在的な課題発掘と最適なプランのご提案
・既存先の顧客管理やルート営業
※お客様は様々な問題を抱えているため、丁寧なヒアリングを行い最適なプランをご提案します。
※営業事務担当がいるため事務作業はある程度切り分けられ、営業に集中できる環境です。
■入社後の流れ・研修・1年目の働き方
入社後1年間は、将来のお客様と出会う「基礎を固めるための期間」と位置づけており、売上・契約件数などの営業数値目標は設定していません。
アポイントや契約が取れたかどうかで人事評価が決まることもありませんので、焦らず基礎から学べます。
＜研修・育成体制＞
・配属支店での座学研修（商品知識、金融・不動産の基礎、融資の流れ）
・先輩社員との同行訪問
・テレアポのロープレ・振り返り
・OJTで実案件を一緒に進めながら実務を習得
年齢の近い先輩が教育担当として1年間つき、日々相談しながら成長できます。
■1年目の業務量の目安
・新規顧客向け架電：1日約200件
・決裁者につながる件数：1日約60件
・アポイント獲得：月3～4件程度
まずは電話を通じて経営者と話す経験を積み、徐々に商談・提案へステップアップします。
■キャリアパス
入社5年目の目安は、年間40～50件程度の新規契約（1件あたり平均融資額約1,000万円）。20代から責任あるポジションを任され、実績次第でスピーディな昇格・昇給が可能です。
＜年収例＞
・560万円／25歳／係長／入社3年目
・630万円／28歳／推進役／入社6年目
・730万円／34歳／副支店長／入社8年目
・830万円／38歳／支店長／入社12年目
■身につく専門性
・経営者層との直接商談力
・決算書・確定申告書の読み方などの財務分析スキル
・不動産担保・物件評価に関する知識
・金融×不動産をまたぐ専門スキル
・FP、宅建などの資格取得支援制度も充実
数字だけでなく専門性で勝負し、長く使えるスキルを身につけたい20代の方に適した環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:10～18:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝公園2-11-11 グラフィオ芝公園5階 勤務地最寄駅：JR 山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 最初の勤務地は本人の希望にあわせます。その後当面の転勤はありませんが、将来的には転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2025年度平均：6.5ヶ月分） ※別途インセンティブを契約数に応じ支給。 半期平均約20万円。 【モデル年収】 （職務内容欄をご確認ください。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費払い（公共交通機関の定期代1か月分） 家族手当：配偶者1万円、子1人＠1万円～1.5万円 住宅手当：5万円～7万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：在籍3年以上 ＜定年＞ 60歳 嘱託・パートタイマーとして、６５歳まで再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 地域手当：3万円/月（東京支店） 社員紹介手当：10万円 産休・育休・時短勤務・看護・介護休暇制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 有給取得：平均取得日数11日、 特別休暇（冠婚葬祭等） 産休・育休・時短勤務・看護・介護休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件 ・営業・販売職など対面の業務経験がある方 ・テレアポ・訪問販売などのご経験がある方 （こんな方に向いているお仕事です） ・長期的に同じ会社・同じ職種でキャリアを築きたい方 ・電話や対面でのコミュニケーションに抵抗がない方 ・前向きにコツコツと業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エム・アール・エフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・事業者向け貸金業務 ■特徴 ・東証プライム上場の三井松島ホールディングス(株)のグループ会社です。 ・当社は、主に事業者向け不動産担保融資を提供しています。お客様は法人が６割、個人事業主が４割です。 ・本社は福岡で、西日本エリア8拠点（大阪、神戸、広島、北九州、福岡、博多、熊本、鹿児島）を中心に拡大し、お客様からのご支持をいただいてきました。また、2024年11月に関東初の東京支店を新規出店し、計9拠点の更に広いネットワーク拠点でより多くの経営者の方々のサポートに努めています。 ・当社の特徴は申込からご融資に至るまで最短3日前後と、他社と比較してスピードが速いこと、不動産を担保とすることから大きな額の融通が可能なこと、幅広い資金使途へ柔軟に対応できることです。これによりお客さまの様々な資金ニーズにもお応えできます。 ・また、若い社員が多いことも特徴です。年齢層が若いことで、社内は活気があり、若手のうちから幅広い業務にチャレンジできる風土です。 ・「お客様への最適なプランを提案」することを掲げる当社は、専門知識の習得に力を入れており、ファイナンシャルプランナーや宅地建物取引士などの資格取得を推奨しています。 ・店頭での商談や契約の他にも、お客様の元へ営業担当が直接お伺いしお話をお伺いしたり出張で契約を行ったりと、なかなか時間の確保が厳しい経営者の方々にも臨機応変に対応し各種相談に応じています。 ・当社は労働環境整備を進めています。完全週休二日制で、残業時間も月１０時間程度と少なく、仕事とプライベートをメリハリつけて働ける職場です。 ■ビジョン ・設立以来増収増益を続ける当社は、今後も着実にお客様の信頼を得ながら業務を拡大させていきます。 ・新たに東京支店を出店し、今後は東日本エリアの含め幅広いネットワーク拠点を築いていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mrf-c.co.jp |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 3,685百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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