【株式会社ＴＭＥＩＣ】【再エネ×グローバル】成長事業を支える調達バイヤー/残業20ｈ程度/リモート可#135-1【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【再エネ×グローバル】成長事業を支える調達バイヤー/残業20ｈ程度/リモート可#135-1


■部署の現状と今後の方向性
Growth20（2030年度グローバル売上6,000億円）の経営方針を掲げ、グローバルに事業拡大中。国内拠点、海外拠点（米国、インド、中国）ともに生産拡大トレンド。国内と海外拠点を連携しながら経営目標達成を目指す。

■業務内容
1）調達部品のサプライヤー発掘・選定
2）価格交渉
3）発注、納期交渉
※QCDおよび関連法規を意識した調達活動が遂行できること。

■担当製品・サービス
府中：パワーエレクトロニクス製品（無停止電源装置／太陽光向けパワーコンディショナ／インバータ／コンバータ）に関わる調達品（電気品、構造品）
京浜：モータ・発電機に関わる調達品

■顧客
環境・エネルギー、鉄鋼・非鉄金属、石油・化学・素材、食品・医薬品、自動車・機械、電機・電子・半導体、製紙、荷役・運搬他の企業様

■仕事の面白み
・社内部門、現地法人と連携し、調達活動を推進できる
・QCDのバランスを取った安定調達の遂行を通じて会社の利益へ貢献できる
・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルにかかる新規製品へ関わることができる

■所属部門の体制
・資材部74名（事業部兼務者除く）
・体制：資材部内に7グループあり、各グループに10名前後が所属
・本社：調達企画／共通品調達／プロジェクト品調達、事業所駐在：府中／京浜／神戸／長崎
・年齢参考：平均40歳弱

■業務を習得するまでのイメージ
・バイヤー業務を遂行できる方を想定して募集。最初はグループ内のリーダークラスと一緒に業務を進め、習熟度が上がったタイミングで一人立ちしていただく（1～2か月で一人立ちできている実績が多い）
・ローテーションにて新しい製品、事業所のバイヤーを経験し、幅を広げ、キャリアアップいただく。
　将来的にプロジェクト取りまとめや組織運営に関わっていただく。
・専門知識の習得については、OJT、社内外教育、研修なども活用し、必要な知識を身に付けていただく。

■出張
◎国内出張
担当内容に準じ国内出張（含自社事業所）の可能性あり
長期間はほぼ無（研修等の場合のみ）

◎海外出張
担当内容に準じ海外出張（含自社グループ会社）の可能性あり。例：中国、韓国、インド他
1週間以内。研修等の場合のみ3か月以内。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】