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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【大阪/難波】総務・法務(総合職)~PiTaPaを運営する安定企業/未経験者歓迎/転勤無~
【未経験OK!/PiTaPaをはじめとする共通乗車券システムの運営を担う安定企業/転勤無/関西で長期に就業したい方に/就業環境◎】
■職務概要:
総務・法務担当として、以下総務・法務業務をお任せいたします。幅広い領域にわたる業務に携わります。
■詳細:
・社内規程・ルールの整備
・施設・備品・文書の管理
・株主総会・取締役会等の会議運営
・契約書の作成・審査・管理
・社内からの法律相談対応
等
※総合職として採用になり、将来的には以下部門へ配属の可能性がございます。
【管理部門】人事、財務・会計
【PR・販売促進部門】
・販売促進、宣伝、PiTaPa物販加盟店運営管理
・海外向け企画乗車券の企画・販売
【IC事業本部】
・PiTaPaシステムの運営企画・推進
・PiTaPa利用データ処理/審査等
■魅力:
総務・法務担当として幅広い業務を担当するポジションです。総務等も含めた実務担当者として活躍したいと考える方に適しています。これまでの経験を活かせる環境で、安定企業での長期就業が可能です。
■組織構成
マネージャー1名、メンバー2名(内、派遣スタッフ1名)
【会社の魅力】
以下は一例ですが、関西で腰を据えて、長期的に働ける環境です。
・残業少な目/フレックスタイム制/時間休有/ドレスコードフリーと、フレキシブルな働き方が可能。
・男性の育児休業や介護休業取得実績のあり
・スキルアップ支援制度(資格試験受験料補助、語学等講座受講料補助)
【事業について】
・鉄道・バスの公共交通であるインフラに携わることで社会に貢献できる会社です。
・QRコードを活用したデジタル乗車券など新しい技術にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル11F 勤務地最寄駅:JR線/難波駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※転勤無/なんば駅地下の好立地/関西で長く働きたい方 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~4,200,000円 <月額> 291,666円~350,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・予定年収は残業手当(10h/月)を想定したものです。 ・給与は経験・年齢・スキル等を考慮し決定します。 ・前年度の評価に応じて、別途報酬が支給される場合有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 具体的業務は入社後研修、所属部のOJTにより身に付けていただきます。未経験の方も安心してご応募ください。 入社後は各種研修(個人情報保護等)を実施。定期的な人事面談により新入社員をサポートします。 <その他補足> ■育児・介護休業制度(男性取得実績あり) ■育児・介護を目的とした在宅勤務制度(月10日まで) ■全社員ITパスポート100%取得を目標にIT・DX等の研修実施 ■スキルアップ支援制度(資格試験受験料補助等) ■福利厚生制度(慶弔金、ベネフィットステーションによる各種レジャー等優待) ■インフルエンザ予防接種・人間ドック(がん検診)補助 ■食事補助制度(月会社負担1,750円) ※柔軟な発想が生まれやすい社風を目指し,社内で従事する際の「ドレスコードフリー(服装自由)」を実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(6日)、有給休暇(半休制度有) ■将来的な配置や担当業務によっては、シフト制になる可能性あり ■育産休・介護休業・休暇(男性の取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種・職種未経験歓迎> ■必須条件 ・社会人経験2年以上 ・ワード、エクセル、ワークフロー、メール、LINE、TeamsなどのITツールを日常利用できる方 ■歓迎条件 以下いずれかの経験を特に優遇する。 ・職務内容の全部または一部に関する実務経験 ・社内外との調整・折衝・問い合わせ対応の経験 以下の経験も歓迎する。 ・裏方として組織を支える役割を担った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スルッとKANSAI |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル11F |
| 事業内容 | ■企業概要:同社は、スルッとKANSAI協議会から事務局運営業務と共同PR業務等を受託しています。 ■事業内容: ・スルッとKANSAI協議会の企画推進、総務、経理事務及び計算業務の受託 ・スルッとKANSAI協議会の宣伝、広告、印刷業務の受託 ・広告の企画、立案、制作及びセールスプロモーションの企画 ・乗車チケット共同発行及び共同集金 ・鉄道車両及び券売機等と、それらの共通部品の販売並びにリース業 ・出版並びに出版物の販売事業 ・キャラクター商品の企画、制作、販売 ・商標権及び意匠権のリース業 ・情報提供サービス ・クレジットカードに関する業務 ・前各号に関連付帯する一切の業務 ■スルッとKANSAI協議会:関西を中心に岡山、静岡を含めた約60の鉄道・バス事業者で構成されています。2004年から電車・バスの利用やショッピングなどの支払いに使えるICカード決済サービス「PiTaPa」を開始し、多くの方に利用されています。また、企画乗車券や交通需要喚起のための共同PRやイベントを実施しています。 ■PiTaPa:カード1枚で電車・バスやショッピング、グルメ等の支払いに使える簡単・便利な多機能IC決済サービスです。乗車時やショッピング等の支払いもピタッとタッチするだけ。チャージもサインも必要ありません。さまざまな生活シーンを、より豊かで快適にサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.surutto.com |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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