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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【職種未経験歓迎／在宅可】調達担当（IT機器）◆オリックスG／フレックス／年休126日／住宅手当有
~日立Ｇから独立しオリックスＧのシステムインテグレーターの会社／年休126日／在宅有／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実~
●在宅勤務・フレックス制で家庭と両立しやすい柔軟な調達ポジション
●IT・ネットワークなど付加価値の高い専門調達に挑戦可能
●日立DNA×幅広い業界顧客で安定した取引基盤あり
■業務概要
当社ではお客様のご要望に応じたネットワークを設計構築しています。
ネットワークを構成するIT機器等を調達する業務全般を担っていただきます。
■業務詳細
・社内担当部署の発注依頼に基づいた各取引先への発注業務及び納品後の検収処理
・各取引先との価格交渉（ネットワーク、サーバー製品、工事等）、納期管理
・新規取引先の開拓、選定
・取引先との各種契約書締結
・取引先の品質管理
・在庫管理
・各種統計データ管理、分析
・電帳法・取適等調達関連法令を遵守した業務遂行
＼下記のような方歓迎／
●在宅勤務やフレックス等柔軟な働き方を実現したい方
●IT・ネットワーク等り難易度・付加価値の高い調達を経験したい方
●契約書締結経験を活かし、キャリアチャレンジされたい方
■働き方
・産前産後休暇・育児休暇取得可能
・「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能
・家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあり
■当社の特徴
・旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として新たなスタートをしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス出資の下、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。
・顧客は、文教、病院、官公庁、鉄道、製造業、流通業はじめ多岐に亘り、信頼関係を構築し長期的な取引があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得は原則として1日／月まで。ただし、体調不良など場合など休みが必要な場合は1日／月以上取得可能。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面、転勤の予定はありません。将来的には、ご本人の希望やキャリア形成等を踏まえ、他拠点への転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども1人あたり10,000円／月を支給 住宅手当：最大60,000円／月を支給（一定要件あり） 寮社宅：借上寮制度 (年齢等条件有) 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：定年後、65歳まで勤務可能（1年契約の更新制） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外の各種研修制度あり ■カフェテリアプランのメニューでも対応可能。 ■資格取得奨励制度（所定の資格につき、会社から受験料・交通費を補助。難易度の高い資格には報奨金も支給） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■団体保険制度あり（医療保険、がん保険等） ■カフェテリアプラン（年間5万円相当額まで） ■勤務場所の変更（異動）に伴う各種発生費用は、原則会社で負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 計画年休制度、リフレッシュ休暇（勤続に伴うもの）、育児介護休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 契約書の精査・締結の業務経験 ■歓迎条件： ・IT製品の知見 ・輸入業務の経験 ・法務関係業務経験 ・簿記会計スキル ・調達業務経験がなくとも、商社等で営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイチ・シー・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F |
| 事業内容 | 1981年、日立グループの日立電線株式会社（現プロテリアル株式会社）の情報システム部門を担う企業として設立。 2016年には日立グループから独立し、エイチ・シー・ネットワークス株式会社と改め、IT専業企業として新たな飛躍を遂げました。 2020年からはオリックスグループ（親会社APRESIA Systemsはオリックス100%出資）の一員となり、盤石な経営基盤を確立。 ネットワーク基盤にとどまらず、認証・検疫などの高度なセキュリティシステム、ビデオ会議システム、仮想化システム、 クラウドサービス、IoT、DXなど、社会のデジタル化を牽引する最先端ソリューションを創造し続けています。 官公庁、医療機関、大学、大手企業など、社会インフラを支える幅広いお客様を顧客に持ち、安定性と、常に変化と成長を追求する企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hcnet.co.jp |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 320百万円 |
| 売上 | 21,439百万円 |
| 従業員数 | 366名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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