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契約社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【埼玉】研究職（人中心AIにおけるマルチモーダル対話技術）※本田技研グループ／最先端技術に携わる
■募集職種
次世代対話システムの高度化を推進する、先進的な研究員／エンジニアを募集します。本ポジションでは、大規模言語モデル（LLM）とマルチモーダル信号処理（音声・視覚・テキスト）の融合領域における研究を主導していただきます。
複雑な人間同士のインタラクションをリアルタイムで深く理解・適応するマルチモーダルアーキテクチャの開発が主なミッションです。ドイツ・米国の海外研究拠点と連携し、言語や文化を超えて機能する、人中心のAI技術の将来を形作っていきます。
【業務詳細】
・マルチモーダルアーキテクチャの高度化
内部推論（Chain-of-Thought）の強化や低遅延化に注力し、次世代対話モデルの新規研究コンセプトを設計・検証
・文脈理解モデルの開発
音声・映像・テキストの連続データを解析し、ユーザの行動や環境文脈に適応するアルゴリズムの構築
・実世界課題の解決
実環境のインタラクション信号を高品質な学習データへ変換する仕組みを設計し、継続的なモデル改善とバイアス低減を実現
・グローバル連携の推進
海外姉妹研究所（ドイツ・米国）と協力し、事業につながる研究テーマに挑戦
・技術リーダーシップと成長
新たな研究テーマの創出、プロジェクト管理、若手研究者の育成、国際学会での発表などを担い、将来的にはチームリーダーとしての活躍を期待
【仕事の特色】
研究構想から実装・評価・実用化までを一貫して担い、研究成果を社会実装へとつなぎます。高い裁量のもと研究テーマを推進し、国際学会での発表にも挑戦できます。
<この仕事で取り扱う技術>
・マルチモーダル融合・LLM
Vision-Language Model（VLM）等の基盤モデル、クロスモーダルアテンション
・人中心コンピュータビジョン
話者検出、視線推定、姿勢推定、表情・属性解析
・音声・自然言語処理
視覚情報と統合した話者認識・音声認識、対話文脈理解
＜Mission / ミッション＞
ホンダの理念「技術は人のために」に基づき、スピード感と独創性をもって世界に唯一無二の技術創出を目指します。マルチモーダルAIの最先端動向を踏まえ、高価値な研究テーマを見極め、迅速な試作・実験・検証を通じて成果を創出。研究成果は国際会議・論文等を通じて積極的に発信します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 3年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※創業以来現在まで連続で契約更新をされているメンバーもおります ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転勤は基本的にございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～608,000円 その他固定手当/月：73,000円～140,000円 ＜月給＞ 386,000円～748,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・技能・前職給与を考慮の上、当社規程により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実際の通勤日数をもとに翌月支給 住宅手当：入社時に通勤困難により転居を伴う場合のみ 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・各種学会参加、語学研修制度（英語／日本語） ・福利厚生倶楽部利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・Hondaグループのカレンダに合わせた休日設定 ・育児・介護休暇取得実績有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・機械学習／AI／計算機科学分野の修士または博士号（同等の実務経験可） ・NLP・CV・音声処理を横断する深層学習・マルチモーダル処理の知識 ・PythonおよびPyTorch／TensorFlow等の実装経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 ・マルチモーダル学習、LLM、対話AIの経験 ・トップカンファレンスでの論文実績（AAAI, NeurIPS等） ・OSSツール（ESPnet、Hugging Face等）の利用経験 ・海外研究機関との共同研究経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語：母国語。またはビジネスレベル 日本語：母国語。または日常会話以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒351-0114 埼玉県和光市本町8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 ホンダ・リサーチ・インスティチュート(HRI)は、自動車技術を超えた新しい領域に挑戦するための組織として2003年日本、米国、欧州に設立されました。私たちの活動理念は、Innovation through Science です。ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現にむけ、人工知能、ロボット工学、システム科学、脳科学、材料科学、心理学、社会倫理学などからの多面的アプローチによりCooperative Intelligence、Cooperative Devicesといったコミュニケーションとセンシングにフォーカスし研究に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp.honda-ri.com/ |
| 設立 | 年2003年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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