【株式会社町田電機商会】【長野市※転勤なし】電気設備工事の施工管理◇～750万円/富士古河グループで安定性◎/平均勤続20年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【長野市※転勤なし】電気設備工事の施工管理◇～750万円/富士古河グループで安定性◎/平均勤続20年


～創業76年・富士電機E＆Cグループ入りで、地域密着かつ大手グループの安定性有／主要顧客も工場・官公庁と長期的な取引で安定◎／長野市近郊案件中心！長期出張・遠方常駐ほぼなし～

■業務内容：
長野市近郊の工場・官公庁・一般建築物における電気設備・計装設備工事の施工管理をお任せします。

■担当案件について：
1案件は2～3日の小規模工事が中心で、長くても数ヶ月～1年規模。
エリアはほぼ長野市内で、長期出張や頻繁な夜間工事はありません。現場調査、工程・品質・安全管理、協力会社の手配・コントロールなど、現場の「司令塔」としてご活躍いただきます。

加えて、技術部メンバーへの技術指導や育成、標準化・ルールづくりといったマネジメント業務もお任せ。現場経験を活かしながら、組織全体のレベルを底上げするポジションです。

■組織構成：
技術部は13名在籍（20代～60代まで幅広い構成）。
少数精鋭のため、役職に関わらず距離が近く、現場の改善提案ややり方の相談もしやすい環境です。

中途入社者も多く、「前職との違い」や「現場の工夫」をそのまま受け止めてもらえる風土があります。平均勤続年数は約20年と定着率が高く、落ち着いたベテラン層と伸び盛りの若手がバランスよく在籍している組織です。

■入社後の流れ：
ゆくゆくは、現場の進捗管理だけでなく、技術部13名のマネジメントや後輩育成を通じ、組織の底上げを牽引。実務の先にある「経営に近い管理職」への道をお任せします。組織マネジメントの中核を担っていただく想定です。

■企業の魅力：
・1952年設立、富士電機E＆Cグループの一員として、官公庁・大手工場から安定的に受注。自社開発の制御システムが主要工場ラインに組み込まれているため、価格競争に巻き込まれにくいビジネスモデルです。

・長野市勤務・転勤なし／年間休日125日／有給は4月に一律25日付与・時間単位取得可と、施工管理としては珍しい働きやすさも魅力。

・昨年度賞与5ヶ月、資格取得費用全額会社負担＋報奨金、職場NISA（月5,000円補填）など、経験・資格を正当に評価しながら、将来に備えられる環境を整えています。

～「現場第一線で培った技術を、長野に根ざした組織づくりと人材育成に活かしたい」という方にこそ、最適なポジションです～

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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