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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【栃木/真岡市】CAD経験を完成車部品設計へ。金型・量産まで関われる自動車樹脂設計◆東証プライム上場
【実務未経験からも挑戦可:CATIA・3DCADの知見をお持ちの方へ】~ホンダのTier1メーカー/創業360年の森六グループの自動車事業/14カ国 58拠点にグローバル展開/充実な福利厚生で定着率高~
■求人ポイント:
・CATIA/3DCADの知見があれば実務未経験OK
・ホンダ様Tier1として完成車開発に深く関われる
・フレックス制度×チーム設計で、無理なく長く働ける
■募集背景:
・自動車業界の変化(電動化・内装高度化)に伴い、樹脂部品の開発ニーズが拡大中。業界変化に対応するための設計体制強化(増員募集)です。
■業務内容:
自動車の内装・外装樹脂部品の設計業務をお任せします。
・CATIAを使用した3Dモデリング・図面作成
・設計検討、仕様調整
・顧客(完成車メーカー)との技術打合せ
・金型・量産立ち上げに向けた設計対応
※複数名のチーム設計が基本。先輩社員のサポートを受けながら、段階的に業務をお任せします。
■入社後の成長ステップ:
【1~2年目】
・外装部品・内装加飾パネル中心の設計補助~部分設計
・CATIAによるモデリング
・先輩社員の打合せに同行(例:バンパー/スポイラー/サイドシール 等)
【3~4年目】
・内装部品・可動部品の主担当設計
・顧客レビュー対応、仕様検討会議への参加(例:センターコンソール/エアアウトレット/加飾部品 等)
【5年目以降】
・設計リーダー・構想設計ポジション
・設計方針策定、後輩育成
・海外向け車種・グローバル案件にも挑戦可能
■取り扱う製品例:
・四輪外装:ラジエターグリル/ルーフスポイラー/エンジンカバー
・四輪内装:インストルメントパネル/センターコンソール
・二輪部品:カバー類、スピーカーカバー など
製品設計~金型~量産立上げまで一貫して関われるため、「なぜこの形状なのか」「なぜこの肉厚なのか」を理解しながら、本質的な樹脂設計スキルを身につけられます。
■就業環境:
・家庭を持つ社員・30代設計者も多数在籍
・定着率が高く、腰を据えて働ける環境
設計スケジュールはチームで管理しており、特定の個人に業務が集中しない体制を整えています。フレックス制度も活用しやすく、長期的に設計職として働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 開発センター 住所:栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅:JR東北本線/小金井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は予定しておりませんが、将来的に転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~370,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 274,000円~384,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格:原則年1回 ■賞与:原則年2回、4.8か月支給(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:2km以上km未満2000+1kmごと500円(上限あり 家族手当:配偶者11500円/子1人2000円(上限5名) 住宅手当:別途規定あり 寮社宅:独身寮、転勤社宅あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、スキル研修、TOEIC(R)テスト試験、ほか <その他補足> ■制度: 社員持株制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、企業年金ほか ■施設: 保養所(蓼科)、東急ハーベストクラブ・リゾートトラストエクシブ加入ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数116日 週休2日制 ※2月に1度ほど土曜営業日あり 年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件:以下いずれか ・3D-CADもしくはCATIAの経験 ・自動車関連のご経験 ◎CATIA・3D CAD経験を“設計力”に伸ばしたい方歓迎いたします。 ◎アウトソーシング(OS)企業様のご出身の方も歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森六株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F |
| 事業内容 | ■事業内容:樹脂加工製品事業とケミカル事業をの2事業を軸に展開しています。 (1)樹脂加工製品事業:四輪車用樹脂成形部品(内装部品:インストルメントパネル、センターコンソール等/外装部品:フロントグリル、カウルトップ等)、二輪車用樹脂成形部品(カウリング、フェンダー、テールカバー等) (2)ケミカル事業:電機・電子材料、自動車材料、コーティング・工業薬品、医薬品、肥料、農薬、染料、顔料、中間物、樹脂原料・製品、合成ゴム、シリコーン、粘接着剤、複合材料、産業資材、ファインケミカル・食品等の販売、及び輸出入 ■会社概要:森六は日本有数の歴史を持つ会社です。寛文3年(1663年)に創業し、日本の化学工業の発展とともに歩みつづけた同社は、化学品や樹脂等を扱う商事部門(ケミカル事業)と、樹脂加工製造を行う生産部門(樹脂加工製品事業)を併せ持ちグローバルな企業グループとして成長しました。商事部門では、情報力・実行力に裏付けられた専門商社としての機能の拡充や、環境問題・IT時代に対応した新世代製品の開発を、また生産部門では、自動車用プラスティック成形製品の製造を主軸に、高品質・高付加価値・低価格の製品づくりに励むとともに、多業種・多品目の市場開発を目指しています。 ■森六の強み 森六は、360年を超える歴史を持つ企業であり、商社機能とメーカー機能の両面を備えることで、柔軟性と革新性を兼ね備えている点が大きな強みです。 事業の柱は、創業以来続く化学専門商社としての「ケミカル事業」と、独自の技術力を活かした「樹脂加工製品事業」の2本立てです。 【ケミカル事業】 360年前の藍染行商を起源とする本事業は、現在ではグローバルに展開する専門商社として成長しています。 【樹脂加工製品事業】 本田技研工業の二輪・四輪事業とともに発展し、現在では本田技術研究所の新機種開発にゲストエンジニアとして参画することができる、数少ない サプライヤーの一つです。 森六はその長い歴史の中で、時代のニーズに応じて事業を拡大・進化させ、現在では東証プライム市場に上場する企業として活躍しております。今後も新たな事業への投資と参入を積極的に行い、「400年企業」を目指してまいります。 ■拠点について: 支店:東京、大阪、名古屋、他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.moriroku.co.jp/ |
| 設立 | 年1916年3月 |
| 資本金 | 1,640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,447名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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