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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【京都/烏丸】企画営業◆残業13h/フルフレックス/京都新聞Gのリソースを活用し地域の想いを形にする
～京都新聞グループのリソースを使い顧客の想いを形にする/フレックス制度/残業月13h～
◆”想いを企画にする”営業：広告を売る仕事ではなく、地域の想いを汲み取り企画を形に
◆地域貢献性◎：京都新聞のリソースや基盤を使い、地域や文化に残る仕事に携わる
◆働き方◎：フレックス制度あり・残業月13時間で柔軟に勤務可
【仕事の内容】
京都新聞グループの一員である当社にて、広告企画営業をお任せします。紙・デジタル・イベントを横断した企画提案力を強化し、地域企業の課題解決と新たな収益機会を創出していただきます。
既存深耕×新規提案： 既に信頼関係のある既存顧客への深耕営業を中心に、新たなニーズを掘り起こす攻めの提案を行います。
現場主義のプランニング： 京都の街へ足を運び、地元の声を聞きながら、講演会、シンポジウム、スポーツイベントなどの企画・運営まで一貫して携わります。
【配属組織について】
配属予定組織は約50名規模で、20～30代が中心です。企画内容や提案の進め方も個人の工夫が尊重されます。紙面・デジタル・イベントを横断して関われるため、営業でありながら企画やプロデュース視点を磨ける環境です。短期的な数字だけでなく、地域との関係性や継続的な価値提供を大切にする風土が根付いています。
【当社について】
◆安定基盤：2006年設立、京都新聞社から収益部門（広告、販売、事業）と管理部門（総務、経理、人事など）を分社し創業した会社です。グループの発展・強化と言論・報道活動を中心としたあらゆる事業を通じて、京都・滋賀の活性化に貢献するとともに、新聞事業以外の新たな収益源を確保していくという大きな使命が与えられています。
◆事業の広がり：新聞広告・販売支援に加え、文化・スポーツイベントの企画運営など京都・滋賀地域への貢献を目的としたイベント事業を多岐にわたって繰り広げつつ、社会を取り巻く環境の変化に寄り添う新たな事業企画の開発、提案、実施にも力を入れています。
◆働き方◎：フルフレックス制度を導入し、月平均残業13時間。産休・育休制度も整備され、長期的に働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都新聞COM 住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町６３４ ＯＮＥＳＴ京都烏丸スクエア 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸は12等分して毎月１/12を支払う ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1回／年 ■賞与なし ■毎年４月１日時点で入社１年目から３年目までに該当かつ賃金テーブルのI等級に適合する社員に対して、年棒に30,000円が加算されます。 ■採用後2年を経過した後の最初の年度末までは原則として6カ月に1度業務遂行能力等が評価され、賃金テーブルにより定められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：支給条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の社員が支給対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■服装:オフィスカジュアル ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 夏季3日／年末年始3日 ※祝日は出勤ですが、基本的に有給でお休みを取っていただく方が多いです。 ※イベント立ち会いなどで土日祝の出勤可能性がありますが、平日に振替休日を取っていただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 既存顧客との関係構築、正解のない要望を形にし提案した経験のある方をお待ちしております！ 【必須要件】 ・対人折衝経験をお持ちの方（営業経験者歓迎）： 相手の懐に飛び込み、信頼関係を構築できる方。 「現場」を大切にできるフットワーク： お客様のところへ足を運び、自ら動いて成果を勝ち取ることに喜びを感じる方。 【歓迎要件】 ・イベントやプロモーション、企画提案に携わった経験 ・京都や滋賀という地域や文化に関心があり、地元の経済や文化を支える責任感と、当事者意識を持てる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京都新聞COM |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0857 京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町260 京都新聞トラストビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 新聞販売所管理や読者サービス企画、広告の企画立案やセールス、スポーツ・文化事業の運営 ■特徴 当社は２００６年に京都新聞社の収益部門（広告、販売、事業）と管理部門（総務、経理、人事）を分社した会社です。 京都新聞グループの一員として、新聞発行を基本とする言論報道活動を支えながら、新聞広告、新聞販売に関する事務・営業、文化・スポーツイベントの企画・運営などを行っています。 ■方針 当社は京都新聞グループの一翼を担いグループの最大利益を追求し、合わせて社名の由来（ＣＯＭは－commerce：商業、commission：委託、common sense：良識、communication：伝達、community：共同体、compass：羅針盤などを表す）に基づき、創造と工夫とチャレンジ精神で多様な事業を目指しています。 新聞事業は長らく、読者の皆様からの新聞購読料収入と広告主の皆様からの新聞広告出稿によって得られる広告掲載料収入によって支えられてきました。これらの収入がこれからも新聞事業を支える柱となる構造に変わりはありません。 しかし、少子高齢化や情報社会のデジタル化、多種多様なメディアとの競合の中で、新聞事業を取り巻く環境は今後厳しさを増すと予想されます。こうした環境の変化に対応するため、新たな収入源を確保していくことが喫緊の課題であり、京都新聞ＣＯＭはその課題を解決していくという大きな責務を担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyoto-np.co.jp/list/recruit/com |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 37.79歳 |
| 主要取引先 | - |
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