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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【静岡／藤枝市】自動車部品の設計エンジニア（プログラム開発・実装含む）◆未経験◎／バックアップ体制◎
【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】
■業務概要：
顧客要求や仕様に基づき製品の設計を行いながら、関連するプログラムの設計・実装・検証まで一貫して携わり、製品の完成度と品質向上に貢献します。
■業務内容：
◇仕様確認・要件整理
依頼内容や顧客要求、社内基準を読み解き、設計・開発の前提となる要件を整理します。関係者とすり合わせを行い、抜け漏れを防ぎます。
◇製品設計（構造／機構／レイアウト等）
製品の形状・構造・取り付け条件などを設計し、性能・コスト・量産性のバランスを考慮して最適解を検討します。設計変更にも柔軟に対応します。
◇プログラム設計・作成（制御／ツール／自動化など）
製品に関連する制御ロジック、検査・評価用ツール、設計業務を効率化するスクリプトなど、目的に応じたプログラムを設計・作成します。
※担当領域により、組込み・アプリ・自動化など対象が変わります。
◇試作・評価・検証（不具合解析含む）
試作品や評価データをもとに、狙い通りの性能が出ているか検証します。不具合が出た場合は再現条件の整理、原因切り分け、対策立案まで進めます。
◇量産立ち上げ支援・他部署連携
製造・品質・調達など関連部署と連携し、量産に向けた課題対応を行います。設計意図を正しく伝え、安定生産につなげます。
◇技術資料作成（図面／仕様書／手順書など）
図面、仕様書、変更履歴、検証結果などをドキュメント化し、品質と再現性を担保します。後工程が迷わない資料づくりも重要な役割です。
■PR：
◎設計だけでなくプログラム領域にも関われるため、「ハード×ソフトの両輪」で課題解決できるエンジニアとして成長できます。
◎仕様検討～評価・検証～量産支援までの一連の流れに携われることで、開発全体を俯瞰する力や、改善提案につながる実践知が身につきます。
◎「設計力を伸ばしたい」「プログラムも扱えるエンジニアになりたい」
「原因を突き止め、改善までやり切る仕事がしたい」
そんな方にぴったりのポジションです。ものづくりの中核で、次の挑戦を始めませんか？
■使用ツール：
オシロスコープ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■無期雇用派遣 ■勤務地は取引先企業内となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の待遇変更はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（静岡県） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 静岡県藤枝市の顧客先勤務となります。 ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 358万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 ＜月給＞ 215,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者13,000円／子供（人数により異なる） 住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：借上寮・社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金有り ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金（資格対象約100種、試験費用及び祝い金） ■家族手当（配偶者、お子様別々に手当付与） ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K） ■各種社会保険完備 ■各種研修利用 ■キャリアカウンセリング ■労働組合加入 ■慶弔金制度 ■提携保養所 ■借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時） ■各種優待サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※休日・休暇は配属先カレンダーに準じます。 ■特別休暇（慶弔その他）、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・電子工業系の素養がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ■歓迎条件： ・職務内容の実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ＜幅広い技術領域への対応＞ 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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