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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【東京】Global IT_Application統括 兼ERP/ECM Manager
【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】
■業務概要：
【当ポジションにおける業務内容】
（１）Globalにおける役割
・Global ITのApplication統括として、グローバル基幹系（ERP/ECM）および周辺システム、各拠点のローカルシステム全体のマネジメントを行う
・Global Applicationポートフォリオ管理、各種企画立案・予算管理
・SAP ECCからS4 Migrationプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・ECMソリューションの刷新のプランニング～導入におけるプロジェクトマネジメント
・IT Policy&StandardにおけるApplication開発標準の整備
（２）日本本社における役割
・ITを基軸とした社内改革の推進
・最新のITトレンドを踏まえたロードマップの策定と実装
（３）日本のITマネージャーとしての各種業務
■部署構成：
10名弱（派遣スタッフ含む）
■就業環境・福利厚生：
・同社は完全週休2日（土日祝休）、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。
・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月
上記以外の方…35,000円／月
■同社の魅力：
・同社は1987年に三井造船株式会社（現 株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。（創立1968年）世界10数か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。
・創立50年超え、取引先は10か国以上のグローバル安定企業です。業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。
・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月 昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインですが、自己啓発補助(年間12万円まで)、外部セミナー/eラーニングの無料受講などもあります。 ＜その他補足＞ ■各種福利厚生施設利用可 ■保養施設利用補助金制度あり ■従業員持株会制度 ■住居手当（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）： ・既婚者かつ世帯主…60,000円／月 ・上記以外の方…35,000円／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（7日）、夏季休暇（2日）、有給休暇、有給休暇（初年度、入社時点より付与※入社月により付与数決定／2年目以降は20日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・中規模企業以上でのIT企画・戦略立案と実行 ・プログラム・マネジメント（複数のプロジェクト・マネジメント経験） ・ERP等の基幹システム構築・運用経験 ・海外含めたコミュニケーションやネゴシエーション能力 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テストスコア850相当以上） ・SAP導入計画立案、導入、プロジェクトマネジメント経験（S4経験あれば尚良い） ■歓迎条件： ・海外での駐在経験 ・MBA、PMP、CISSPあるいは情報処理安全確保支援士（IPA） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井海洋開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F |
| 事業内容 | ■事業概要： 海洋石油・ガス開発プロジェクトに係るトータルサービスを世界各国の石油開発会社に提供しています。その中で、同社は海洋における石油開発・ガス生産設備の1つであるFPSO事業で世界2強の地位にあります。 ■同社の特徴： (1)Plant Engineering & Oil/Gas Production：同社は、FPSO(洋上石油工場)を建造するだけではなく、建造したFPSOを自らオペレーションし、建造後20年間ブラジルやガーナ等で実際に石油・ガスを生産しております。20年間壊れないモノをつくるだけではなく、20年間石油・ガスの生産を止めないことが、同社のビジネスです。 (2)高い技術力：同社には、限られたスペースで最適なモノをつくりあげる豊富な経験があります。また、重要な要素技術である係留技術は、子会社である米国SOFEC社を含め、世界で数社しか持たない技術です。 (3)コスト・クオリティ：ファブレス企業の特性を生かし、ベンダーや造船所を世界中から自由に選択することで国際価格競争力を維持しています。 (4)世界第2位の信頼性と実績：洋上で石油・天然ガスを扱うFPSO事業で、コントラクターの過去のプロジェクト実績と信頼性が何よりも重視されます。当社は世界第2位の建造実績を誇り、最近は難易度の高い案件に強いという評判を得ているため、新規大型案件の入札にはほぼ必ず声がかかります。 ■FPSOとは： FPSOは固定式に代わる新しい海洋油田生産方式として、1970年代から使用されるようになった技術です。 ※FPSO･･･FPSO（浮体式海洋石油・ガス生産貯蔵積出設備）は、洋上で石油・ガスを生産し、生産した石油・ガスを設備内のタンクに貯蔵して、直接輸送タンカーへの積出を行う設備です。FPSOは浮体式の海洋石油・ガス生産設備の6割以上を占める最もポピュラーな生産設備です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.modec.com/jp/ |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 30,122百万円 |
| 売上 | 363,593百万円 |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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