正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【東京】建築施工監理(発注者側)◆プライム上場Gの中核企業/残業も少なく働き方◎/専門性が身につく
<発注に近いポジション/医療機関の専門性を身に着けることができます/長期出張なども少なく働き方◎>
■職務内容:
・発注者に近いポジションで医療機関の新設・移転・改修工事における建築施工監理業務を担当します。
※工事規模などに合わせて、施工管理業務を担当いただくこともありますが、発注者側での業務割合が高くなります。
・常駐型の施工管理業務よりも、巡回型での施工監理業務の案件構成比が高いです。
・担当エリアにつは、関東案件中心となります。
※必要に応じて出張はありますが、長期出張は少ない環境となります。
・案件・規模については、クリニックから大規模病院まで様々です。
・工事金額…数十万~4億程度と幅広い案件となりますが、新設よりも改修案件の割合が高いです。
■組織体制
・同社は医療商社内の専門技術チームとして、医療機器・設備・建築を横断する知識を持つ技術者が在籍。病院の理事長・院長・事務長と直接やり取りする案件が多く、発注者に近い立場で業務を進められます。
※ご入社後は、ご経験されてきた経験を活かした分野での施工監理業務をお任せしますが、ご経験を積んでいただき、複数の分野での施工監理を担当いただく事を想定しております。
■教育体制
・OJTを中心に医療法規・設備基準・特殊施工などの専門知識を習得。CAD経験も活かせます。資格取得支援制度が手厚く、建築士・施工管理技士などの取得を積極サポートします。
■本ポジションの魅力・やりがい
・MRI室の電磁対策や病室の酸素アウトレット設置など一般建築にはない専門性が身に付く希少価値の高い仕事。病院の開院・完成を見届ける達成感は大きく、「いのちを守る人を支える環境づくり」に直接貢献できます。
■キャリアパス
・専門性を深めて施工管理のプロフェッショナルとして活躍できるほか、プロジェクトマネジメント(CM)領域にも挑戦可能。大規模案件の責任者、技術指導など将来的なキャリアの幅も広いです。
■募集背景
・医療機関の建替え・増改築が全国的に増加し、医療×建築に特化した工事ニーズが拡大。専門性の高い「MF技術工事部」を強化し、10名から30名体制を目指すため施工管理の経験者を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:50 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル11階 勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで支給(会社規定に基づき支給) 寮社宅:社員寮 ※社内規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■外部研修/社内階層別研修 ■資格手当:一級建築士2.5万円/月、1級施工1万円/月(建築・電気・管工事・電気通信) ■合格祝金:一級建築士10万円 ※一級建築士資格取得支援制度あり <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員旅行(2年に1回海外研修) ■従業員持株会制度 ■部活動(野球・登山) ■時短制度 ■子育て支援制度…扶養する子に対し出産時60万円、小・中学校入学時それぞれ50万円を賞与支給時に一括支給 ■持家支援制度…世帯主かつ契約者(家賃負担者)の家賃を一定割合補助 ■給与天引…法定控除(社会保険料・所得税)以外で、シップヘルスケアグループとして厚生会費を一律控除 ※月々3,500円(旅行積立3,000円/慶弔見舞金500円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■有給休暇:初年度20日(入社3か月経過後に付与) ■夏期休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、その他 ■年1回土曜日出勤あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士補 ・建築士2級 ※実務経験による構造物については不問です(木造、S造、RC造、SRC造などいずれでも可) ■歓迎条件: ・医療施設における施工管理経験 ・1級建築施工管理技士 ・建築士1級 <必要資格> 歓迎条件:建築士二級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリーンホスピタルサプライ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒565-0853 大阪府吹田市春日3-20-8 |
| 事業内容 | ■グリーンホスピタルサプライ株式会社について:1992年に設立後、業界の革新者の気概をもって「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、ソフト重視の付加価値型ビジネスモデル「トータルパックシステム」事業を中心に医療機関に対するコンサルティング営業を展開。医療・保健・福祉・介護・サービスの分野における独創的なビジネススタイルを確立しつつある注目企業です。2009年9月まで東証一部に上場しておりましたが2009年10月からシップヘルスケアHDを中心に持株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。 ■事業内容:下記の4事業を柱として、幅広く医療環境創りに携わっています。 (1)「トータルパックシステム事業」:医療機関への経営支援・コンサルティングを行なうとともに、開業・建替え等のプロセス全般をサポート (2)「メディカルサプライ事業」:病医院で毎日使われる、注射器やガーゼなどの他に直接生命を助ける為に必要となる診療材料を供給する事を使命とし生命を守る人をサポート (3)「調剤薬局事業」:大規模病院周辺の門前調剤薬局に特化した調剤薬局を展開 (4)「ヘルスケア事業」:病院直結型で保育園やコンビニエンスストアなどを施設内に併設し、低料金で高品質のサービスを受けられる地域に密着した大型介護付有料老人ホームを展開 ■特徴(TOPICS):同社のコア事業である「トータルパックシステム事業」は、より良い医療環境づくりの全てをサポートするものです。医療機関を開業するまでには、様々なプロセスで専門的なノウハウが必要になります。同社は調査企画から開業後のアフターフォローまで、病院の建替え・新築・増改築に求められる情報やノウハウをトータルで提供する体制を敷き実績No.1です。また、医療機関のあらゆるご要望にお答えするために案件ごとに専門のスタッフが専任チームを組んで対応しており高い顧客満足度を獲得しています。 ■『SHIP』理念について:Sincere(誠実な心)、Humanity(「情」の心)、Innovation(革新者の気概)、Partnership(パートナーシップ)の頭文字と、いつまでも帆に風を受けて航海を続ける船(ship)でありたい、という気持ちに由来しています。この理念を共有し理想的なYour Companyを築き上げる事をビジョンとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ghs-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 678,229百万円 |
| 従業員数 | 603名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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