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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
グローバル財務・IR◆将来の管理職候補◆電機・通信機器部品メーカー／上場G／年休128日【東京】
【財務・IR領域の、将来の幹部候補／IR戦略推進／投資家との信頼関係／経営陣・トップ層との距離の近い・意思決定が早い環境です】
■業務内容
世界15カ国に38のグループ会社を抱え、電子部品に欠かせない「コイル」を核に、設計開発から製造まで一貫したソリューションを提供している当社にて、IRチームメンバーとして企業価値向上に向けたIR活動をご担当いただきます。
■想定する担当業務（徐々にご担当いただきます）
1. 投資家・アナリスト対応
・国内外の投資家・アナリストとの定期的なコミュニケーションを通じた関係構築
・決算説明会、IRイベント、カンファレンスの企画・運営
・投資家との新たな接点を創出するためのイベントやプログラムの企画・推進
2. 情報開示・資料作成
・説明資料、法定開示資料、プレスリリース等の作成・管理
・IR関連コンテンツの品質向上
3. 経営陣との連携・戦略的メッセージ発信
・経営層・事業部と連携し、企業のビジョン・戦略を投資家に的確に伝えるストーリーテリング
・市場動向や投資家フィードバックの経営層への報告
■組織構成
CFO組織にはグローバルで約130名が所属しており、大きく財務会計 / 経営管理 / 資金管理 / IRに分かれています。
今回はIRメンバーに加わっていただきます。
■募集の背景
CFOが資本市場との信頼構築を重視し、IR機能の強化に向けて人員拡充を進めているため。
■当ポジションの魅力
・IR体制を「つくりあげる」楽しみがあります
・CEO/CFOの対する高い熱量を持っています
・市場に伝えきれていないSUMIDAの魅力を伝えることができます
■働き方
◎完全週休2日制
◎有給消化率も高く、ワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。
■当社の特徴
当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。
昨今は地政学リスクの高まりやEVに対する様子見姿勢等の不安定な外部環境ではありますが、中長期的に脱炭素化の流れは継続していくと考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ、新たな分野の新製品開発も行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はございません。試用期間は3ヶ月（管理監督者採用の場合は6ヶ月）を想定しております。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,113,680円～10,227,360円 固定残業手当/月：73,860円～147,720円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※月20時間を超える場合は、超過分を別途手当支給 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（法令非課税限度額内） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■海外勤務手当、出張手当、単身赴任手当 ■持株奨励金 ■カフェテリアプラン ■社員持株会 ■GTLD（長期障害所得保証制度） ■リロクラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、5/1、夏季休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務会計知識（日商簿記２級程度） ・英語に抵抗がない方 いずれかのご経験 （1） 事業会社におけるIR / PR / 営業 / 企画 / マーケティングいずれかの業務経験 （2） 株式市場に係わる業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スミダ電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒981-1226 宮城県名取市植松字宮島31-1 |
| 事業内容 | 【スミダ電機株式会社はスミダグループのグループ中核会社（日本法人）で、電気機器用電子部品、自動車用電子部品の製造、販売および研究開発並びに研究開発の受託を行っています】 ■事業概要（スミダグループについて）：エレクトロニクス製品の重要部品であるコイル（Ｌ素子）の開発、製造、販売を世界15カ国、38拠点、従業員1.5万人規模で展開するグローバル企業です。バウンダリーレス（国境を越えた）を基本理念とした経営で、1971年海外で初めての生産拠点を台湾に設立して以来、次々と拠点を開設。2006年1月に欧州で70年の歴史を誇るVOGTがグループ傘下に入り、中国（番禺・太平・南寧・湖南）、タイ、ベトナム、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニアで製品が生産されています。 真のグローバル企業を目指すために、本社機能の一部を早くから香港に移すなど、全世界に分散する人的資源の適材配置により組織を活性化し、グループ全体の包括的な生産管理を徹底することで製品の生産効率の最適化も行い、国内においては2003年4月に上場企業として初めて委員会設置会社へ移行、経営（執行役）と監督（方向付けを行う取締役）を明確にしました。 ■事業内容：コイル（インダクティブ）技術をベースとした電子部品及びモジュールを製造。 製品：シグナル製品、パワーソリューション製品、パワーインダクタ製品等、自動車関連用コイル及びモジュール、EMS事業、自動車関連アプリケーション用フレキシブル&フラットコネクター等 ■拠点：＜R&Dセンター＞…日本（仙台・長野）、中国、タイ、ドイツ、アメリカ ＜国内営業拠点＞…東京、仙台、長野、名古屋、大阪、埼玉、川崎 ＜海外営業拠点＞…香港、シンガポール、中国、台湾、タイ、韓国、アメリカ、ドイツ、インド ＜生産拠点＞…日本、中国、アメリカ、ベトナム、タイ、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニア ■スミダコーポレーション株式会社（東証プライム）:〔従業員数〕14,964名(2025年12月31日現在)、〔資本金〕13,631百万円、〔2025年度売上収益〕 147,194百万円※連結決算 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sumida.com |
| 設立 | 年1956年1月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | 97538百万円 |
| 従業員数 | 472名 |
| 平均年齢 | 48.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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