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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【東京・昭島／1Day選考会5/23(土)】半導体製造装置の組立※第二新卒・未経験歓迎／年休120日
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／大手メーカーと継続的な取引／賞与年2回・福利厚生充実／夜勤なし・年間休日120日／安定した経営基盤～
■選考会詳細
オンラインにて企業説明～面接を1dayで実施します！
・開催日：2026/5/23(土) 9:00～18:00
エントリーいただいた方には別途詳細のご案内をお送りいたします。
※原則1日で完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください
■担当業務
半導体製造装置に関わる組立工程をお任せします。
■具体的な仕事内容
・半導体分野の各種装置における組立作業
・装置を構成するユニット部分の組立が中心となります
作業は手順書や教育体制が整っており、基礎から段階的に覚えていける環境です。
■魅力
◎安定した雇用で腰を据えて働ける
配属先は原則固定のため、会社都合による突然の職場変更はありません。
また、派遣先の業況に左右されにくい仕組みのため、将来を見据えて安心して勤務できます。
◎働き方
年間休日は120日確保されており、残業も月平均20時間程度。
無理な働き方になりにくく、仕事と私生活を両立しながら技術を身につけられます。
◎将来性の高い半導体分野でスキルアップ
半導体や生産自動化の分野は、世界的に成長が続く注目領域です。
国内の大手メーカーを中心とした技術支援に携わり、これまでの経験を活かすことはもちろん、未経験からでも次世代産業に関われます。
◎現場で活かせる実践型研修あり
入社後はまず基礎研修からスタートし、その後配属先に応じて実機や模擬装置を用いた教育を実施。実務を想定した研修内容のため、未経験の方でも現場に入りやすく、経験者の方もスムーズに業務へ馴染めます。
■企業概要・当社の特徴
同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです。派遣先で培ったノウハウを社内業務へ還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、技術力と品質向上を実現。製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■本採用と同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都昭島市中神町 住所：東京都昭島市中神町 勤務地最寄駅：JR中央線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～391,333円 ＜月給＞ 218,750円～391,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給あり ・賞与年2回／昨年度実績3.4ヶ月分 ・時間外20時間の場合、住宅手当含む ・経験／前職の給与を総合し決定します。 ・時間外手当（全額支給） ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給 家族手当：■福利厚生その他に詳細記載 住宅手当：■家賃補助：規定に則して月2～3万円の支給 寮社宅：■単身用／ファミリー用ともにあり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度及び資格補助： ・資格受験費／更新料の資格取得支援 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・男性社員も育児休暇取得実績あり ・平均有給休暇取得日数は14.3日 ・有給休暇取得率は85.2％ ・家賃補助あり ・引越し費用全額会社負担 ・家族手当：配偶者：月5,000円／子供1人につき月3,000円（上限：2人まで）例：配偶者＋子供2人の場合、合計11,000円 ・健康診断 ・制服貸与 ・出張手当 ・入社時引越費用／移動交通費会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇補足： ・年間休日120日 ・案件により年間休日変動あり ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇／育児休暇 ・介護休業／慶弔休暇 ・年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須要件： 完全未経験◎まずはご応募ください！ ■歓迎要件： 理系のバックグラウンドをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラスト精密 |
|---|---|
| 所在地 | 〒329-2713 栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル203 |
| 事業内容 | ～【関東エリア（神奈川、埼玉、栃木）に特化】【製造業顧客に強み】請負・派遣を行うトラスト精密～ ■企業概要：株式会社トラスト精密は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での｢外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。 ■アウトソーシング業について：製造業におけるアウトソーシングとは、各企業のものづくりのプロセスの一部を外部の企業に委託することを意味します。現在、アウトソーシングの目的はより戦略的になり、従来のように単なるコスト削減を目指すものではなくなっています。複合化した新製品開発のための新たな専門技術の導入、開発から量産までの期間短縮を目的とした、業務の集中化等を主眼に導入されるケースが増えています。トラスト精密は、自社工場での受託生産をはじめ、開発設計、生産技術分野まで、各大手企業顧客の中枢分野の業務を請け負っています。自社工場をもつアウトソーシング企業として、業界ではユニークな存在となっている点も強みです。 ■事業内容： 1. 請負…精密機器製造業、機械･電気･電子分野における開発･設計･生産技術･試作･製造等の業務請負業 2. 派遣…一般労働者派遣事業(般 09-300199)、有料職業紹介事業(09-ユ-300118) ■創業のエピソード：株式会社トラスト精密は1998年、「トラストインダストリー」という社名で3名のメンバーで、栃木県西那須野町（現 那須塩原市)に工場を構えたところからスタートしました。2002年から現在の社名となっており、創業から20年経った今では社員数300名ほどの規模となり、顧客から絶対的な信頼を得て技術を提供しています。 ■評価制度：同社では社員全員が適切に評価される制度を整えており、昇給システムもあります。基本的に1年に1度昇給する仕組みとなっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大島修一 |
| URL | http://www.trust-pr.co.jp |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 18億（2024年8月実績） |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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