【東京ケーブルネットワーク株式会社】【インフラ関連業務】◆東京ドームＧ／年休122 日／資格手当有／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【インフラ関連業務】◆東京ドームＧ／年休122 日／資格手当有／転勤無


◎社会インフラを支える安定した仕事～地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです～
◎完全週休二日制／年間休日122日／在宅勤務利用可／定着率95％以上の安定した職場でキャリアを築いていきたい方歓迎です！

■採用背景：
当社は、東京都内でケーブルテレビ・インターネット・電話サービスを提供し、地域密着型の情報発信や映像制作事業を展開しています。地域のネットワークインフラを支える部門において、重要な設備を維持していくため、関係者と協力し活躍していただくことを想定しています。

■ご入社後の流れ：
主に伝送路設備に関する調整や申請を行う業務が中心です。
企業や官公庁から「当社設備の改修」を依頼される場合があります。
その際、担当者として下記の対応を行っていただきます。
・依頼内容を受け付ける
・内容の確認
・関係各社への連絡
・設備構築にかかる各種調整業務および行政への申請等
※当社で工事を行うことはありません
※入社後は OJT を実施し、先輩社員の丁寧な指導のもと業務に慣れていきます
※二か月後からは在宅での夜間対応（シフト制・月4回程度）がありますが、基本的には1時間に1回のメールチェック業務で、翌日は休暇をとっていただきますのでご安心ください

【具体的な業務内容】
工事・設備に関する対応
依頼内容の整理、進捗管理
協力会社への連絡・指示、スケジュール調整
申請書類作成・提出
社内資料作成、データ管理

■組織構成：
全員で7名（男性）の組織で構成されております。
常務執行役員部長：1名60代
次長：1名50代　
グループ長（課長クラス）：1名50代
メンバー：4名（全員30代）

■当社の働き方：
・完全週休二日制
・年間休日122日
・在宅勤務制度
・時差出勤を月単位で利用可
・住宅手当有
・残業時間：基本的には定時退社で夜間対応を含めると発生しております。

■当社・当求人の魅力
（1） 未経験から専門性が身につく
インフラの知識はOJTで習得可能。長期的に活かせるスキルが身につきます。
（2） 社会インフラを支える安定した仕事
地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです。
（3） 安定した職場でキャリアアップできる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】