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正社員
＜求人お薦めポイント＞
製造業に特化した人材サービスで業績は右肩上がりに推移。
安定した基盤を持ちながらも次の成長ステージへと進む当社にて、経営企画マネージャーを募集します。
M&Aを軸とした成長戦略の中核を担い、案件の検討から実行、PMIまで一貫して関与。企業の非連続な成長を自らの手で推進できます。
＜職務内容は＞
本社経営企画部にてプレイングマネージャーとして主にM&A担当
経営の意思決定に必要な情報の収集、分析を行い、経営戦略の提言を行うと共にその遂行（グループ会社含む）
・経営関連情報の収集、調査、分析
・経営戦略立案、経営計画策定
・事業計画の立案、遂行
・株主総会、取締役会、経営幹部会議の運営
・M&Aの推進とPMIの実行
・グループ会社経営管理
・特命業務対応
・業界団体対応
・組織開発、経営人材育成、採用など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市港区 最寄駅：大阪メトロ 弁天町駅 又は JR大阪環状線 弁天町駅 マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：735万～808万円（月給制） 月給：49万～53.9万円 賞与：3ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：月額50,000円迄支給 その他諸手当： ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・時差勤務制度（7:30/8:00/9:00/9:30スタートから選択可能） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） 受験料補助や一時金支給（資格による） ・研修支援制度（全従業員利用可）キャリアデザイン研修、資格取得研修、その他多数 ・従業員専用駐車場有（一部従業員利用可） ・社員寮（独身・家族）有 家賃補助 最大35,000円/月（規定による） 昇給：年1回 7月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：有 |
| 休日・休暇 | 土日完全週休二日制、祝日 ※土曜日は年2回出勤有り（社内イベント） GW、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日：122日 |
| 応募資格 | ・売上高20億円以上の会社のM&Aの主担当として実行した経験者 ・主担当として3社以上、かつM&A後のPMI経験者 ・経営企画職経験3年以上 ・管理職経験者 ・経営理念に共感し、ともに成長していける方 ・向学心があり、資格取得や業務に関する知識の習得など自己研鑽に意欲的な方 ・新しい事象に対し前向きに取り組む姿勢をお持ちの方 ・他部署と円滑にコミュニケーションを図り、課題解決に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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