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正社員
電力インフラから建築設備、新エネルギーまで幅広い電気工事を手がける当社で、電気施工管理を担当します。設計・製作～施工、点検・更新まで一貫して携われます。
【職務概要】
発電・変電設備、建築電気設備等の各種電気工事における施工管理（工程・安全・品質管理、関係各所調整）を担当。
【具体的業務】
・工程管理（スケジュール調整、進捗管理）
・安全管理（現場の安全確保）
・品質管理（施工品質の確認）
・関係各所との調整業務
【対象工事】
・発電所／変電所の電力設備工事
・学校／病院／マンション等の建築電気設備工事
・太陽光発電／風力発電等の新エネルギー設備工事
※シニア層は転勤・出張なし
【働き方・制度】
・完全週休2日制（土日祝）＋各種休暇制度
・有給休暇は入社時から取得可能
・健康経営優良法人2025認定、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
・社員寮／借上社宅、退職金制度、財形貯蓄
・社員旅行、各種イベント、クラブ活動（補助あり）
【教育・資格支援】
・研修：新入社員研修（会社規則、ビジネスマナー、安全教育、実技）＋OJT＋職場内研修
・特別教育／技能講習、節目研修、昇級・役職研修、管理職向け外部セミナー機会
・資格取得支援：受験費用・講習費・教材費・交通費を全額会社負担（就業中の講習参加可）
・資格取得祝金制度あり（主要資格、重要度に応じ支給）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈本社〉 〒114-0021 東京都北区岸町1丁目8番17号 JR京浜東北線「王子駅」より徒歩5分 〈恒栄電設埼玉事業所〉 〒334-0004 埼玉県川口市辻521 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 500万円～800万円 ＜基本給＞ 300,000円～500,000円 ＊固定残業制度なし ・昇給：年1回 ・社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・財形、確定拠出年金 ・退職金制度 ・退職一時金 ・社員寮、社宅（単身～家族まで完備） ┗勤務地に社宅がない場合は借入社宅制度有 ・就職時の就職支度金として、一律20万円支給 ・資格取得祝金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・育児休業 ・介護休業 ・社内イベント ・社員旅行 ・職務給 ・運転手当 ・放管手当 ・住宅手当 ・家族給 ・赴任補助手当 ・通勤手当 ・時間外手当 年2回（7・12月：2ヶ月） 8：30～17：30 労働時間：8時間 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | ■年間休日数：128日 〈内訳〉 ・完全週休二日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■その他休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（半日単位・時間単位で取得可） ・ボランティア特別休暇 ・通院治療特別休暇 ・ドナー特別休暇 ・看護休暇・介護休暇 ■転勤の可能性：なし ■試用期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 応募資格 | 以下の条件を全て満たす方 ・電気工事で現場代理人の経験がある方 ・大型現場（3億円以上規模）の経験がある方 ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 恒栄電設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 携帯電話がスマートフォンに進化したように、私たちの現場でも新しいシステムや価値観に対応する技術・技能が求められています。 その舞台裏となる技術開発の現場では、これまでもこれからも、社会の進歩に貢献するアイデアや技が欠かせません。 私たちは、創業以来「誠実」を理念とし、電力工事という公共性の高い分野でお客さまの生活に貢献してきました。 「安全・明朗・節速」という指針を掲げ、「より安全で確実なものを、より省資源で迅速に提供できる」よう努めてきました。 堅実な経営方針のもと、さまざまな分野で実績とノウハウを積み重ねてきた私たちは、新たな挑戦を続けていきます。 【事業内容】 １．企画・設計・製作 ２．電気土木 ３．機器据付 ４．電力設備工事（発電所、変電所など） ５．屋内線設備工事（学校、病院、マンションなど） ６．メンテナンス・リニューアル ７．新規事業 【社会貢献できる新規事業】 恒栄電設は社名のとおり、今まではそのほとんどが電気工事の仕事でしたが、これからはそれだけでは更なる発展が難しいことから、新しい事業に取り組み始めています。 その一つが「災害に強いまちづくり」です。 日本は地震大国であり、また、気候激変による豪雨災害等、災害の不安はぬぐいされません。こういったことから災害時でも安定した電力供給ができるしくみづくりを考えています。 今までは石油、ガスといった限りある資源を使って電気を作ることが主流でしたが、今後は太陽光発電、風力発電といった再生可能なエネルギーで電気を作り、SDGsとして社会貢献できる事業に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1955年2月 |
| 資本金 | 5,280万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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