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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【足立区/転勤無】電気施工管理◆年休120・土日祝/残業13h/安定性・働き方◎/職人も大歓迎
【U・Iターン歓迎/「健康経営優良法人」7年連続認定◎/ホワイト企業大賞・特別賞受賞/あべのハルカスなどの大型案件の実績あり/福利厚生が充実◎/年休120・土日祝/残業13h】
■業務内容:
公共・民間施設の電気設備・通信工事、太陽光発電設備工事の施工管理をお任せいたします。予算管理やお客様との金額交渉、またパートナー企業様と一緒に現場対応に入っていただきます。
※近畿エリアが主な担当範囲ですが、年に数回短期出張が発生する場合もあります(出張手当あり)。
■施工事例:
・食料品メーカー工場[太陽光発電光工事]
・マンションリノベーション工事[一般電気工事]
・阪神高速ETC装置[情報通信工事]
■入社後の流れ:
(1)1週間:座学と実務研修で基礎を学ぶ
(2)~6か月後:担当上司とに現場同行をし、OJTを実施
(3)6か月以降:個別案件を持ち、予算・現場管理を含めた現場対応や事務作業(申請書類対応、見積作成、台帳整理など)を行う
(4)約1年後:独り立ち&徐々に大きな案件を担当していきます。
■安定して受注できる理由:
◇豊富な実績◇独自保障や無料の定期点検でお客様の信頼獲得◇電気のスペシャリストとしてお客様の1番の相談窓口になっている◇工事だけでなく蓄電器も提供
■インタビューから見える当社の魅力:
(1)自分が挑戦したいことを積極的に挑戦させてくれる
(2)年齢関係なく和気藹々としているおり、コミュニケーションが取りやすい
■働き方:
・年間休日120日/土日祝休み
・残業平均13時間
■教育体制:
・資格取得費は会社負担
・社内勉強会や外部研修も月に1度のペースで実施。
・e-ラーニングの活用
■当社の目指す姿:
(1)より多くのお客様とWINーWINな関係を築き、提供する質や提案にこだわってお客様からの「ありがとう」を多くいただく。そのために、元請け比率や利益率向上を目指す。
(2)従業員の健康管理を経営的な視点で考えて、より良い働き方を実現のために取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都足立区神明南1丁目1番6号 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/六町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,500円~437,100円 固定残業手当/月:31,500円~62,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:3.5ヶ月分 ■モデル年収: 27歳・入社5年目 年収538万円(月給36万円+賞与) 30歳・入社10年目 年収652万円(月給43万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60~65歳までは1年契約にて雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援(国家資格である電気工事士、施工管理技士、消防設備士を始め、業務上の必要資格の取得支援。外部研修費用を100%負担) ・スキルアップ研修(スキルアップに関わるセミナー受講や研修制度) <その他補足> 各種手当(資格手当、役職手当 など) ・健康診断年に1回受診 ・人間ドック会社負担(40歳以上) ・社員旅行 ・クラブオフ会員 ・iDeCo+(確定拠出年金)加入(希望者のみ) ・甲子園、東京ドームプロ野球観戦チケットプレゼント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※会社カレンダーにる(第3土曜日のみ出勤)土曜日・日曜日・祝日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須: ・工事現場での経験がある方 ・普通自動車免許 ■歓迎: ・電気設備工事の現場経験がある方 ・施工管理経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士資格取得者 ・準中型免許 取得者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:中型自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカミエンジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0015 大阪府大阪市城東区新喜多1-7-28 センチュリーアセットビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 電気設備工事 空調設備工事 情報通信設備工事 太陽光発電工事 LED照明・蓄電池工事 新電力代理店 新電力代理店 消防設備点検 BCPコンサルティング ■ビジョン: 私たちの事業である電気設備事業はライフラインであり現代社会における 果たすべき責任は重く、その他に類をみないほど重要性は高いと考えております。 我社は、共存共栄の基本理念の下、安心・安全な電気工事をお客様にお届けし、我社の技術でお客様の財産、労働環境、 生活を守り、社会全体のお役に立つために存在し、関係者すべての人を幸せにすることを目的としております。 社会の中で我社の社員一人一人が成長し、その成長した社員がまた社会への貢献者として 日々業務にあたり、お得意先様、仕入先様、協力会社様、社会全体と利益を共有していると考えております。 取引先様すべての方のお役に立ち、働く社員、家族の自己実現を果たすために 会社を発展、永続させ、輝く未来を創造し、明るく豊かな社会の構築のために貢献します。 ビジョン達成のために全社員が人間力、技術力・信用力の向上に努め、 世界の未来のために成長を続け、共存共栄の精神で輝く未来を創造します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takami-eng.jp/company/ |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 467百万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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