正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【秋葉原】機械施工管理◆スカイツリーも支える振動制御装置のトップメーカー/賞与実績7ヶ月/休125日
~中途入社が90%の馴染みやすい環境/年休125日・残業30h/業績好調の超優良企業!~
■業務内容:建設現場や半導体工場などに対して、当社の振動制御装置を据付設置する際の、作業工程作成や現場作業指示、協力会社の手配、また安全管理などの現場管理に携わっていただきます。
<具体的には…>
・事前調査、据付・設置計画の立案
・据付・設置の工程管理(SV業務、設置後の確認計測など)
・器材や協力会社などの手配、報告書の作成 など
<その他…>
・出張:週1~2回程度の宿泊もしくは日帰り出張、月1回程度の休日出勤や早朝・深夜現場対応があります。
・残業:月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間が7時間15分のため一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。
■業務の特徴:
顧客先は半導体工場や、その他研究機関、ゼネコン等で振動測定や設置調整作業は、建設現場やクリーンルーム等に実際に赴いて行います。
■組織構成:係長・主任・課員4名・派遣1名の合計7名となっております。
★同社の魅力点★
(1)製品:
私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ(振動)が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です!
(2)主体性:
同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です!
(3)将来性:
半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区東神田2-5-15 住友生命東神田ビル 勤務地最寄駅:都営新宿線/岩本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR秋葉原駅より徒歩5分程度 <転勤> 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 590万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~390,000円 <月給> 274,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(30時間の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:あり ※2025年度:7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※当社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 総合福利サービス加入 交通費支給 各種見舞金 社員会制度 育児・介護休業等制度 退職金制度(勤続3年以上) 団体長期障害所得補償保険(GLTD)加入 他 資格取得支援制度 積立特別休暇制度 社内表彰制度 外部研修受講制度(選択型研修Biz CAMPUS) 定年延長制度(定年は60歳) 定期健康診断、人間ドックの実施 ウォーターサーバー・オフィスグリコの設置 熱中症対策品支給(空調服、アクエリアス・塩分チャージ等の支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日※12月29日~1月3日)、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社直後に5日付与、半年経過後に追加付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・5年以上の工事管理(工程、人員、安全など)のご経験を有する方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 特許機器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0833 兵庫県尼崎市南初島町10-133 |
| 事業内容 | ■企業概要:振動制御機器のメーカーでありながら、振動の専門家としてコンサルティングや対策提案まで行う振動分野のパイオニア企業です。振動と言ってもその分野は多岐に渡ります。ビルや商業施設などに設置される設備機器から生じる騒音振動を防ぐ装置から、精密機器の製造現場で使用される微振動を除去する装置、大規模建造物の揺れを制御する装置、地震対策製品等、幅広く同社の振動制御技術は使用されています。 ■事業概要 ・エアコン室外機や発電機など、設備機械の振動を建物に伝えない「防振」。 ・半導体関連機器や電子顕微鏡など、振動を嫌う精密機器に周囲の振動を伝えない「除振」。 ・高速道路や橋など、建築物の風や歩行による不快な揺れを抑える「制振」。 ・地震動から構造物や重要な設備・財産を守る「免震・耐震」。 ■企業理念:「存在するモノはすべて振動する」 目に見えない振動であったとしても、全てのモノは常に振動しています。この科学をベースに、時代を読み、ニーズに合わせた技術開発によって事業領域を広げてきました。例えば、高層ビルや大型施設でも機械音を気にせず過ごせるのは、屋上や機械室の設備機器の土台部分に振動制御技術が使われているからです。人が感知できない微細な振動を許容範囲まで制御する技術、これは半導体など精密部品の製造を支える非常に重要な技術です。今後も同社は「振動制御技術専業のプロ集団」として、複雑な振動問題に対して最適解の性能を有する「技術製品」を提供することで、社会に貢献していきます。アグレッシブなベンチャーの独自性を志に置き、「発明・発見・創造」の精神を持ち続け、常に「創造的挑戦」を掲げています。成果としてこれまでに310件以上の産業財産権の申請実績があります。 ■会社沿革 ・1969年:設立。『国内初』の防振装置を開発。振動・騒音が公害の一つとして社会問題化した中で、いち早く振動問題に着目。建物内ポンプ用防振装置を国内で初めて 開発・提供しました。 ・1988年:『世界初』の技術で、ナノテクノロジー業界を支えるアクティブ除振装置を開発。 ・2000年以降:グローバル企業としての展開。微振動制御のニーズが年々増加する中、世界的に見てもあらゆる振動領域を取り扱っている企業は同社しかなく、世界規模での事業展開を加速しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokkyokiki.co.jp |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 12,457百万円 |
| 従業員数 | 357名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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