契約社員
交通インフラ・海岸・河川などの土木建築工事にて、土木施工管理として現場の中核を担います。地域の安全と社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。
【職務概要】 土木工事現場の施工管理業務全般（工程・安全・品質・原価管理、各種調整、書類作成等）。
【具体的業務】 ・工程管理：作業工程、スケジュールの管理
・安全管理：現場の安全対策、作業員の安全確保
・品質管理：施工品質の確認、管理
・原価管理：資材、工数、経費等の管理
・見積作成、図面作成などの書類作成
・現場作業員の作業工程およびスケジュール管理
【育成・キャリア支援】 ・大学名誉教授を招いた「技術士育成講座」を開講（会議システムで本社以外からも受講可）
・技術士、建築士、施工管理技士など幅広い資格取得を支援
・資格取得者には資格に応じた手当を支給
・建設キャリアアップシステム登録、専用研修施設「和合館」での研修等によりスキル向上をサポート
【制度・環境（抜粋）】 ・退職金制度（建設業退職金共済）、健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度等を整備
・ICT／最新技術の活用により、作業効率化・労働時間短縮・安全性強化に取り組みます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【事業所名】関東支店 【所在地】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-2 YK-11ビル5階 【最寄駅】大宮駅 徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 520万円～770万円 ＜形態＞ 月給制 基本給￥250,000～￥400,000 月給￥310,000～￥465,000※ 諸手当￥60,000～￥65,000を含む/月 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与実績＞ 年2回(計4か月分(前年度実績) ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■確定拠出年金/退職金制度(勤続3年以上) ■退職金共済加入 ■定年一律（65歳） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得報奨金制度 ■育児・介護休暇制度 ■作業服支給 ■携帯電話支給 ■保養施設（リヴェール瀬波） ■誕生会 ■家族手当：1,000～2,000（円／月・1人） ■地域手当：25,000（社宅等の利用あり）、55,000（社宅等の利用なし）（円／月） ■営業手当：10,000（円／月） ■当直手当 ■赴任手当 ■住宅手当 ■通勤手当：～31,600 他（円／月） ■管理職・役職手当 ■資格手当（例）（円／月） ・一級建築士：30,000 ・二級建築士：5,000 ・1級建築（土木）施工管理技士：10,000 ・2級建築（土木）施工管理技士：5,000 ・コンクリート診断士：10,000 ・宅地建物取引士：5,000 ・2級経理事務士：3,000 他 年2回(計4か月分(前年度実績) 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 15時間 |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日（月平均出勤日数：20.3日） ■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日休み ■休暇：特別休暇、介護休暇、育児休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇：入社初年度10日、最高20日付与、最大40日まで保有可能 ■転職の可能性:当面なし ■試験期間:6ヶ月 |
| 応募資格 | ・2級建築施工管理技士 ・第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小野組 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 『経営理念』 全従業員の物心両面の幸福を求め、 善なる心で自然と社会に調和し、全ての人の進歩発展に貢献すること 一、お客様をはじめ万物によって生かされていることを自覚し感謝する 一、全てにおいて仁・義を重んじ誠を尽くし気心を通じ合わせる 一、自然を深く畏敬し、人間愛に立脚した安全管理を徹底し人命尊重する 一、本業に徹し、公明正大にして謙虚に驕らず、 地域と共生し社会的責任を果たす 一、弛まぬ努力と不撓不屈の闘志を持って品質の向上と新技術の創造に挑む 品質・環境方針 ① 品質・環境方針の基は経営理念である。 ② 品質・環境に配慮した建設工事を推進すると共に、各種関係法令及びその他要求事項を遵守して信頼される企業として持続的発展を目指す。 ③ 品質・環境保全を確実にし、顧客満足を向上させ、企業の社会的責任を果たし、持続可能な開発目標（SDGs）に向け、継続的にシステムを改善する。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和37年4月（1962年） |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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