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正社員
製造業DXの未来を創る優良企業で、国内（約70名）・タイ拠点（約200名）と連携しながらグローバルに成長できる環境です。
【業務内容】
国内大手二輪車メーカーの新型車両開発にて、外装樹脂部品（カウル、フェンダー、サイドカバー等）の設計を担当します。CATIA V5等を用い、意匠と機能を両立させながら構想～試作～量産まで一貫して携われます。将来的には仕様調整、タイ拠点とのブリッジ、チームマネジメントにも挑戦可能です。
【主な業務】
・3Dモデリング／干渉チェック、肉厚・剛性・組付け性の検討
・試作評価に伴う設計変更、量産化に向けた改善提案
・製造／品質部門と連携した成形性・コスト・強度を踏まえた構造設計
・メーカー技術部との打合せによる要件整理、リスク分析と対策立案
・（将来）タイ拠点との進捗・レビュー・品質確認、複数部品群の統括・育成
【魅力】
上流のコンセプト段階から量産立上げまで経験でき、設計＋調整＋推進力が身につきます。CATIA未経験でも、NX／SOLIDWORKS等の経験があればOJT・研修でフォローします。週3日在宅制度など柔軟な働き方も整備されています。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 住所：兵庫県明石市 ※車・バイク通勤：可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜賃金内訳＞ 月額：330,000円～660,000円 基本給：310,000円～640,000円 固定残業代：なし その他固定手当／月（都市部手当）：20,000円 ＜昇給＞ 年1回（4月） ＜モデル年収＞ 入社1年目／年収400～450万円（月給＋残業代＋賞与） 入社3年目／年収500～600万円（月給＋残業代＋賞与） 入社5年目／年収550～650万円（月給＋残業代＋役職手当＋賞与） 入社6年目／年収650～750万円（月給＋残業代＋役職手当＋賞与） 年収はご経験・スキル・担当する業務内容に応じて柔軟に決定しています。 入社後も、技術力や主体性がしっかりと評価される環境が整っており、年1回の昇給タイミングでは成果に応じた昇給・昇格のチャンスがあります。 また、開発SEとしての専門性を高めるだけでなく、希望や適性に応じてインフラ領域やプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 多様なキャリアパスが用意されているため、将来像を描きながら長期的に活躍いただけます。 ■社会保険：社会保険完備 ■定年：60歳（再雇用制度あり） ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ■産休・育休 ■育児支援制度 ■社員旅行 ■転居一時金について 入社に伴い転居が発生する場合、一時金を負担いたします。 ※ただし同一県内、もしくは東京オフィスから50km以内の場合は対象外となります。 一時金：1名あたり10万円 ※上限は30万円とします。 ■通勤手当：交通費支給（上限3万円／月） ■家族手当：中学生以下5,000円／人、扶養家族の配偶者10,000円 ■首都圏手当：20,000円／月（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、京都府） ■出張手当 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績による ＜労働時間区分＞ 固定勤務制 ＜標準的な勤務時間＞ 8:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業：20時間以下 月平均：20時間ほど |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 ※期間中の条件変動なし |
| 応募資格 | ■必須条件 ・3D CAD(CATIA、NX、SOLIDWORKSなど)を用いた樹脂製品設計経験2年以上 ・リーダー、マネージャーの経験（年数不問） ・3D CAD(CATIAV5)の樹脂製品設計経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ESP |
|---|---|
| 所在地 | 〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町794-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 設計・モデリング（オンサイトサービス、オフショアサービス） PLMソリューション設計、開発、インフラ（オンサイトサービス、オフショアサービス） リバースエンジニアリング |
| 代表者 | 代表取締役社長 高原 謙太 |
| URL | https://www.esp-group.asia/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 340,000,000円（2022年11月期） |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ローレルバンクマシン株式会社／ボーダレスキャリア株式会社／日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社ランドコンピュータ／Sky株式会社／サイバーコム株式会社／テクバン株式会社／エクシオグループ株式会社／株式会社NBE （順不同・敬称略） |
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