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正社員
今回募集するのは、
各ブランド・各業態にてキッチン運営を担っていただく、料理長(シェフ)候補ポジションです。
調理業務だけではなく、
発注・原価管理・衛生管理・スタッフ育成・シフト管理など、
店舗運営全体に関わっていただきます。
また、現場オペレーションだけに留まらず、
メニュー提案やチームづくりなど、
“店をつくる側”として経験を活かせる環境です。
\こんな業態で活躍可能/
●カフェ業態
●洋食系レストラン
●グリル業態
●高単価ダイニング
●海外テイスト業態
●会員制施設内レストラン
●大型レストラン業態
そして業態ごとに、
求められるスタイルや経験できることも大きく異なります。
例えば――
・空間や世界観まで演出できるカフェ業態の料理長
・高単価食材やライブ感ある調理を強みにするグリル業態の料理長
・料理とワイン・サービスを一体で考える洋食系レストランの料理長
・感性や盛り付けまで追求できる海外テイスト業態の料理長
・接遇や特別感まで意識した会員制施設内レストランの料理長
・大人数オペレーションや繁盛店運営を学べる大型レストラン業態の料理長
など、
“どんな料理長になりたいか”に合わせて、
キャリアを広げていただける環境です。
今回の募集では、
必ずしも料理長経験を求めているわけではありません。
・調理経験を活かして次のステージへ進みたい方
・「いつか料理長をやってみたい」と考えている方
・現場経験をもとに、マネジメントにも挑戦したい方
・「作るだけ」ではなく、店づくりにも関わりたい方
そんな方を歓迎しています。
実際に、
副料理長、キッチン責任者、時間帯責任者など、
“現場を任されてきた経験”を活かして、
料理長へステップアップしているメンバーも多数在籍しています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都内を中心とした各店舗 (配属ブランド・業態により異なります) ▼展開業態例 ・カフェ業態 ・洋食系レストラン ・高単価ダイニング ・会員制施設内レストラン ・大型レストラン業態 など ※ご経験・働き方を考慮のうえ決定します。 【勤務時間】 シフト制(実働8時間/休憩あり) ※勤務時間帯は配属ブランド・業態により異なります。 <勤務例> ・10:00~19:00 ・13:00~22:00 ・14:00~23:00 など 商業施設内店舗、レストラン業態、会員制施設など、 ブランドによって営業時間・働き方は異なります。 そのため、 ・深夜帯を避けたい ・高単価業態に挑戦したい ・カフェ業態で働きたい ・レストラン業態で経験を積みたい など、 ご希望も踏まえながら配属を決定しています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖給与・待遇・勤務時間〗 ●想定年収350万円~650万円 ●月給28万円~55万円 ※経験・スキル・これまでのご経験を考慮のうえ決定いたします。 ※固定残業代含む(超過分別途支給) ※料理長・マネジメント経験をお持ちの方は優遇 【各種手当】 交通費上限月10万円/深夜・年末年始手当/法定休日出勤手当 【福利厚生】 社会保険完備/健康診断/まかない(一部除く)/制服貸与(一部除く) 社員割引/資格取得支援/社内公募制度/副業制度 住居手当(一部店舗規定あり)/パートナーシップ制度 |
| 休日・休暇 | ●年間休日111日 ●月9日休み(シフト制) ●季節休日3日 ●入社時特別休暇3日 ●有給休暇(6ヶ月後10日付与) ●産前産後・育児休業 ●介護休暇 ●慶弔休暇 「しっかり休む」文化が根付いています。 |
| 応募資格 | ・正社員もしくはアルバイトとしての通算調理経験2年以上 ※上記以外は不問 23歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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