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NEW 正社員 イーキャリアFA

業態多数★料理長(シェフ)候補★「働き方重視」「スキルUP重視」どちらもOK|調理職から料理長にキャリアUP求人です(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:40030381
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

今回募集するのは、
各ブランド・各業態にてキッチン運営を担っていただく、料理長(シェフ)候補ポジションです。

調理業務だけではなく、
発注・原価管理・衛生管理・スタッフ育成・シフト管理など、
店舗運営全体に関わっていただきます。

また、現場オペレーションだけに留まらず、
メニュー提案やチームづくりなど、
“店をつくる側”として経験を活かせる環境です。

\こんな業態で活躍可能/
●カフェ業態
●洋食系レストラン
●グリル業態
●高単価ダイニング
●海外テイスト業態
●会員制施設内レストラン
●大型レストラン業態

そして業態ごとに、
求められるスタイルや経験できることも大きく異なります。

例えば――

・空間や世界観まで演出できるカフェ業態の料理長
・高単価食材やライブ感ある調理を強みにするグリル業態の料理長
・料理とワイン・サービスを一体で考える洋食系レストランの料理長
・感性や盛り付けまで追求できる海外テイスト業態の料理長
・接遇や特別感まで意識した会員制施設内レストランの料理長
・大人数オペレーションや繁盛店運営を学べる大型レストラン業態の料理長

など、
“どんな料理長になりたいか”に合わせて、
キャリアを広げていただける環境です。

今回の募集では、
必ずしも料理長経験を求めているわけではありません。

・調理経験を活かして次のステージへ進みたい方
・「いつか料理長をやってみたい」と考えている方
・現場経験をもとに、マネジメントにも挑戦したい方
・「作るだけ」ではなく、店づくりにも関わりたい方

そんな方を歓迎しています。

実際に、
副料理長、キッチン責任者、時間帯責任者など、
“現場を任されてきた経験”を活かして、
料理長へステップアップしているメンバーも多数在籍しています。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】

東京都内を中心とした各店舗
(配属ブランド・業態により異なります)

▼展開業態例
・カフェ業態
・洋食系レストラン
・高単価ダイニング
・会員制施設内レストラン
・大型レストラン業態 など

※ご経験・働き方を考慮のうえ決定します。

【勤務時間】

シフト制(実働8時間/休憩あり)

※勤務時間帯は配属ブランド・業態により異なります。

<勤務例>
・10:00~19:00
・13:00~22:00
・14:00~23:00 など

商業施設内店舗、レストラン業態、会員制施設など、
ブランドによって営業時間・働き方は異なります。

そのため、

・深夜帯を避けたい
・高単価業態に挑戦したい
・カフェ業態で働きたい
・レストラン業態で経験を積みたい

など、
ご希望も踏まえながら配属を決定しています。
交通 -
給与 年収 350万円~650万円
待遇・福利厚生 〖給与・待遇・勤務時間〗
●想定年収350万円~650万円
●月給28万円~55万円

※経験・スキル・これまでのご経験を考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代含む(超過分別途支給)
※料理長・マネジメント経験をお持ちの方は優遇

【各種手当】
交通費上限月10万円/深夜・年末年始手当/法定休日出勤手当

【福利厚生】
社会保険完備/健康診断/まかない(一部除く)/制服貸与(一部除く)
社員割引/資格取得支援/社内公募制度/副業制度
住居手当(一部店舗規定あり)/パートナーシップ制度
休日・休暇 ●年間休日111日
●月9日休み(シフト制)
●季節休日3日
●入社時特別休暇3日
●有給休暇(6ヶ月後10日付与)
●産前産後・育児休業
●介護休暇
●慶弔休暇

「しっかり休む」文化が根付いています。

応募方法

応募資格 ・正社員もしくはアルバイトとしての通算調理経験2年以上

※上記以外は不問

23歳以上44歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 国内主要都市で約100店舗以上を展開する成長企業。
飲食に留まらず、ホテル・美容・エンタメ・再開発プロジェクトまで手掛ける多角化グループ。

平均年齢30代、男女比5:5。
20代管理職登用も珍しくなく、
現場から企画・プロデュース職へのキャリア転換実績も多数。

「感性×論理」を軸に、
ブランドを再現性あるビジネスへ昇華させる組織文化。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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