正社員
【職務概要】
同社は「公務員（個人）」にサービスを提供している民間企業（主に金融・住宅関連）に対し、プロモーション企画をご提案しています。
自社の「セミナー商材」を軸に、顧客の課題解決につながる最適なプロモーションを提案し、オンライン商談を担当いただく営業職です。
【職務詳細】
・民間企業（顧客）とのオンライン商談：1日2～5件
・商談獲得に向けた活動（架電、メール等）
・顧客管理システムへの情報入力・更新
・セミナー企画・運営チームへの情報共有
～特徴・環境～
・事業は立ち上げから3年目で急成長中です。
そのため仕組み化されていない部分も多く、改善の余地が大きいフェーズです。
・営業組織は、少人数体制（3～4名）で動いており、
一人ひとりの裁量と役割が大きいのが特徴です。
・営業活動はチームで分業し、「チーム全体で1つの成約を目指す」体制を目指しています。
・セミナー商材は顧客ニーズに合わせて企画・カスタマイズするため、
柔軟でマルチな発想を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区薬院１丁目１４番５号ＭＧ薬院ビル 福岡市地下鉄七隈線「薬院」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～560万円 月給制：月額300000円 賞与：有り 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限25,000円／月）、住宅手当（1万5000円／月※オフィスから1.5キロ以内の場合）、資格支援制度、自己啓発支援、ブックデー、ご近所手当（15,000円迄／月※オフィスより1.5キロ圏内にお住まいの方)、出産祝金、Family Birthday、ベビーシッター割引券、オムツ手当、健康手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土、日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後に付与）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、Family Birthday休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験 【尚可】 ・金融、住宅分野での営業ご経験 ・職種ごとに役割が分かれたチームでのご経験 （例：マーケティング／インサイドセールス／フィールドセールス等） ・営業組織のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホープ |
|---|---|
| 所在地 | 〒226-0006 神奈川県横浜市緑区白山1-12-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)システム開発事業 組み込みソフトウエア開発、ハードウエア開発を主な業務範囲としています。組み込み開発においてもIoTやエッジAI、AWSなどのクラウドサービスと連携を取っていくことが必須になってきます。これらのスキルを取得し、新たな事業を獲得して行きたいと考えています。常に新しい概念や技術に対するスキルアップが必要と考え、社内ワークショップを開催し勉強を進めています。 (2)ものづくり事業 ものづくり事業本部では、通信事業者様にて使用されるFTTH関連装置及び、防災無線機の生産請負を行っています。請負事業場は横浜市内にあります。今後も横浜市内を中心に地域に根ざした事業展開を行います。 ※FTTH関連装置とは、BS/CS等の衛星や地上波デジタルなどで配信される各種映像サービスを光信号に変換し家庭へ配信するシステムにて使用される装置です。 ※FTTH商品の請負工程の中には融着という特殊な作業があります。 (3)人材派遣・紹介 スキルを持った在籍者の派遣を提案しています。現在、神奈川県内を中心に地域に根ざした派遣事業を展開中です。 ■特徴（TOPICS）： "「開発からものづくりまで一貫したソリューションを提供する」企業として、システム開発・ものづくり・人材派遣の３事業を柱に、事業展開を行っています。 システム開発部門は10年ほど前に立ち上がり、これまで車載を中心に開発業務を行ってきました。今後は最新技術に関わる委託案件や自社開発案件などを行っていく方針です。ただ現状、メンバーが少ないため顧客先への常駐の業務が主になっています。このため、最初はお客様先に行ってもらうかもしれませんが、一緒に将来の業務展開を楽しんでくれる方だと嬉しいです。" ■組織風土： ひとりひとりが”持っている強み”や”抱えている状況”を踏まえて、無理のない業務を進めていくことを基本としています。 お客様にと良い関係を築きつつ、社員を第一に考えて対応することが重要と考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hope-dk.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,140百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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