契約社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【福岡/薬院】法人営業(自治体の広告媒体の営業)◇年休120日超/未経験歓迎/転勤無
◆自治体×民間をつなぐ広告営業/社会貢献性の高いビジネス/未経験から成長できる環境/将来はジョブローテーションで多様なキャリアへ◆
■業務概要・商材について
自治体が発行する「広報紙」「子育て冊子」「エンディングノート」などの住民向け冊子やホームページ、家庭ごみ袋、庁舎案内図など、多様な自治体媒体への広告掲載を提案する営業職です。自治体と共同制作する冊子も扱い、自治体には「財源確保」、民間企業には「認知向上・ブランディング」という価値を提供し、その結果として住民の暮らしの向上につながる社会性の高い仕事です。
■具体的な業務の流れ
・営業計画:上長とともに目標とアクションを設計し、チームで伴走
・リストアップ:媒体と相性の良い企業リストを作成(エリア担当制)
・アプローチ:電話・メール中心にアポイント獲得
・提案:媒体の特徴や掲載メリットを説明し、資料送付・提案
・調整・履行:広告内容のヒアリング、条件調整、掲載までの進行管理
未経験でも安心して始められるよう、トーク例や資料テンプレート、成功事例が整備されており、先輩のフォローのもと実務を習得できます。
■仕事の特徴・やりがい
・自治体マーケットという安定かつ成長性のある領域で、公共と民間をつなぐ経験を積めます。
・20代後半を中心に、地方創生への想いを持つメンバーが集まり、スピード感のある環境で営業力を磨けます。
・ナレッジ共有が活発で、成功事例やノウハウを組織全体で展開。個人の成長をチームで後押しする風土があります。
・年功序列ではなく成果を重視した評価制度のもと、主体的に行動し結果を出した人が評価されます。
■育成・評価・カルチャー
・住宅営業やカフェ店長など、異業種出身者も多数活躍しています。
・年齢や社歴に関係なく、意欲と行動を評価する文化のため、未経験からでも成長・活躍できる環境です。
■ジョブローテーション制度・キャリアパス
・年1回、希望部署・職種を第3希望まで提出できるジョブローテーション制度があります。
・将来的には企画・バックオフィス・新規事業など、多様なキャリアに挑戦可能。自ら意思を示しながらキャリアを築ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/薬院駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※(変更の範囲)本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅 ※分室は、掲載時点で本社から徒歩5分圏内となります <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,500円~258,300円 固定残業手当/月:65,500円~91,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限31,800円/月額 家族手当:出産祝い金、オムツ手当等 住宅手当:月1万5,00円(オフィスから1.5km以内の場合) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 ・資格支援制度:会社が認めた資格であれば、資格取得にかかる費用を会社負担。 ・自己啓発支援:参加したい講演会、勉強会があり直属の上司が認めれば費用を会社負担。 <その他補足> ・表彰制度 ・BOOK DAY(本を会社負担で購入できる/諸条件あり) ・子育てさぽーと(妊娠・育児に際して特別有給券を付与) ・Xmasプレゼント手当 ※以下勤続1年以上が条件 ・Family Birthday (子供の誕生日/1日休。夫や妻の誕生日/午後休) ・健康手当 ・出産祝い金 ・オムツ手当 ・学資保険手当(学資保険の20%を会社負担※月払いの方) ・配偶者健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝、夏期休暇、年末年始 ※年休120日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験・業界未経験歓迎/学歴・経験は一切不問/人柄重視の採用/第二新卒歓迎~ ■歓迎条件: ・成長に貪欲/自己成長欲求がある方 ・指示待ちや与えられた仕事をこなすのではなく、自ら考え行動できる方 ・質を求めるために、まずは「量」をこなせる方 ・電話・対話など人と話すことが好き、苦にならない方 ・商材を問わず、販売・営業の経験がある方 ・実績や役職におごらない方 ・会社が掲げる理念やクレドに共感していただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホープ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F |
| 事業内容 | 【自治体の財源確保に特化した総合サービス事業】 当社は「自治体に特化したサービス」を提供する福岡のベンチャー企業です。 様々な手段を用いて、自治体の財源確保や経費削減、官民連携の促進などの課題解決を行っています。 ■主な事業概要 自 治体に特化したサービス業 ■広告事業:自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用し財源確保するサービス/住民向け情報冊子を無料協働発行し経費削減するサービス等 ■ジチタイワークス事業:官民連携・自治体同士の連携の促進を目的とする媒体発行・プロモーション支援サービス(『ジチタイワークス』の発行等) ※各事業はグループ会社である株式会社ジチタイアド、株式会社ジチタイワークスが運営主体です。 ■企業理念 自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zaigenkakuho.com/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 11,812百万円 |
| 売上 | 3,140百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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