長年の実績を持つ老舗企業で、管理部門の中核を担う責任者の募集／電子部品の専門商社／日本橋の優良企業（正社員） / 会社名非公開

管理部門内の各部署の運営
※ 配属部署は適性やご経験により決定。総務部・人事部・経理部・審査監査部のいずれかになります。

■ 部署のマネジメント・運営
・担当部署（総務部・人事部・経理部・審査監査部）の統括および業務管理
・部署内メンバーの育成・指導・評価、業務体制の最適化
・業務プロセスの見直し、効率化、ルール整備・標準化の推進
・部署内の課題抽出・改善計画策定および実行管理
・総務本部長への報告・連携、部門横断の調整業務

■ 管理部門としての企画・推進業務
・会社全体の管理業務方針に基づく企画立案・制度運用
・リスク管理、コンプライアンスの推進、内部統制の強化
・業務改善プロジェクトや新規施策の企画、実行

■ 部署別に想定される主な業務領域
・総務部：会社運営の基盤整備、設備管理、株主総会・取締役会運営、BCP対応
・人事部：採用、教育、評価・制度運用、人事企画、労務管理
・経理部：決算、原価・管理会計、資金繰り、税務対応、監査対応
・審査監査部：与信管理、内部監査、リスク管理
※ 実務は各担当者が担い、部署長はマネジメント・判断が中心

■ 経営との連携
・経営層への報告・提案、意思決定のサポート
・事業部門との協働による会社全体の運営支援
・課題解決に向けた横断的なプロジェクト参画

＜求人お薦めポイント＞
当社は、電子部品業界で長年にわたり実績を築いてきた老舗商社です。安定した事業基盤を持ちながらも、管理部門の高度化・進化に取り組んでおり、将来を見据えた組織づくりを推進しています。

本ポジションは、総務本部直下における管理部門の部署責任者として、総務・人事・経理・審査監査いずれかの運営を担っていただく役割です。
課長～部長クラス相当の裁量を持ち、組織運営や業務改善、課題解決を主体的にリードできる点が大きな特徴です。

経営に近い立場で判断・提案を行いながら、自身の経験や強みを活かし、会社全体の成長を支えていきたい方に適したポジションです。