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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【東京/北区・練馬区 転勤無】車いすや介護用ベッドのルート営業◇介護や医療現場の経験歓迎!半年研修有
■職務概要:
ケアマネジャーさんから紹介された、福祉用具レンタル希望の方へ車いす・介護ベッド・歩行器などの提案業務をお任せします。ケアマネジャー・お客様(ご家族様)との信頼関係構築すれば、継続的に依頼いただけます。
~入社後の業務~
入社~半年は研修・同行がメインで、半年~1年ぐらいは営業サポートとして、商品の納品・引取、申請業務を行います。商品知識を身に着け、OJTの同行を通じて仕事を学びます。お客様の身体状況・住環境に適した福祉用具・住宅改修の提案などを行います。お客様宅を定期的に訪問し、商品の点検や、ご要望・お困り事がないかの確認をします。
~その後に任せる業務~
お客様の身体状況・住環境に適した福祉用具・住宅改修の提案などを行います。
■入社後の研修:
入社時研修・OJT研修・新人集合研修・ひとりだち研修・フォローアップ研修の流れです。
■組織構成:
6名在籍し20代、30代が多いです。(平均年齢33歳)
■働き方:
・1人当たり10件~15件訪問いただきます。(平均時間20分~30分ほど)
・転勤/出張なしで地元密着◎
・営業エリアは北区・練馬区
・休日・有給休暇の時は、社用PCやスマートフォンは会社に置いて帰社するので仕事とプライベートを分けて働けます!
■当社について:
1973年創業、50年の歴史を持つ、訪問介護サービス企業です。事業所数は、業界トップクラスの352箇所(2024年12月現在)で、売上高は221億円(2022年12期実績)です。
≪2025年に「ASCare」へ社名変更≫
新社名は社内公募・投票で決まり、以下の想いが込められています。
◇ASC(旧社名アサヒサンクリーンの略)+are(みんなのために)
→これまでの50年の歴史へ感謝と誇りを持ち、過去・現在・未来の社員のために存在する会社
◇AS(明日)+Care(思いやる)
→明日という未来に、周りの人を気にかけ、思いやりを提供し続ける
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> アスケア福祉用具センター東京 住所:東京都北区志茂5-2-6 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/志茂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> アスケア福祉用具センター練馬 住所:東京都練馬区貫井2-28-4 リスタアビル1階 勤務地最寄駅:西武池袋線/中村橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円 その他固定手当/月:75,000円 <月給> 279,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:交付金手当 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円まで 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上が条件 <定年> 60歳 継続雇用制度導入(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後1ヶ月は集合研修有り(変更の可能性有り) <その他補足> ■リロクラブ ■リゾートホテル等の優遇 ■小学生以下のお子様にお誕生日プレゼント ■定期健康診断、人間ドック/インフルエンザ予防接種補助制度 ■永年勤続表彰 ■家族介護手当有り ■資格取得補助制度 ■Grow up career制度(業務に活かせる資格 年1回最大3万円を支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(土日)、祝日 ※会社カレンダーにより、一部土祝の出勤あり ★入社1年後頃~2か月に1回程、土曜日当番出勤が開始されます。必ず平日に振休を取得していただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 福祉・医療・介護分野に関する実務経験、もしくは関連学部・学科での専門的な学習経験をお持ちの方 (例:理学療法士・作業療法士・リハビリ担当、福祉/医療系学部・学科出身 等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ASCare |
|---|---|
| 所在地 | 〒420-0064 静岡県静岡市葵区本通10-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 訪問入浴介護/訪問介護/居宅介護支援/地域包括支援センター/通所介護(デイサービス)/認知症対応型通所介護/短期入所生活介護(ショートステイ)/グループホーム/特定施設入居者生活介護(介護付きホーム)/介護予防事業/放課後等デイサービス/福祉用具貸与(レンタル)/特定福祉用具販売(販売)/住宅改修/脳神経リハビリ/ハウスクリーニング/外国人財紹介 ■事業の特徴: 1974年の設立以来、50年以上に渡って介護サービス事業を展開してきた当社。現在は訪問入浴、有料老人ホーム、デイサービス、福祉用具、居宅介護支援など、多角的にサービスを提供しており、全国に約180,000社ある介護事業者のなかで14位(※)の売上高となっています。 <変わる勇気を持って、新しいことに挑戦していく> 地に足をつけた安定経営で着実に成長を続けてきた当社ですが、大切にしているのは変わる勇気。昨今、少子高齢化によって高齢者の数は増加しているものの、介護の老舗としての存在価値と共に、求められるサービスが多様化しています。当社はそんな時代の流れをうけ、『変わる』という勇気を持ってハウスクリーニングやリハビリセンターなど、介護保険以外の新規事業にも積極的に取り組んでいます。 <一人ひとりの考えと行動が積み重なり、会社の個性になっていく> 変革期を迎えた介護業界で、私たち自身がどのように変化していくか。当社にとってチャレンジがスタートしています。社名変更もそのひとつで、社員からの公募で社員の投票により新社名が決まりました。社員一人ひとりの考えや行動によって組織風土を醸成し、介護業界の未来を切り開いていきたいと考えています。 ※帝国データバンク調べ(2022年12期実績) ■企業理念: 「私たちは感謝と思いやりの心で お客様に幸せと安心を提供します」 当たり前のことを当たり前にやること、そして当たり前の日常に感謝し、関わるすべての人たちへの感謝の気持ちを持ち、サービス提供に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.as-care.co.jp |
| 設立 | 年1974年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,785名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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