正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【日本橋】法務担当◆契約書審査・法務相談など／能率協会G◆年収589万～／年休125日
当社では将来の上場を見据えて、管理体制の構築・強化を行っております。
法務の体制についても多くの点で整備を進めてきましたが、将来の上場と上場後の会社体制を見据え、法務の体制をより一層充実させることが必要です。
当社法務の中心業務である契約書審査・法務相談についてご担当いただきながら、ご入社後慣れてきたのち、新規事業のサポートや継続的な改善活動、個人情報保護法に関する対応等他の業務にも意欲的に取り組んでいただける方を募集します。
■入社後お任せしたい業務：
・契約法務（契約書の新規作成及びリーガルチェック等）
（契約書例：業務委託契約・利用許諾契約・利用規約など）
・新規事業やサービスに関する法的リスクの抽出や制度設計に係る助言
・プライバシーマークの維持をはじめとした情報管理体制に関する業務
・捺印申請や景表法の審査などワークフローへの対応
・コンプライアンスやガバナンスに関する教育研修の企画・運営
・その他法務相談への対応。
■当ポジションの魅力：
＜知見の広がり・自己成長性を実感できる環境＞
当社が柱とする3つの事業は全く異なるため、広い法的知見が必要とされています。他部署と連携し、法令を制度化したり契約条項に反映したりと、ご自身の経験を活かしながら経験値を広げていただけます。
将来的には、上場企業として然るべき体制を構築・維持し、ステークホルダーに認知されることを見据えた対応を推し進めていただくことを期待します。
＜会社の成長性・展望を感じながら業務に従事することができる環境＞
契約法務や法務相談への対応を通して、事業戦略における動向を掴むことができる風通しのよい企業文化です。
＜少数精鋭のチームの中で、１人で抱え込まずに業務を進められる環境＞
当社では法務がプレゼンスを発揮することが望まれており、少人数体制ではありますが、気軽に弁護士に相談できる環境が整っております。
＜仕事も前向きに取り組みながら、ご自身の生活にも安心感をもって働くことができる環境＞
全ての従業員が長く活躍できるよう、働き方への配慮がなされています。
（週2回程度の在宅勤務、時間単位での有給休暇、有給休暇の取得奨励日の設定など）また、オンオフを意識して業務を遂行する従業員が多く、就業時間中は業務に集中する環境が整っています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社各拠点 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 589万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定いたします。 ※年収は基本給、賞与、月20時間の時間外手当を含む想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 ・社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有） ・その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■副業許可制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験を必須とします。 ・企業法務の実務経験3年以上 ・法学部又はロースクール卒にて企業法務の実務経験1年以上 ・上記（1）（2）に相当する知識・経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・上場企業でのご経験 ・情報管理やプライバシーマークに関するご経験 ・主担当として、未経験の業務に対して周囲を巻き込みながら遂行した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
| 事業内容 | ■概要：企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 ■詳細：具体的には、以下の事業を展開しています。 (1)人材育成支援事業： 企業の「人づくり」に貢献することこそが、JMAMの使命だと考えています。同社創立以来、管理者を中心にした階層別教育や、ビジネスの基本能力を習得するためのスキル教育プログラムを提供しています。同社がご提供する教育研修プログラムを受講されたお一人おひとりが、確かな「成長実感」をつかんでいただけるようにプログラム開発や教材制作にとりくんでいます。また、研修効果を最大限に高めるためのアセスメントベースド・トレーニングの考え方や、教育研修手法のブレンディングなどをご提案して、お客様の人材育成に関する課題解決を支援しています。 (2)手帳事業： ビジネスにおいて時間管理・情報管理をどのように行い、日々のアウトプットを充実したものにするかがビジネスパーソンの課題です。同社はロングセラー「能率手帳」をはじめ、ビジネス手帳、カレンダー、家計簿、日記、そしてデジタルツールまで、ビジネスパーソンが時間・情報を管理するためのさまざまなツールを提供しています。 (3)出版事業： 出版部門は、同社の中でも、最も古い歴史を持つ部門です。60年以上も前から、生産管理を中心に、日本の企業と人材の知識修得を支えています。その豊かな伝統を受け継ぐ出版事業は、時代の要請に沿ったさまざまな出版物を手がけ、経営幹部から新入社員まで、あらゆる層のビジネスパーソンの知的ニーズに応えています。 ■事業所： 本社（東京）、地域オフィス（札幌、仙台、大宮、横浜、名古屋、京都、大阪、広島、福岡） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jmam.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 16,924百万円 |
| 従業員数 | 442名 |
| 平均年齢 | 47.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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