【株式会社ワークス・ジャパン】【東京／業界未経験歓迎】企画営業◆採用ブランディング／大手顧客と取引実績多数／年休120日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【東京／業界未経験歓迎】企画営業◆採用ブランディング／大手顧客と取引実績多数／年休120日◆


◆◇異業種出身者多数活躍中／営業経験を活かして大手顧客の採用ブランディング・採用プロモーションに貢献／BtoB広告賞受賞歴あり◆◇

日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。
営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。単発提案ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走します。

■業務詳細：
・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握）
・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案
・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計
・営業推進が作成した資料を活用した商談推進
・案件受注後の進行・納品管理（ディレクターと連携）
・既存顧客の深耕および別領域（新卒→中途採用等）への展開
・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）

《担当社数》20～40社程度｜《企業》大手メイン
《進め方》　クリエイティブor企画制作（ディレクター）と案件を進めていく
《イメージ》現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い！などプレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。
初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて学生目線でどう見ているのか？分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。

■組織構成：営業部21名
リーダー7名、メンバー14名、男女比は6:4、20代～30代中心に構成されております。
1チームあたりは3～4名で、チーム内連携が多く、相談しながら売上達成に向けて日々営業活動をしております。

■同ポジションの魅力：
◎大手企業の採用戦略に携われる
日本を代表する企業の採用ブランディングを支援し、WEBサイト・動画・パンフレットなど幅広い商材を提案。よりクリエイティブな提案に挑戦できます。

◎働きやすさと裁量権の両立
年間休日120日、月平均残業20時間程度。産休・育休取得率100％、有給取得率86％、時間単位での取得も可能。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】