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【NTTアドバンステクノロジ株式会社】【武蔵野・一部在宅可】光コネクタ研磨機の設計開発~NTTグループ・先行開発有・月残業20h以下【転職支援サービス求人】(正社員)

NTTアドバンステクノロジ株式会社 求人更新日:2026年6月25日 求人ID:40048990
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【武蔵野・一部在宅可】光コネクタ研磨機の設計開発~NTTグループ・先行開発有・月残業20h以下


~生産技術からのキャリアチェンジ歓迎!先行開発・製品設計の上流工程へのキャリアパス有~
~「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業~

■業務内容:
当社のロングセラー商品である光コネクタ研磨機、およびその周辺設備の設計開発を担当していただきます。
開発設計対象は一部品・完成品どちらもあり、量産開発だけでなく先行開発や特注品の設計開発、現行品の設計改善にも挑戦できる環境になります。
(光コネクタ研磨機:光ケーブル・光ファイバの高速通信の品質安定・低コスト化を叶えるために、研磨する装置のこと)

具体的には、まずはジグや周辺機器の機構設計および評価業務を通じて、製品構造や光コネクタに関する知識を身につけていただきます。
その後は、ご本人のスキルに応じて、光コネクタ研磨機本体を含む製品全体の設計開発や、光コネクタ製造に関わる各種設備の設計開発にも携わっていただく想定です。
製品や市場の知識を十分に習得いただいた後は、設計や開発評価にとどまらず、製品やビジネスの企画など、上流側の業務にも関わっていただくことを期待しています。

今後も光ファイバの需要は増大見込み(5G、データセンターの需要高)であり、その製造・量産のための技術は市場から求められるものとなります。
また製造の自動化も急務となっているため、当製品の将来性が日々高まっております。

■配属組織:
経験豊富な専門家が複数在籍しております。
出社と在宅勤務のハイブリット勤務で効率のよい働き方ができる職場です。
※30代3名、40代9名、50代8名

■スキルアップ環境:
NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。
※会社費用で受験可能資格544資格/エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 (※一部申請後支援可否判断)

■当社の魅力:
900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
武蔵野センタービル
住所:東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル
勤務地最寄駅:JR中央線線/三鷹駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし
当事業は発足以来40年以上、武蔵野エリアが拠点となっております

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
570万円~740万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~400,000円

<月給>
290,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※管理職は別途規定により処遇いたします。
※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。
※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。
■賞与:年2回(6・12月/業績・評価により決定)
■昇給:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に応じ全額支給
家族手当:規定により支給
住宅手当:規定に準じて支給(最大3.3万円)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(最長70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■子育て・介護手当、住宅手当、残業手当、深夜勤務手当※当社規定による
■厚生施設(当社契約保養所等利用可)
■社内サークル支援制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■慶弔金見舞金制度
■各種健康診断
■外部福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィットステーション)利用可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

年末年始休暇、有給休暇(初年度13日、翌年以降20日)、夏季休暇、特別休暇(結婚、出産、服喪、被災、産前産後等)、ライフワーク休暇(自己啓発、ボランティア活動等)、育児や介護のための各種休暇・休職等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3D及び2D-CADによる筐体・機構設計業務の経験をお持ちの方
(機械設計・生産技術業務経験者歓迎)

■歓迎要件:
・自動機の設計経験
・海外出張が可能な方(2~3ヶ月に一度:製造外注先との打ち合わせ)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NTTアドバンステクノロジ株式会社
所在地 〒163-1436
東京都新宿区西新宿3-20-2
東京オペラシティタワー
事業内容 ■概要:NTTグループの技術的中核企業。NTT研究所と連携しながら最新の研究成果を形にし世の中に広めており、研究成果という資源から新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しています。また、同社で培われた技術力を生かし、知識豊富な技術者集団として独自のビジネスも展開しています。
■設立背景:NTTグループの技術的中核企業である同社は、1976年、NTTの研究開発成果を産業界へ技術移転することを目的に、「日本通信技術株式会社」として発足しました。
■事業内容:同社はNTTグループに属し、下記5つの事業を中心としたICT事業を行っています。
アプリケーションビジネス
AI技術やRPA等のデジタル技術を駆使し、DXやエネルギー分野等のデータ流通ビジネスにて活用されるアプリケーションおよびサービスを開発ならびに販売
マテリアル&ナノテクノロジビジネス
先端材料や微細加工技術等をコア技術とするナノエレクトロニクス、光および環境分野の製品・サービスを開発ならびに販売
ソーシャルプラットフォームビジネス
​IOWNに代表されるネットワークおよびセキュリティ技術をベースに、設計から構築・運用・保守・監視にわたる幅広いビジネスを展開
トータルソリューションビジネス
​自社製品やサービスに加え市中製品をも活用しCXを向上させるトータルソリューションを開発ならびに販売
■特徴・魅力:
・NTTテクノクロス、NTTエレクトロニクスと同社の3社は、NTTグループ内で受け持つ事業分野が先端技術開発事業です。そのためNTTの各研究所とつながりが深く、研究所系3社と呼ばれています。
・20%以上の方が中途入社であり、入社後直に管理職になる方もいます。
・働きやすい環境:
◎子育てサポート企業認定:プラチナくるみん認定
◎女性活躍推進企業認定:えるぼし認定(3段階目)
◎諸手当や休暇などの福利厚生が非常に充実しており、離職率1.2%を誇る定着率です。
代表者 代表取締役社長 木村丈治
URL http://www.ntt-at.co.jp/
設立 年1976年12月
資本金 5,000百万円
売上 73,600百万円
従業員数 2,135名
平均年齢 45.98歳
主要取引先 -
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