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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【つくば】ITデジタル化推進マネージャー／デジタル戦略責任者・DX推進／世界トップシェア製品多数
【グローバル自動車安全システム大手／日本ITデジタル戦略をリード／デジタル変革推進・組織DX牽引ポジション】
■業務概要
当社のJapan ITチームにおいて、デジタル戦略の責任者としてJapan ITロードマップに基づく各種デジタルプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。ビジネス部門やグローバルITチームと協働し、業務プロセスのデジタル化やDX推進、組織・人材のデジタル成熟度向上をリードし、全社的な変革を加速させる役割です。
■業務詳細
・デジタル戦略／KPIに基づくアクションプランの策定および更新
・Japan ITロードマップに沿ったデジタルプロジェクトの計画・進行管理
・ビジネス部門、他ITチームとの連携による業務プロセスのデジタル化・改善推進
・プロジェクト進捗／課題管理、関係部門との調整・報告
・デマンドマネジメントを通じた自動化・デジタル機会の発掘と実現
・PoCやアジャイル手法を活用した新技術導入
・サードパーティベンダーの管理、リソース優先順位付け
・国内外関係部門・地域PMOと連携し継続的な業務プロセス改善
・日本IT組織のデジタルリテラシー向上、人材育成・チーム支援
■扱うサービス
SaaSやWeb/モバイルアプリケーション、AI・データ活用など先進的なデジタル技術の導入・運用を推進します。
■組織構成
Japan ITチームおよびグローバルITチームと連携し、多様な専門家と協働します。
■業務の魅力
デジタル戦略を実行段階まで推進し、現場変革にダイレクトに寄与できます。グローバルとの協業経験や先端技術導入の実績を積むことが可能です。
■教育体制
入社オリエンテーション、階層別研修、品質管理研修、英会話教育補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術など充実した教育制度があります。
■就業環境
週休2日制、在宅勤務制度、社員食堂や保養所利用、各種特別休暇制度などワークライフバランスを重視した環境です。
■想定されるキャリアパス
IT部門のリーダーシップを発揮し、グローバルITプロジェクトや本部ポジションへのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
自動車安全システム世界大手として、グローバルかつ先進的なデジタル環境で成長機会を得られます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ジャパンテクニカルセンターつくば 住所：茨城県つくば市吾妻１－７－１ トナリエつくばスクエアクレオ6階 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は現時点では想定していません。 ※人材育成の一環として、自己申告の制度があります。異動や転勤は個人のキャリアプランを尊重して決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 寮社宅：借上げ社宅制度有、転居費用支給（各種条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社オリエンテーション（行動規範など）、階層別研修、品質管理研修、英会話教育補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、輸出管理・下請法、Q5教育、APS教育 等 ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■契約保養所 ■同好会 ■考案功績表彰 ■勤続表彰（特別休暇） ■在宅勤務制度（事業所・部門のルールによる） ■労働組合あり（ユニオンショップ制） ■休暇補足：積立保存制度（失効する年次有給休暇を積立保存できる制度）、リフレッシュ休暇（自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■自動車業界に合わせた会社カレンダーあり／祝日は基本稼働日 ■大型連休（年末年始、GW、夏季休暇など）、半日休暇、積立保存制度、慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT／デジタル領域での実務経験5年以上（デジタル化、ITプロジェクト、業務プロセス改善） ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験5年以上 ・自動車業界または製造業での業務プロセス経験5年以上 ・デジタルプロジェクト推進経験 ・日本語・英語のビジネスレベル語学力 ■歓迎条件 ・SaaSやWeb/モバイルアプリ設計・導入経験、AI/データ活用プロジェクト経験、COBIT/ITIL/PMI/PMP/Scrum Master等の知識や実務経験、グローバルプロジェクト経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オートリブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-8580 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F |
| 事業内容 | ■オートリブはフォーチュン誌の世界企業500にランクインしている世界最大手の自動車安全システムサプライヤーです。世界の主要カーメーカー向けにエアバック・シートベルト・ステアリングホイール等の自動車安全部品の開発・生産・販売を行っており、世界の自動車生産国27ヶ国に64の生産、販売拠点があります。世界各国に12カ所のテクニカルセンター、20カ所の衝突試験装置を保有しています。 ■オートリブは、「より多くの命を守る」をビジョンとし、「モビリティと社会に世界最高レベルの人命保護ソリューションを提供する」をミッションとしております。 ■製品開発は、事故統計の分析からスタート。新車の開発段階から、車両の安全コンセプトに合わせた技術提案を行い、開発と評価を繰り返し行います。衝突テストや大規模な性能評価実験など、厳しい試験をクリアして、ようやく製品が完成。技術者はまさに【ものづくりの醍醐味】と【人の命を守る製品】を体感する事が出来ます。部品サプライヤーとして世界で初めて、衝突時に生じる縦方向の揺れをも再現するピッチングシステムを採用した衝突試験設備を導入し、前例のない課題に、自ら積極的に周囲を巻き込み、世界中のメーカーや技術者を牽引していく仕事に、一緒に挑戦できる仲間を求めています。 ＜沿革＞ 1987年:日系自動車メーカー向けの営業拠点として日本法人オフィス設立。 1998年:筑波事業所設立。エアバッグ生産開始。 2000年:国内第2位のハンドル製造会社の株式を取得し厚木事業所として設立。 2003年:国内第2位のシートベルト製造会社の株式を取得し藤沢事業所として設立。 2007年:筑波事業所内に、部品メーカーでは世界初となるピッチングシステム付き衝突試験装置（油圧式）を導入したセーフティーセンターを新設。 2010年:筑波事業所内にテクニカルセンターと工場を増設し、藤沢事業所を移転・統合（藤沢事業所閉鎖）。 2019年：つくばエクスプレス線つくば駅前にエアバッグ・シートベルトの設計開発拠点として、ジャパンテクニカルセンターつくばを開設。 ※自動運転の技術開発が進む中、エアバック、シートベルト、ステアリングホイール等の安全部品も次世代のニーズに合った開発を完成車メーカーと連携して行っております！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.autoliv.jp |
| 設立 | 年1987年5月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | 81,028百万円 |
| 従業員数 | 2,184名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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